Деветнаесет години Јуфа, сто години храбра борба, сон! Во попладневните часови на 8 јули, среде топол аплауз, во хотелот „ЈифанФенгшун“ свечено се одржа Конгресот по повод деветнаесетгодишнината од Групацијата за челични цевки „Јуфа“. Лидерите на Групацијата „Јуфа“, претседателот Ли Маоџин, генералниот директор Чен Гуанглинг и други лидери, речиси 220 луѓе од разни претпријатија, учествуваа на комеморативниот состанок. Комеморативниот состанок го водеше генералниот директор Чен Гуанглинг.
Ли Маоџин, претседател на „Јуфа Стил Пајп“, одржа важен говор на комеморативниот состанок. Прво, тој им раскажа на учесниците пет прекрасни приказни: „интервјуа со акционери кои заминуваат“, „податоци за бришење од листата на компании кои котираат на берзата“, „Хуавеи од 10 милијарди на 100 милијарди“, „100-годишен живот“, „колективен тек на специјалните сили“. Тој им објасни на сите пет гледни точки: 1. Соработката е коренот на достигнувањата на „Јуфа Стил Пајп“ денес, а исто така и клучот за одржливиот развој на „Јуфа“ во иднина. Тимот за развој на „Јуфа“ треба активно да ја продолжува културата на „Јуфа“, да се придржува до крајната линија за развој на „Јуфа“ и „да дозволи секој внатрешен човек кој ја напушта „Јуфа Стил Пајп“ да каже добро „Јуфа““ и да биде добар во решавањето на надворешните кризи на време, наместо да трпи загуби, да не ја губи довербата во клиентите; 2. Листирањето на „Јуфа“, без разлика дали е успешно или не, е нова почетна точка за „Јуфа Стил Пајп ... Треба да се придржуваме до концептот на развој, да продолжиме напред, да создаваме повеќе можности и да стекнеме повеќе партнери. 3. Во споредба со развојот на Јуфа во следните 10 години, сите достигнувања од изминатите 20 години не се вредни за споменување. Во иднина, сè уште имаме многу да направиме. Само неочекувано, не кажувајте ништо невозможно; 4. Секој човек на Јуфа треба да ја отфрли идејата за продажба на акции за да си оди дома по задоволство, да ја пронајде својата позиција, „Среќна работа, здрав живот“ и постојано да се самокултивира во својата работа, со цел да се постигне подобрување на животот; 5. Секој кадар, не само што е одговорен за себе, туку треба да биде одговорен и за тимот, да се ослободи од своите поплаки и себичност, да одржува висок степен на единство со тимот и да ја игра улогата на тимот до максимум, што е основа на нашиот успех.
Потоа, во својот говор, претседателот Ли Маоџин упати неколку барања до учесниците на часот за професионална обука и маркетинг на Јуфа. 1. Ценете ги можностите и научете да се подобрувате; 2. Разберете ја културата на Јуфа и развивајте го духот на Јуфа; 3. Бидете добри во размислувањето и истражувањето; 4. Ставот одлучува сè.
Конечно, претседателот Ли Маоџин предложи Јуфа секогаш да одржува здрав и одржлив развој во идниот процес на развој. За да се постигне оваа цел, треба да направиме многу повеќе. Тој нагласи дека „еден човек може да оди брзо, група луѓе можат да стигнат далеку“!
Страсниот говор на претседателот Ли Маоџин ги охрабри сите учесници, а овие ставови ги натераа сите да се чувствуваат посигурни од кога било досега!
На следната вечера, г-дин Чен Гуанглинг, генерален директор на „Јуфа стил пајп“, одржа здравица. Тој рече дека „Јуфа“ постигнала одлични деловни резултати во изминатите 19 години, но не треба да бидеме горди и самозадоволни. Наместо тоа, треба да се соочиме со недостатоците, да правиме континуирани подобрувања и да се стремиме кон повисоки цели.
Конечно, претседателот Ли Маоџин, генералниот директор Чен Гуанглинг и други лидери на Youfa Group, генералните менаџери на претпријатијата, излегоа на сцената заедно за да им наздрават на учесниците. Салата за банкети беше исполнета со прослава по повод деветнаесетгодишнината од Youfa Group. Сите учесници навиваа со вино и заеднички ја прославија деветнаесетгодишнината од Youfa Steel Pipe Group!
Време на објавување: 16 јули 2019 година