يوفا اسٽيل پائپ گروپ کي ان جي اڻويهين سالگرهه تي دل جي گهراين سان مبارڪباد ڏيون ٿا.

يوفا جا اُنيهه سال، بهادر جدوجهد جا سو سال خواب! 8 جولاءِ جي منجهند، گرمجوشي سان تاڙيون وڄائيندي، يوفا اسٽيل پائپ گروپ جي اُنيهين سالگرهه ڪانگريس يفان فينگ شُون هوٽل ۾ سنجيدگي سان منعقد ڪئي وئي. يوفا گروپ جي چيئرمين لي ماوجن، جنرل مئنيجر چن گوانگ لنگ، ۽ ٻين اڳواڻن، مختلف ادارن ۾ لڳ ڀڳ 220 ماڻهن، يادگار اجلاس ۾ شرڪت ڪئي. يادگار اجلاس جي صدارت جنرل مئنيجر چن گوانگ لنگ ڪئي.

يوفا اسٽيل پائپ جي چيئرمين لي ماوجن يادگاري اجلاس ۾ هڪ اهم تقرير ڪئي. پهرين، هن شرڪت ڪندڙن کي پنج شاندار ڪهاڻيون ٻڌايون: "رخصت ٿيندڙ شيئر هولڊرز سان انٽرويو"، "لسٽ ٿيل ڪمپنين جي ڊي لسٽنگ تي ڊيٽا"، "هواوي 10 ارب کان 100 ارب تائين"، "100 سال پراڻي زندگي"، "خاص فوجن جو اجتماعي وهڪرو". هن سڀني کي پنج نقطه نظر بيان ڪيا: 1. تعاون اڄ يوفا اسٽيل پائپ جي ڪاميابين جي جڙ آهي، ۽ مستقبل ۾ يوفا پائيدار ترقي جي ڪنجي پڻ آهي. يوفا ڊولپمينٽ ٽيم کي فعال طور تي يوفا ڪلچر کي اڳتي وڌائڻ گهرجي، يوفا ڊولپمينٽ جي هيٺئين لائن تي عمل ڪرڻ گهرجي، ۽ "اندروني هر ڪنهن کي جيڪو يوفا اسٽيل پائپ ڇڏي ٿو اهو يوفا کي سٺو چوڻ گهرجي"، ۽ وقت تي ٻاهرين بحران کي حل ڪرڻ ۾ سٺو هجڻ گهرجي، بلڪه نقصان برداشت ڪرڻ، گراهڪن تي اعتماد نه وڃائڻ لاءِ؛ 2. يوفا لسٽنگ، ڪامياب هجي يا نه، يوفا اسٽيل پائپ ڊولپمينٽ لاءِ هڪ نئون شروعاتي نقطو آهي. يوفا جي سو سالن جي ترقي جي منصوبي جي ڊگهي تاريخ ۾، هي صرف ننڍن سنگ ميلن مان هڪ آهي. اسان کي ترقي جي تصور تي قائم رهڻ گهرجي، اڳتي وڌندا رهو، وڌيڪ موقعا پيدا ڪريو ۽ وڌيڪ ڀائيوار حاصل ڪريو. 3. ايندڙ 10 سالن ۾ يوفا جي ترقي جي مقابلي ۾، گذريل 20 سالن جون سڀ ڪاميابيون قابل ذڪر نه آهن. مستقبل ۾، اسان کي اڃا تائين گهڻو ڪجهه ڪرڻو آهي. صرف غير متوقع طور تي، ڪجهه به ناممڪن نه چئو؛ 4. هر يوفا ماڻهو کي خوشي لاءِ گهر وڃڻ، پنهنجي پوزيشن ڳولڻ، "خوشگوار ڪم، صحتمند زندگي"، ۽ پنهنجي ڪم ۾ مسلسل خود پوکڻ جي خيال کي رد ڪرڻ گهرجي، ته جيئن زندگي جي بهتري حاصل ڪري سگهجي؛ 5. هر ڪيڊر، توهان نه رڳو پنهنجي لاءِ ذميوار آهيو، پر ٽيم لاءِ ذميوار هجڻ جي ضرورت آهي، پنهنجي شڪايتن ۽ خود غرضي کي ڇڏي ڏيو، ٽيم سان اعليٰ درجي جي اتحاد کي برقرار رکو، ۽ ٽيم جو ڪردار پوري طرح ادا ڪريو، اسان جي ڪاميابي جو بنياد آهي.

ان کان پوءِ، پنهنجي تقرير ۾، چيئرمين لي ماوجن يوفا پيشيورانه تربيت ۽ مارڪيٽنگ ڪلاس جي شرڪت ڪندڙن کي ڪيتريون ئي درخواستون ڪيون. 1. موقعن جي قدر ڪريو ۽ بهتر ٿيڻ سکو؛ 2. يوفا ڪلچر کي سمجھو ۽ يوفا روح کي ترقي ڏيو؛ 3. سوچڻ ۽ ڳولا ڪرڻ ۾ سٺو ٿيو؛ 4. رويو هر شيءِ جو فيصلو ڪري ٿو.

آخر ۾، چيئرمين لي ماوجن تجويز ڏني ته يوفا کي مستقبل جي ترقي جي عمل ۾ هميشه صحتمند ۽ پائيدار ترقي کي برقرار رکڻ گهرجي. هن مقصد کي حاصل ڪرڻ لاءِ، اسان کي گهڻو ڪجهه ڪرڻ جي ضرورت آهي. هن زور ڏنو ته "هڪ شخص تيز هلي سگهي ٿو، ماڻهن جو هڪ گروهه تمام گهڻو اڳتي وڃي سگهي ٿو"!

چيئرمين لي ماوجن جي جذباتي تقرير سڀني شرڪت ڪندڙن کي حوصلا افزائي ڪئي، ۽ انهن نظارن سڀني کي اڳي کان وڌيڪ پراعتماد محسوس ڪرايو!

ايندڙ ڊنر تي، يوفا اسٽيل پائپ جي جنرل مئنيجر، مسٽر چن گوانگلنگ، هڪ ٽوسٽ ڏنو. هن چيو ته يوفا گذريل 19 سالن ۾ شاندار ڪاروباري نتيجا حاصل ڪيا آهن، پر اسان کي فخر ۽ مطمئن نه ٿيڻ گهرجي. ان جي بدران، اسان کي خامين کي منهن ڏيڻ گهرجي، مسلسل بهتري ڪرڻ گهرجي ۽ اعليٰ مقصدن لاءِ ڪوشش ڪرڻ گهرجي.

آخرڪار، چيئرمين لي ماوجن، جنرل مئنيجر چن گوانگلنگ ۽ يوفا گروپ جا ٻيا اڳواڻ، ادارن جا جنرل مئنيجر گڏجي اسٽيج تي آيا ته جيئن شرڪت ڪندڙن کي ٽوسٽ ڪري سگهجي. بينڪويٽ هال يوفا گروپ جي انيسهين سالگرهه جي جشن واري ماحول سان ڀريل هو. سڀني شرڪت ڪندڙن شراب سان خوشي ڪئي ۽ گڏيل طور تي يوفا اسٽيل پائپ گروپ جي انيسهين سالگرهه ملهائي!