يوفا جا 19 سال، بهادر جدوجهد جا سؤ سالا خواب!8 جولاءِ جي منجهند تي، گرم تالن جي وچ ۾، يوفا اسٽيل پائپ گروپ جي 19هين سالگره ڪانگريس YifanFengshun هوٽل ۾ منعقد ڪئي وئي.يوفا گروپ جي چيئرمين لي ماوجن، جنرل مئنيجر چن گوانگ لنگ ۽ ٻين اڳواڻن جي اڳواڻن، مختلف ادارن جي لڳ ڀڳ 220 ماڻهن، يادگاري اجلاس ۾ شرڪت ڪئي.يادگار اجلاس جي صدارت جنرل مئنيجر چن گوانگ لنگ ڪئي.
لي ماوجن، يوفا اسٽيل پائپ جي چيئرمين، يادگار اجلاس ۾ هڪ اهم تقرير ڪئي.سڀ کان پهريان، هن شرڪت ڪندڙن کي پنج شاندار ڪهاڻيون ٻڌايون: "جڏهن شيئر هولڊرز سان انٽرويو"، "لسٽ ٿيل ڪمپنين جي فهرستن تي ڊيٽا"، "Huawei کان 10 بلين کان 100 بلين تائين"، "100 سال پراڻي زندگي"، "خاص جو اجتماعي وهڪرو". فورسز ".هن سڀني کي پنج نقطن جي وضاحت ڪئي: 1. تعاون اڄ جي يوفا اسٽيل پائپ جي ڪاميابين جي جڙ آهي، ۽ پڻ مستقبل ۾ يوفا پائيدار ترقي جي ڪنجي آهي.يوفا ڊولپمينٽ ٽيم کي فعال طور تي يوفا ڪلچر کي اڳتي وڌائڻ گهرجي، يوفا ڊولپمينٽ بوٽم لائن تي عمل ڪرڻ گهرجي، ۽ "اندروني هر ڪنهن کي ڇڏي ڏيو جيڪو يوفا اسٽيل پائپ کي ڇڏي ٿو يوفا سٺو"، ۽ وقت تي خارجي بحران کي حل ڪرڻ ۾ سٺو ٿي، بلڪه نقصان برداشت ڪرڻ گهرجي، اعتماد وڃائڻ نه. گراهڪن ۾؛2. يوفا لسٽنگ، ڇا ڪامياب يا نه، يوفا اسٽيل پائپ ڊولپمينٽ لاءِ هڪ نئون شروعاتي نقطو آهي.Youfa سئو سالن جي ترقياتي منصوبي جي ڊگهي تاريخ ۾، اهو صرف هڪ ننڍڙو سنگ ميل آهي.اسان کي ترقي جي تصور تي عمل ڪرڻ گهرجي، اڳتي وڌڻ گهرجي، وڌيڪ موقعا پيدا ڪرڻ ۽ وڌيڪ ڀائيوارن کي حاصل ڪرڻ گهرجي.3. ايندڙ 10 سالن ۾ يوفا جي ترقي جي مقابلي ۾، گذريل 20 سالن جي سڀني ڪاميابين جو ذڪر ڪرڻ جي قابل ناهي.مستقبل ۾، اسان کي اڃا به گهڻو ڪجهه ڪرڻو آهي.صرف اڻڄاتل طور تي، ڪجهه به ناممڪن نه چئو؛4. هر يوفا ماڻهوءَ کي گهرجي ته اسٽاڪ وڪڻڻ جي خيال کي ختم ڪري خوشين لاءِ گهر وڃي، پنهنجي پوزيشن ڳولين، ”خوش ڪم، صحتمند زندگي“، ۽ مسلسل پنهنجي ڪم ۾ پاڻ پوکيو، زندگيءَ جي بهتري حاصل ڪرڻ لاءِ؛5. هر ڪيڊر، توهان کي نه رڳو پاڻ لاءِ ذميوار ٿيڻو پوندو، پر ٽيم لاءِ به ذميوار ٿيڻو پوندو، پنهنجين شڪايتن ۽ خودغرضيءَ کي ڇڏي، ٽيم سان اعليٰ سطحي اتحاد قائم رکڻ ۽ ٽيم جي لاءِ ڪردار ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي. ٽيم تمام گهڻي، اسان جي ڪاميابي جو بنياد آهي.
ان کان پوء، پنهنجي تقرير ۾، چيئرمين لي ماوجن يوفا پروفيسر ٽريننگ ۽ مارڪيٽنگ ڪلاس جي شرڪت ڪندڙن کي ڪيتريون ئي درخواستون ڪيون.1. موقعن کي ساراهيو ۽ بهتر ڪرڻ سکو؛2. سمجھو Youfa'culture ۽ ترقي ڪريو Youfa روح؛3. سوچڻ ۽ جستجو ڪرڻ ۾ سٺو ٿيو؛4. رويو هر شيء جو فيصلو ڪري ٿو.
آخر ۾، چيئرمين لي ماوجن تجويز ڪيو ته يوفا کي مستقبل جي ترقي جي عمل ۾ هميشه صحتمند ۽ پائيدار ترقي برقرار رکڻ گهرجي.هن مقصد کي حاصل ڪرڻ لاء، اسان کي گهڻو ڪجهه ڪرڻو پوندو.هن زور ڀريو ته ”ماڻهو تيزيءَ سان هلي سگهي ٿو، ماڻهن جو هڪ گروهه پري هلي سگهي ٿو“!
چيئرمين لي ماوجن جي جذباتي تقرير سڀني شرڪت ڪندڙن کي حوصلا افزائي ڪئي، ۽ ان خيال سڀني کي پهريان کان وڌيڪ اعتماد محسوس ڪيو!
هيٺ ڏنل رات جي ماني تي، يوفا اسٽيل پائپ جي جنرل مئنيجر، مسٽر چن گوانگلنگ، هڪ ٽوسٽ پهچايو.هن چيو ته يوفا گذريل 19 سالن ۾ شاندار ڪاروباري نتيجا حاصل ڪيا آهن پر اسان کي مغرور ۽ مطمئن نه ٿيڻ گهرجي.ان جي بدران، اسان کي نقصن کي منهن ڏيڻ گهرجي، مسلسل بهتر بڻائڻ ۽ اعلي مقصدن لاء ڊيش ٺاهڻ گهرجي.
آخر ۾ چيئرمين لي ماوجن، جنرل مئنيجر چن گوانگ لنگ ۽ يوفا گروپ جا ٻيا اڳواڻ، ادارن جا جنرل مئنيجر گڏجي اسٽيج تي آيا ۽ شرڪت ڪندڙن کي ٽوسٽ ڪيو.يوفا گروپ جي 9 هين سالگرهه جي موقعي تي بئنڪوئيٽ هال جشن جي ماحول سان ڀريل هو.سڀني شرڪت ڪندڙن شراب سان خوش ٿيو ۽ گڏيل طور تي يوفا اسٽيل پائپ گروپ جي نائين ورسي ملهائي!
پوسٽ جو وقت: جولاء-16-2019