Salapan belas taun Youfa, saratus taun impian perjuangan gagah!Dina soré 8 Juli, Ditengah keprok haneut, Kongrés ulang kasalapan belas Youfa Steel Pipe Group dilaksanakeun solemnly di YifanFengshun Hotel.Pimpinan Pupuhu Grup Youfa Li Maojin, Manajer Umum Chen Guangling, sareng pamimpin sanésna, ampir 220 urang dina sagala rupa usaha, milu dina rapat peringatan.Rapat peringatan dipingpin ku General Manager Chen Guangling.
Li Maojin, pupuhu Youfa Steel Pipe, masihan pidato penting dina rapat peringatan.Firstly, anjeunna ngawartoskeun pamilon lima carita éndah: "wawancara jeung departing shareholders", "data dina delisting pausahaan didaptarkeun", "Huawei ti 10 milyar nepi ka 100 milyar", "100 taun heubeul hirup", "aliran koléktif husus. pasukan".Anjeunna ngajelaskeun lima sudut pandang ka sadayana: 1. Kerjasama mangrupikeun akar prestasi Youfa Steel Pipe 'dinten ayeuna, sareng ogé konci pikeun pangwangunan sustainable Youfa di hareup.Tim pamekar Youfa kedah aktip ngalaksanakeun budaya Youfa, taat kana Youfa Development Bottom Line, sareng "hayu internal sadayana anu ninggalkeun Youfa Steel Pipe nyarios Youfa saé", sareng janten saé dina ngarengsekeun krisis éksternal dina waktosna, rada sangsara karugian, henteu kaleungitan iman. di konsumén;2. Listing Youfa, naha suksés atanapi henteu, mangrupikeun titik awal anyar pikeun Youfa Steel Pipe Development.Dina sajarah panjang Youfa rencana pangwangunan ratusan taun, ieu ngan salah sahiji milestones leutik.Urang kedah taat kana konsép pangwangunan, tetep maju, nyiptakeun langkung seueur kasempetan sareng ngahontal langkung seueur mitra.3. Dibandingkeun jeung kamekaran Youfa dina 10 taun ka hareup, sagala préstasi 20 taun katukang teu kudu dicaritakeun.Dina mangsa nu bakal datang, urang masih kudu loba ngalakukeun.Ngan teu disangka-sangka, tong ngomong nu mustahil;4. Saban jalma Youfa kudu dispel gagasan ngajual saham mun balik ka imah keur pelesir, neangan posisi sorangan, "Baja gawé, hirup cageur", sarta terus-terusan budidaya diri dina karyana, dina raraga ngahontal perbaikan hirup;5. Saban kader, anjeun lain ngan ukur tanggung jawab ka diri sorangan, tapi ogé kudu tanggung jawab pikeun tim, pikeun ngantunkeun keluhan anjeun sarta selfishness, pikeun ngajaga darajat luhur persatuan jeung tim, sarta maénkeun peran nu. tim ka utmost, nyaeta pondasi kasuksésan urang.
Saterasna, dina biantarana, Pupuhu Li Maojin ngajukeun sababaraha pamenta ka para peserta Youfa Professional Training and Marketing Class.1. Ngahargaan kasempetan sareng diajar ningkatkeun;2. Ngartos Youfa'culture sareng ngamekarkeun sumanget Youfa;3. Kudu pinter mikir jeung ngajajah;4. Sikep mutuskeun sagalana.
Tungtungna, Pupuhu Li Maojin ngusulkeun yén Youfa kedah salawasna ngajaga pangwangunan anu séhat sareng lestari dina prosés pangwangunan anu bakal datang.Pikeun ngahontal tujuan ieu, urang kedah ngalakukeun langkung seueur.Anjeunna negeskeun yén "jalma tiasa leumpang gancang, sakelompok jalma tiasa jauh"!
Pidato pupuhu Li Maojin ngadorong sadaya pamilon, sareng pandangan ieu ngajantenkeun sadayana langkung percaya diri tibatan sateuacanna!
Dina dinner di handap, Bapak Chen Guangling, General Manajer Youfa Steel Pipe, dikirimkeun roti bakar a.Anjeunna nyarios yén Youfa parantos ngahontal hasil bisnis anu saé dina 19 taun ka pengker, tapi urang henteu kedah reueus sareng sugema.Gantina, urang kudu nyanghareupan shortcomings, nyieun perbaikan terus-terusan sarta nyieun dash pikeun tujuan luhur.
Tungtungna, pupuhu Li Maojin, manajer umum Chen Guangling sareng pamimpin Youfa Group anu sanés, manajer umum perusahaan naék kana panggung babarengan pikeun roti bakar para pamilon.Aula banquet dipinuhan ku suasana perayaan ulang taun ka salapan belas Youfa Group.Kabéh pamilon cheered kalawan anggur jeung babarengan ngagungkeun ulang salapan belas Youfa Steel Pipe Group!
waktos pos: Jul-16-2019