Salapan belas taun Youfa, saratus taun impian perjuangan anu gagah berani! Dina sonten tanggal 8 Juli, di tengah tepuk tangan anu haneut, Kongrés Ulang Tahun Ka-19 Youfa Steel Pipe Group diayakeun sacara khidmat di Hotél YifanFengshun. Pamingpin Pupuhu Youfa Group Li Maojin, Manajer Umum Chen Guangling, sareng pamimpin sanésna, ampir 220 jalmi di sababaraha perusahaan, ngiringan rapat peringatan éta. Rapat peringatan éta dipingpin ku Manajer Umum Chen Guangling.
Li Maojin, pupuhu Youfa Steel Pipe, nepikeun biantara penting dina rapat pangéling-ngéling éta. Mimitina, anjeunna nyaritakeun lima carita anu saé ka para pamilon: "wawancara sareng pemegang saham anu kaluar", "data ngeunaan delisting perusahaan anu didaptarkeun", "Huawei ti 10 milyar ka 100 milyar", "kahirupan 100 taun", "aliran koléktif pasukan khusus". Anjeunna ngajelaskeun lima sudut pandang ka sadayana: 1. Gawé bareng mangrupikeun akar tina prestasi Youfa Steel Pipe ayeuna, sareng ogé konci pangwangunan lestari Youfa di masa depan. Tim pamekaran Youfa kedah aktip ngamajukeun budaya Youfa, taat kana Youfa Development Bottom Line, sareng "ngamungkinkeun sadayana anu kaluar ti Youfa Steel Pipe nyarios Youfa saé", sareng janten ahli dina ngarengsekeun krisis éksternal dina waktosna, tibatan sangsara karugian, sanés kaleungitan kapercayaan ka konsumén; 2. Pendaptaran Youfa, naha suksés atanapi henteu, mangrupikeun titik awal anyar pikeun Youfa Steel Pipe Development. Dina sajarah panjang rencana pangwangunan ratusan taun Youfa, ieu ngan ukur salah sahiji tonggak sejarah alit. Urang kedah taat kana konsép pangwangunan, teras maju, nyiptakeun langkung seueur kasempetan sareng ngahontal langkung seueur mitra. 3. Dibandingkeun sareng pangwangunan Youfa dina 10 taun ka payun, sadaya prestasi dina 20 taun ka pengker teu pantes disebatkeun. Ka hareupna, urang masih seueur anu kedah dilakukeun. Ngan teu disangka-sangka, tong nyarios nanaon anu mustahil; 4. Unggal jalmi Youfa kedah miceun ideu ngajual saham pikeun mulih ka bumi pikeun senang-senang, mendakan posisi nyalira, "Damel bagja, hirup séhat", sareng teras-terasan ngokolakeun diri dina padamelanna, supados ngahontal pamutahiran kahirupan; 5. Unggal kader, anjeun henteu ngan ukur tanggung jawab ka diri anjeun sorangan, tapi ogé kedah tanggung jawab ka tim, ngaleupaskeun keluhan sareng egois anjeun, ngajaga tingkat kasatuan anu luhur sareng tim, sareng maénkeun peran tim sacara maksimal, mangrupikeun pondasi kasuksésan urang.
Salajengna, dina biantarana, Pupuhu Li Maojin ngadamel sababaraha pamundut ka pamilon Pelatihan Profesional sareng Kelas Pamasaran Youfa. 1. Hargai kasempetan sareng diajar pikeun ningkatkeun; 2. Ngartos budaya Youfa sareng ngembangkeun sumanget Youfa; 3. Janten pinter dina mikir sareng ngajalajah; 4. Sikep nangtukeun sagalana.
Pamungkas, Pupuhu Li Maojin ngusulkeun yén Youfa kedah teras ngajaga pangwangunan anu séhat sareng lestari dina prosés pangwangunan ka hareup. Pikeun ngahontal tujuan ieu, urang kedah ngalakukeun langkung seueur. Anjeunna negeskeun yén "seseorang tiasa leumpang gancang, sakelompok jalmi tiasa angkat jauh"!
Biantara Pupuhu Li Maojin anu pinuh ku sumanget ngadorong sadaya pamilon, sareng pandangan ieu ngajantenkeun sadayana langkung percaya diri tibatan sateuacanna!
Dina acara tuang sonten salajengna, Bapak Chen Guangling, Manajer Umum Youfa Steel Pipe, ngahaturkeun wilujeng sumping. Anjeunna nyarios yén Youfa parantos ngahontal hasil bisnis anu saé pisan dina 19 taun ka pengker, tapi urang teu kedah reueus sareng teu ngarasa puas. Sabalikna, urang kedah nyanghareupan kakurangan, ngalakukeun perbaikan anu terus-terusan sareng ngagancangkeun pikeun ngahontal tujuan anu langkung luhur.
Pamungkas, pupuhu Li Maojin, manajer umum Chen Guangling sareng pamimpin Youfa Group anu sanés, manajer umum perusahaan sumping ka panggung kanggo ngahaturkeun wilujeng sumping ka para pamilon. Aula pésta pinuh ku suasana perayaan ulang taun ka-salapan belas Youfa Group. Sadaya pamilon surak-surak ku anggur sareng babarengan ngarayakeun ulang taun ka-salapan belas Youfa Steel Pipe Group!
Waktos posting: 16-Jul-2019