Pedair mlynedd ar bymtheg o Youfa, can mlynedd o freuddwyd brwydr ddewr!Ar brynhawn Gorffennaf 8, yng nghanol cymeradwyaeth gynnes, cynhaliwyd Cynhadledd Pedwerydd Pen-blwydd Grŵp Pibellau Dur Youfa yn ddifrifol yng Ngwesty YifanFengshun.Cymerodd arweinwyr Grŵp Youfa Cadeirydd Li Maojin, Rheolwr Cyffredinol Chen Guangling, ac arweinwyr eraill, bron i 220 o bobl mewn gwahanol fentrau, ran yn y cyfarfod coffa.Llywyddwyd y cyfarfod coffa gan y Rheolwr Cyffredinol Chen Guangling.
Traddododd Li Maojin, cadeirydd Youfa Steel Pipe, araith bwysig yn y cyfarfod coffa.Yn gyntaf, dywedodd wrth y cyfranogwyr bum stori wych: "cyfweliadau gyda chyfranddalwyr sy'n gadael", "data ar ddadrestru cwmnïau rhestredig", "Huawei o 10 biliwn i 100 biliwn", "bywyd 100-mlwydd-oed", "llif cyfunol o arbennig grymoedd".Esboniodd bum safbwynt i bawb: 1. Cydweithredu yw gwraidd cyflawniadau Youfa Steel Pipe heddiw, a hefyd allwedd datblygu cynaliadwy Youfa yn y dyfodol.Dylai tîm datblygu Youfa fynd ati i ddwyn ymlaen ddiwylliant Youfa, cadw at Youfa Development Bottom Line, a "gadewch i bawb mewnol sy'n gadael Youfa Steel Pipe ddweud Youfa yn dda", a bod yn dda am ddatrys argyfwng allanol mewn pryd, yn hytrach yn dioddef colledion, i beidio â cholli ffydd mewn cwsmeriaid;2. Mae rhestru Youfa, boed yn llwyddiannus ai peidio, yn fan cychwyn newydd ar gyfer Datblygiad Pibellau Dur Youfa.Yn hanes hir cynllun datblygu cannoedd o flynyddoedd Youfa, dim ond un o'r cerrig milltir bach yw hwn.Dylem gadw at y cysyniad o ddatblygiad, parhau i fwrw ymlaen, creu mwy o gyfleoedd a chyflawni mwy o bartneriaid.3. O'i gymharu â datblygiad Youfa yn y 10 mlynedd nesaf, nid yw holl gyflawniadau'r 20 mlynedd diwethaf yn werth eu crybwyll.Yn y dyfodol, mae gennym lawer i'w wneud o hyd.Dim ond yn annisgwyl, peidiwch â dweud dim byd amhosibl;4. Dylai pob person Youfa chwalu'r syniad o werthu stociau i fynd adref am bleser, dod o hyd i'w sefyllfa ei hun, "Gwaith hapus, bywyd iach", a hunan-drin yn gyson yn ei waith, er mwyn gwella bywyd;5. Bob cadre, nid yn unig ydych chi'n gyfrifol amdanoch chi'ch hun, ond mae angen i chi hefyd fod yn gyfrifol am y tîm, i ollwng eich cwynion a'ch hunanoldeb, i gynnal lefel uchel o undod gyda'r tîm, ac i chwarae rôl y tîm i'r eithaf, yw sylfaen ein llwyddiant.
Yn dilyn hynny, yn ei araith, gwnaeth y Cadeirydd Li Maojin sawl cais i gyfranogwyr Dosbarth Hyfforddiant a Marchnata Proffesiynol Youfa.1. Mwynhau cyfleoedd a dysgu sut i wella;2. Deall diwylliant Youfa a datblygu ysbryd Youfa;3. Byddwch yn dda am feddwl ac archwilio;4. Agwedd sy'n penderfynu popeth.
Yn olaf, cynigiodd y Cadeirydd Li Maojin y dylai Youfa bob amser gynnal datblygiad iach a chynaliadwy yn y broses ddatblygu yn y dyfodol.Er mwyn cyrraedd y nod hwn, mae angen inni wneud llawer mwy.Pwysleisiodd y "gall person gerdded yn gyflym, gall grŵp o bobl fynd yn bell"!
Roedd araith angerddol y Cadeirydd Li Maojin yn annog yr holl gyfranogwyr, ac roedd y farn hon yn gwneud i bawb deimlo'n fwy hyderus nag erioed o'r blaen!
Yn y cinio canlynol, traddododd Mr. Chen Guangling, Rheolwr Cyffredinol Youfa Steel Pipe, llwncdestun.Dywedodd fod Youfa wedi cyflawni canlyniadau busnes rhagorol yn y 19 mlynedd diwethaf, ond ni ddylem fod yn falch ac yn hunanfodlon.Yn lle hynny, dylem wynebu diffygion, gwneud gwelliannau parhaus a gwneud dash ar gyfer nodau uwch.
Yn olaf, daeth y cadeirydd Li Maojin, y rheolwr cyffredinol Chen Guangling ac arweinwyr eraill Youfa Group, rheolwyr cyffredinol y mentrau i'r llwyfan gyda'i gilydd i dostio'r cyfranogwyr.Roedd y neuadd wledd yn llawn awyrgylch dathlu pen-blwydd Grŵp Youfa yn bedair ar bymtheg.Roedd yr holl gyfranogwyr yn bloeddio gyda gwin ac ar y cyd yn dathlu pen-blwydd Grŵp Pibellau Dur Youfa yn bedair ar bymtheg!
Amser post: Gorff-16-2019