Дев'ятнадцять років Youfa, сто років мрії мужньої боротьби! 8 липня вдень у готелі YifanFengshun під бурхливі оплески урочисто відбувся дев'ятнадцятий ювілейний конгрес групи сталевих труб Youfa. У урочистому заході взяли участь керівники групи Youfa, голова Лі Маоцзінь, генеральний директор Чень Гуанлін та інші керівники, майже 220 осіб з різних підприємств. На урочистому заході головував генеральний директор Чень Гуанлін.
Лі Маоцзінь, голова правління Youfa Steel Pipe, виступив з важливою промовою на урочистій зустрічі. Спочатку він розповів учасникам п'ять чудових історій: «інтерв'ю з акціонерами, що виходять з біржі», «дані про делістинг компаній, що котируються на біржі», «Huawei від 10 мільярдів до 100 мільярдів», «100-річне життя», «колективний потік спецпідрозділів». Він пояснив усім п'ять точок зору: 1. Співпраця є основою досягнень Youfa Steel Pipe сьогодні, а також ключем до сталого розвитку Youfa в майбутньому. Команда розробників Youfa повинна активно розвивати культуру Youfa, дотримуватися принципів розвитку Youfa та «нехай кожен, хто залишає Youfa Steel Pipe, говорить про Youfa добре», а також вміти вчасно вирішувати зовнішні кризи, не зазнаючи збитків, не втрачаючи віри в клієнтів; 2. Лістинг Youfa, успішний чи ні, є новою відправною точкою для розвитку Youfa Steel Pipe. У довгій історії столітнього плану розвитку Youfa це лише одна з невеликих віх. Ми повинні дотримуватися концепції розвитку, продовжувати рухатися вперед, створювати більше можливостей та залучати більше партнерів. 3. Порівняно з розвитком Youfa за наступні 10 років, всі досягнення останніх 20 років не варті згадки. У майбутньому нам ще багато чого належить зробити. Тільки несподівано, не кажіть нічого неможливого; 4. Кожен член Youfa повинен відмовитися від ідеї продажу акцій для задоволення, знайти власну позицію, «Щаслива робота, здорове життя» та постійно самовдосконалюватися у своїй роботі, щоб досягти покращення життя; 5. Кожен працівник відповідає не лише за себе, але й за команду, відпускає скарги та егоїзм, підтримує високий ступінь єдності з командою та максимально виконує свою роль у команді, що є основою нашого успіху.
Згодом, у своєму виступі, голова Лі Маоцзінь звернувся з кількома проханнями до учасників професійного навчання та маркетингових курсів Youfa. 1. Цінуйте можливості та вчіться вдосконалюватися; 2. Розумійте культуру Youfa та розвивайте дух Youfa; 3. Будьте вмілими мислити та досліджувати; 4. Ставлення вирішує все.
Зрештою, голова Лі Маоцзінь запропонував, щоб Юфа завжди підтримувала здоровий та сталий розвиток у майбутньому процесі розвитку. Для досягнення цієї мети нам потрібно зробити набагато більше. Він наголосив, що «людина може швидко йти, а група людей може далеко зайти»!
Палаюча промова голови Лі Маоцзіня підбадьорила всіх учасників, а ці погляди додали всім впевненості, як ніколи раніше!
На наступній вечері пан Чень Гуанлін, генеральний директор компанії Youfa Steel Pipe, виголосив тост. Він сказав, що Youfa досягла чудових бізнес-результатів за останні 19 років, але нам не слід бути гордими та самовдоволеними. Натомість нам слід визнавати недоліки, постійно вдосконалюватися та прагнути вищих цілей.
Нарешті, голова правління Лі Маоцзінь, генеральний директор Чень Гуанлін та інші керівники групи Youfa, генеральні менеджери підприємств, разом вийшли на сцену, щоб підняти тост за учасників. Банкетний зал був наповнений святковою атмосферою дев'ятнадцятої річниці групи Youfa. Усі учасники разом святкували дев'ятнадцяту річницю групи Youfa Steel Pipe Group, насолоджуючись вином!
Час публікації: 16 липня 2019 р.