Дев'ятнадцять років Юфи, сто років відважної боротьби мрії!Вдень 8 липня під гарячі оплески в готелі YifanFengshun відбувся урочистий дев’ятнадцятий ювілейний конгрес Youfa Steel Pipe Group.Керівники Youfa Group, голова правління Лі Маоцзінь, генеральний директор Чень Гуанлін та інші лідери, близько 220 осіб на різних підприємствах, взяли участь у пам’ятній зустрічі.Меморіальну зустріч очолив генеральний менеджер Чень Гуанлін.
Лі Маодзін, голова Youfa Steel Pipe, виголосив важливу промову на пам’ятній зустрічі.По-перше, він розповів учасникам п’ять чудових історій: «інтерв’ю з акціонерами, що відходять», «дані про виведення біржових компаній», «Huawei з 10 мільярдів до 100 мільярдів», «100-річне життя», «колективний потік особливих сили».Він пояснив усім п’ять точок зору: 1. Співпраця є основою сьогоднішніх досягнень Youfa Steel Pipe, а також ключем до сталого розвитку Youfa в майбутньому.Команда розробників Youfa повинна активно розвивати культуру Youfa, дотримуватися принципів розвитку Youfa, і «нехай внутрішні всі, хто залишає Youfa Steel Pipe, говорять про Youfa добре», і вміти вчасно вирішувати зовнішню кризу, краще терпіти втрати, не втрачати віри у клієнтів;2. Лістинг Youfa, успішний чи ні, є новою відправною точкою для Youfa Steel Pipe Development.У довгій історії столітнього плану розвитку Юфи це лише одна з невеликих віх.Ми повинні дотримуватися концепції розвитку, продовжувати рухатися вперед, створювати більше можливостей і досягати більше партнерів.3. У порівнянні з розвитком Youfa за наступні 10 років, усі досягнення за останні 20 років не варті згадки.У майбутньому нам ще багато чого належить зробити.Тільки несподівано, не кажи нічого неможливого;4. Кожна людина Youfa повинна розвіяти ідею продавати акції, щоб повернутися додому для задоволення, знайти власну позицію, «щасливу роботу, здорове життя» та постійно самовдосконалюватись у своїй роботі, щоб досягти покращення життя;5. Кожен співробітник, ви несете відповідальність не тільки за себе, але також повинні бути відповідальними за команду, відмовитися від своїх скарг і егоїзму, підтримувати високий ступінь єдності з командою і виконувати роль керівника. наша команда є основою нашого успіху.
Згодом у своїй промові голова Лі Маоцзін звернувся з кількома проханнями до учасників Youfa Professional Training and Marketing Class.1. Цінуйте можливості та вчіться вдосконалюватись;2. Зрозумійте культуру Youfa та розвивайте дух Youfa;3. Добре мислити та досліджувати;4. Ставлення вирішує все.
Нарешті, голова Лі Маоцзінь запропонував Юфа завжди підтримувати здоровий і сталий розвиток у майбутньому процесі розвитку.Для досягнення цієї мети нам потрібно зробити ще багато.Він підкреслював, що «людина може швидко йти, група людей може далеко піти»!
Пристрасна промова голови Лі Маоцзіня підбадьорила всіх учасників, і ця думка змусила всіх почуватися впевненіше, ніж будь-коли раніше!
Під час наступної вечері пан Чень Гуанлін, генеральний директор Youfa Steel Pipe, виголосив тост.Він сказав, що за останні 19 років Юфа досягла чудових результатів у бізнесі, але ми не повинні бути гордими та самовдоволеними.Замість цього ми повинні зіштовхнутися з недоліками, постійно вдосконалюватись і прагнути до вищих цілей.
Нарешті, голова правління Лі Маоцзінь, генеральний менеджер Чень Гуанлін та інші керівники Youfa Group, генеральні менеджери підприємств разом вийшли на сцену, щоб тостувати за учасників.Банкетний зал був наповнений атмосферою свята дев'ятнадцятої річниці Youfa Group.Всі учасники веселилися вином і разом відзначали дев'ятнадцятиріччя Youfa Steel Pipe Group!
Час публікації: 16 липня 2019 р