Negentien jaar Youfa, honderd jaar dappere strijd droom!Op de middag van 8 juli werd onder warm applaus het negentiende-jarig jubileumcongres van Youfa Steel Pipe Group plechtig gehouden in het YifanFengshun Hotel.Leiders van Youfa Group-voorzitter Li Maojin, algemeen directeur Chen Guangling en andere leiders, bijna 220 mensen in verschillende ondernemingen, namen deel aan de herdenkingsbijeenkomst.De herdenkingsbijeenkomst werd voorgezeten door General Manager Chen Guangling.
Li Maojin, voorzitter van Youfa Steel Pipe, hield een belangrijke toespraak tijdens de herdenkingsbijeenkomst.Allereerst vertelde hij de deelnemers vijf prachtige verhalen: "interviews met vertrekkende aandeelhouders", "gegevens over schrapping beursgenoteerde bedrijven", "Huawei van 10 miljard naar 100 miljard", "100 jaar oud leven", "collectieve stroom bijzondere krachten".Hij legde iedereen vijf standpunten uit: 1. Samenwerking is de basis van de huidige prestaties van Youfa Steel Pipe, en ook de sleutel van de duurzame ontwikkeling van Youfa in de toekomst.Het Youfa-ontwikkelingsteam moet de Youfa-cultuur actief voortzetten, zich houden aan Youfa Development Bottom Line, en "iedereen die Youfa Steel Pipe verlaat intern laten zeggen dat Youfa goed is", en goed zijn in het tijdig oplossen van externe crises, liever verliezen lijden, niet om het vertrouwen te verliezen bij klanten;2. Youfa-listing, al dan niet succesvol, is een nieuw uitgangspunt voor Youfa Steel Pipe Development.In de lange geschiedenis van het honderden jaren durende ontwikkelingsplan van Youfa is dit slechts een van de kleine mijlpalen.We moeten ons houden aan het concept van ontwikkeling, vooruit blijven gaan, meer kansen creëren en meer partners bereiken.3. Vergeleken met de ontwikkeling van Youfa in de komende 10 jaar, zijn alle prestaties van de afgelopen 20 jaar het vermelden niet waard.In de toekomst hebben we nog veel te doen.Zeg alleen onverwachts niets onmogelijks;4. Elk Youfa-volk zou het idee moeten verdrijven om aandelen te verkopen om voor zijn plezier naar huis te gaan, zijn eigen positie te vinden, "Gelukkig werk, gezond leven", en voortdurend zelfontplooiing in zijn werk, om levensverbetering te bereiken;5. Elk kader, je bent niet alleen verantwoordelijk voor jezelf, maar moet ook verantwoordelijk zijn voor het team, je klachten en egoïsme loslaten, een hoge mate van eenheid met het team behouden en de rol spelen van de team tot het uiterste, is de basis van ons succes.
Vervolgens deed voorzitter Li Maojin in zijn toespraak verschillende verzoeken aan de deelnemers van Youfa Professional Training and Marketing Class.1. Kansen koesteren en leren verbeteren;2. Begrijp de Youfa-cultuur en ontwikkel de Youfa-geest;3. Goed zijn in denken en onderzoeken;4. Houding bepaalt alles.
Ten slotte stelde voorzitter Li Maojin voor dat Youfa altijd een gezonde en duurzame ontwikkeling moet behouden in het toekomstige ontwikkelingsproces.Om dit doel te bereiken, moeten we veel meer doen.Hij benadrukte dat "een mens snel kan lopen, een groep mensen ver kan komen"!
De gepassioneerde toespraak van voorzitter Li Maojin moedigde alle deelnemers aan, en door deze visie voelde iedereen zich zelfverzekerder dan ooit tevoren!
Tijdens het volgende diner bracht de heer Chen Guangling, algemeen directeur van Youfa Steel Pipe, een toost uit.Hij zei dat Youfa de afgelopen 19 jaar uitstekende zakelijke resultaten heeft behaald, maar we mogen niet trots en zelfgenoegzaam zijn.In plaats daarvan moeten we onze tekortkomingen onder ogen zien, continue verbeteringen doorvoeren en streven naar hogere doelen.
Ten slotte kwamen voorzitter Li Maojin, algemeen directeur Chen Guangling en andere leiders van Youfa Group, de algemeen directeuren van de ondernemingen, samen het podium op om te proosten op de deelnemers.De feestzaal was gevuld met de feestelijke sfeer van de negentiende verjaardag van Youfa Group.Alle deelnemers juichten met wijn en vierden gezamenlijk het negentiende jubileum van Youfa Steel Pipe Group!
Posttijd: 16 juli 2019