Devätnásť rokov Youfa, sto rokov statočného bojového sna!Popoludní 8. júla za vrelého potlesku sa v hoteli YifanFengshun slávnostne konal 19. výročný kongres Youfa Steel Pipe Group.Na spomienkovom stretnutí sa zúčastnili vedúci predstavitelia skupiny Youfa, predseda Li Maojin, generálny riaditeľ Chen Guangling a ďalší vedúci predstavitelia, takmer 220 ľudí z rôznych podnikov.Spomienkovému stretnutiu predsedal generálny riaditeľ Chen Guangling.
Li Maojin, predseda Youfa Steel Pipe, predniesol na spomienkovom stretnutí dôležitý prejav.Najprv účastníkom porozprával päť úžasných príbehov: „rozhovory s odchádzajúcimi akcionármi“, „údaje o vyradení kótovaných spoločností“, „Huawei od 10 miliárd do 100 miliárd“, „100-ročný život“, „kolektívny tok špeciálnych sily“.Každému vysvetlil päť hľadísk: 1. Spolupráca je základom dnešných úspechov Youfa Steel Pipe a tiež kľúčom k trvalo udržateľnému rozvoju Youfa v budúcnosti.Vývojový tím Youfa by mal aktívne presadzovať kultúru Youfa, dodržiavať pravidlá Youfa Development Bottom Line a „nech interne každého, kto opustí Youfa Steel Pipe, povedal Youfa dobre“ a byť dobrý v včasnom riešení vonkajšej krízy, radšej trpieť straty, nestratiť vieru. u zákazníkov;2. Zoznam Youfa, či už úspešný alebo nie, je novým východiskovým bodom pre vývoj oceľových rúr Youfa.V dlhej histórii stáročného plánu rozvoja Youfa je to len jeden z malých míľnikov.Mali by sme sa držať koncepcie rozvoja, neustále napredovať, vytvárať viac príležitostí a získavať viac partnerov.3. V porovnaní s vývojom Youfy v nasledujúcich 10 rokoch, všetky úspechy za posledných 20 rokov nestoja za zmienku.V budúcnosti nás ešte čaká veľa práce.Len nečakane, nehovor nič nemožné;4. Každý ľud Youfa by mal rozptýliť myšlienku predaja akcií, aby sa mohol vrátiť domov za potešením, nájsť si svoju vlastnú pozíciu, „šťastnú prácu, zdravý život“ a neustále sa kultivovať vo svojej práci, aby dosiahol zlepšenie života;5. Každý káder nie si zodpovedný len sám za seba, ale musíš byť zodpovedný aj za tím, zbaviť sa sťažností a sebectva, zachovať si vysoký stupeň jednoty s tímom a hrať rolu tím na maximum, je základom nášho úspechu.
Následne vo svojom prejave predseda Li Maojin vzniesol niekoľko požiadaviek účastníkom kurzu profesionálneho školenia a marketingu Youfa.1. Vážiť si príležitosti a učiť sa zlepšovať sa;2. Pochopte kultúru Youfa a rozvíjajte ducha Youfa;3. Buďte dobrí v myslení a skúmaní;4. O všetkom rozhoduje postoj.
Nakoniec predseda Li Maojin navrhol, aby Youfa v budúcom procese rozvoja vždy udržiavala zdravý a udržateľný rozvoj.Aby sme dosiahli tento cieľ, musíme urobiť oveľa viac.Zdôraznil, že „človek môže chodiť rýchlo, skupina ľudí ďaleko“!
Vášnivý prejav predsedu Li Maojina povzbudil všetkých účastníkov a vďaka tomuto názoru sa všetci cítili sebavedomejšie ako kedykoľvek predtým!
Na nasledujúcej večeri predniesol prípitok pán Chen Guangling, generálny riaditeľ Youfa Steel Pipe.Povedal, že Youfa dosiahla za posledných 19 rokov vynikajúce obchodné výsledky, ale nemali by sme byť hrdí a uspokojiť sa.Namiesto toho by sme mali čeliť nedostatkom, neustále sa zlepšovať a usilovať sa o vyššie ciele.
Nakoniec, predseda Li Maojin, generálny manažér Chen Guangling a ďalší vedúci predstavitelia skupiny Youfa, generálni manažéri podnikov prišli na pódium spoločne, aby pripíjali účastníkom.Banketovú sálu naplnila slávnostná atmosféra devätnásteho výročia skupiny Youfa.Všetci zúčastnení povzbudzovali vínom a spoločne oslávili devätnáste výročie Youfa Steel Pipe Group!
Čas odoslania: 16. júla 2019