Юфанын он тогуз жылы, жүз жылдык эр жүрөк күрөш кыялы! 8-июлда түштөн кийин жылуу кол чабуулардын астында Юфа болот түтүк тобунун он тогуз жылдык мааракелик конгресси ИфаньФэншун мейманканасында салтанаттуу түрдө өттү. Юфа тобунун жетекчилери, төрага Ли Маоцзинь, башкы менеджер Чен Гуанлин жана башка жетекчилер, ар кандай ишканалардан дээрлик 220 адам катышты. Эскерүү жыйынын башкы менеджер Чен Гуанлин жетектеди.
Youfa Steel Pipe компаниясынын төрагасы Ли Маожин эскерүү жыйынында маанилүү сөз сүйлөдү. Алгач ал катышуучуларга беш сонун окуяны айтып берди: "кетип жаткан акционерлер менен маектер", "листингден өткөн компанияларды тизмеден чыгаруу боюнча маалыматтар", "Huawei 10 миллиарддан 100 миллиардга чейин", "100 жылдык жашоо", "атайын күчтөрдүн жамааттык агымы". Ал баарына беш көз карашты түшүндүрдү: 1. Кызматташтык - Youfa Steel Pipe компаниясынын бүгүнкү күндөгү жетишкендиктеринин тамыры, ошондой эле келечекте Youfa туруктуу өнүгүүсүнүн ачкычы. Youfa өнүктүрүү тобу Youfa маданиятын активдүү түрдө алдыга жылдырышы, Youfa Development Financial принциптерин карманышы жана "Youfa Steel Pipe компаниясынан кеткен ар бир адам Youfa компаниясын жакшы деп айтышы керек" жана тышкы кризисти өз убагында чечүүдө мыкты болушу керек, тескерисинче, жоготууларга дуушар болушу керек, кардарларга болгон ишенимин жоготпошу керек; 2. Youfa тизмеси, ийгиликтүүбү же жокпу, Youfa Steel Pipe Development үчүн жаңы башталыш чекити болуп саналат. Youfa компаниясынын жүздөгөн жылдык өнүктүрүү планынын узак тарыхында бул кичинекей этаптардын бири гана. Биз өнүгүү концепциясын карманып, алдыга умтулуп, көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү түзүп, көбүрөөк өнөктөштөргө жетишибиз керек. 3. Кийинки 10 жылдагы Юфанын өнүгүшү менен салыштырганда, акыркы 20 жылдагы бардык жетишкендиктер сөз кылууга арзыбайт. Келечекте дагы көп нерсе кылышыбыз керек. Күтүлбөгөн жерден мүмкүн эмес нерсени айтпай эле коелу; 4. Ар бир Юфа эли үйүнө барып ырахат алуу үчүн акцияларды сатуу идеясын жокко чыгарып, өзүнүн позициясын, "Бактылуу жумуш, ден-соолукта жашоо" деген позицияны таап, жашоосун жакшыртуу үчүн өз ишинде тынымсыз өзүн-өзү өстүрүшү керек; 5. Ар бир кадр, сиз өзүңүз үчүн гана эмес, команда үчүн да жооптуу болушуңуз керек, нааразычылыктарыңыздан жана өзүмчүлдүгүңүздөн арылып, команда менен жогорку деңгээлдеги биримдикти сактап, команданын ролун максималдуу түрдө ойношуңуз керек, бул биздин ийгилигибиздин негизи.
Андан кийин, төрага Ли Маоцзин өз сөзүндө Юфа кесиптик окутуу жана маркетинг сабагынын катышуучуларына бир нече өтүнүчтөрдү айтты: 1. Мүмкүнчүлүктөрдү баалап, өркүндөтүүнү үйрөнүү; 2. Юфа маданиятын түшүнүү жана Юфа рухун өнүктүрүү; 3. Ой жүгүртүүгө жана изилдөөгө жөндөмдүү болуу; 4. Маанай баарын чечет.
Акырында, төрага Ли Маожин Юфа келечектеги өнүгүү процессинде ар дайым ден-соолукта жана туруктуу өнүгүүнү сактап турушу керектигин сунуштады. Бул максатка жетүү үчүн биз дагы көп нерсени жасашыбыз керек. Ал "адам тез баса алат, бир топ адамдар алыска бара алат" деп баса белгиледи!
Төрага Ли Маоцзиндин толкунданган сөзү бардык катышуучуларды шыктандырды жана бул көз караштар баарынын мурдагыдан да ишенимдүү сезишине түрткү болду!
Кийинки кечки тамакта Youfa Steel Pipe компаниясынын башкы менеджери Чен Гуанлин мырза тост көтөрүп, Youfa акыркы 19 жылда эң сонун бизнес натыйжаларына жетишкенин, бирок биз сыймыктанбай, өзүбүзгө ишенип калбашыбыз керектигин айтты. Анын ордуна, кемчиликтерге туш болуп, тынымсыз өркүндөтүп, жогорку максаттарга умтулушубуз керек.
Акырында, төрага Ли Маожин, башкы менеджер Чен Гуанлинг жана Youfa Group компаниясынын башка жетекчилери, ишканалардын башкы менеджерлери катышуучуларга тост көтөрүү үчүн сахнага чыгышты. Банкет залы Youfa Group компаниясынын он тогузунчу жылдыгынын майрамдык маанайына толуп турду. Бардык катышуучулар шарап менен кол чаап, Youfa Steel Pipe Group компаниясынын он тогузунчу жылдыгын бирге белгилешти!
Жарыяланган убактысы: 2019-жылдын 16-июлу