O'n to'qqiz yillik Youfa, yuz yillik jasur kurash orzusi!8 iyul kuni tushdan keyin, iliq qarsaklar ostida, YifanFengshun mehmonxonasida Youfa Steel Pipe Group kompaniyasining o'n to'qqizinchi yilligi kongressi tantanali ravishda bo'lib o'tdi.Xotira yig'ilishida Youfa Group raisi Li Maojin, bosh direktor Chen Guangling va boshqa rahbarlar, turli korxonalarda 220 ga yaqin kishi ishtirok etdi.Xotira yig‘ilishiga bosh direktor Chen Guangling raislik qildi.
Xotira yig'ilishida Youfa Steel Pipe raisi Li Maojin muhim nutq so'zladi.Birinchidan, u ishtirokchilarga beshta ajoyib voqeani aytib berdi: "ketishayotgan aktsiyadorlar bilan suhbatlar", "listing kompaniyalari delisting to'g'risidagi ma'lumotlar", "Huawei 10 milliarddan 100 milliardgacha", "100 yillik hayot", "maxsus kollektiv oqim" kuchlar".U barchaga beshta nuqtai nazarni tushuntirdi: 1. Hamkorlik Youfa Steel Pipe kompaniyasining bugungi yutuqlarining ildizi, shuningdek, kelajakda Youfa barqaror rivojlanishining kalitidir.Youfa ishlab chiqish jamoasi Youfa madaniyatini faol ravishda oldinga olib borishi, Youfa Development Bottom Linega rioya qilishi va "Youfa Steel Pipe"ni tark etgan har bir kishi Youfa yaxshi desa bo'lsin" va tashqi inqirozni o'z vaqtida hal qilishda yaxshi bo'lishi kerak, aksincha, yo'qotishlarga duchor bo'lish, ishonchni yo'qotmaslik kerak. mijozlarda;2. Youfa listing, muvaffaqiyatli yoki yo'qmi, Youfa Steel Pipe Development uchun yangi boshlanish nuqtasidir.Youfaning yuz yillik rivojlanish rejasining uzoq tarixida bu kichik bosqichlardan biridir.Taraqqiyot kontseptsiyasiga amal qilishimiz, oldinga intilishimiz, ko'proq imkoniyatlar yaratishimiz va ko'proq hamkorlarga erishishimiz kerak.3. Youfaning keyingi 10 yildagi rivojlanishi bilan solishtiradigan bo'lsak, o'tgan 20 yildagi barcha yutuqlarni eslatib o'tishga arzimaydi.Kelajakda hali qiladigan ishlarimiz ko'p.Faqat kutilmaganda, imkonsiz narsa demang;4. Har bir Youfa ahli uyiga zavq-shavq uchun borish uchun aktsiyalarni sotish g'oyasini tarqatib yuborishi, hayotni yaxshilashga erishish uchun o'z pozitsiyasini, "Baxtli mehnat, sog'lom hayot" va o'z ishida doimiy ravishda o'zini o'zi rivojlantirishi kerak;5. Har bir kadr, siz nafaqat o'zingiz uchun, balki jamoa uchun mas'uliyatli bo'lishingiz, shikoyat va xudbinlikdan voz kechishingiz, jamoa bilan yuqori darajadagi birlikni saqlashingiz va jamoa rolini o'ynashingiz kerak. eng yaxshi jamoa, bizning muvaffaqiyatimiz poydevoridir.
Keyinchalik, rais Li Maojin o'z nutqida Youfa Professional Training and Marketing Class ishtirokchilariga bir nechta so'rovlar bilan chiqdi.1. Imkoniyatlarni qadrlang va yaxshilashni o'rganing;2. Youfa'culture tushunish va Youfa ruhini rivojlantirish;3. Fikrlash va izlanishda mohir bo‘lish;4. Munosabat hamma narsani hal qiladi.
Nihoyat, rais Li Maojin Youfa kelajakdagi rivojlanish jarayonida doimo sog'lom va barqaror rivojlanishni saqlab turishi kerakligini taklif qildi.Ushbu maqsadga erishish uchun biz ko'p ishlarni qilishimiz kerak.“Odam tez yura oladi, bir guruh odam uzoqqa boradi” deb ta’kidlagan!
Rais Li Maojinning jo'shqin nutqi barcha ishtirokchilarni ruhlantirdi va bu qarashlar har kimni har qachongidan ham ishonchli his qildi!
Keyingi kechki ovqatda Youfa Steel Pipe bosh direktori janob Chen Guangling tushdi.Uning so'zlariga ko'ra, Youfa so'nggi 19 yil ichida ajoyib biznes natijalariga erishdi, lekin biz mag'rur va o'z-o'zidan o'zini tutmasligimiz kerak.Buning o'rniga, biz kamchiliklarga duch kelishimiz, doimiy yaxshilanishlarni amalga oshirishimiz va yuqori maqsadlar sari qadam tashlashimiz kerak.
Nihoyat, rais Li Maojin, bosh menejer Chen Guangling va Youfa Groupning boshqa rahbarlari, korxonalarning bosh menejerlari ishtirokchilarni tost qilish uchun birga sahnaga kelishdi.Ziyofat zali Youfa Groupning o'n to'qqiz yillik yubileyiga bag'ishlangan bayram muhitiga to'ldi.Barcha ishtirokchilar sharob bilan xursand bo'lishdi va Youfa Steel Pipe Groupning o'n to'qqiz yillik yubileyini birgalikda nishonlashdi!
Yuborilgan vaqt: 2019-yil 16-iyul