نوزده سال یوفا، صد سال رویای مبارزه شجاعانه! بعدازظهر ۸ ژوئیه، در میان تشویقهای گرم، کنگره نوزدهمین سالگرد گروه لولههای فولادی یوفا با شکوه در هتل ییفانفنگشون برگزار شد. لی مائوجین، رئیس گروه یوفا، چن گوانگلینگ، مدیر کل و دیگر رهبران، نزدیک به ۲۲۰ نفر در شرکتهای مختلف، در جلسه یادبود شرکت کردند. ریاست جلسه یادبود را چن گوانگلینگ، مدیر کل، بر عهده داشت.
لی مائوجین، رئیس شرکت لوله فولادی یوفا، سخنرانی مهمی در جلسه یادبود ایراد کرد. در ابتدا، او پنج داستان شگفتانگیز را برای شرکتکنندگان تعریف کرد: «مصاحبه با سهامداران در حال خروج»، «اطلاعات مربوط به خروج شرکتهای بورسی»، «هوآوی از 10 میلیارد به 100 میلیارد»، «زندگی 100 ساله»، «جریان جمعی نیروهای ویژه». او پنج دیدگاه را برای همه توضیح داد: 1. همکاری ریشه دستاوردهای لوله فولادی یوفا در امروز و همچنین کلید توسعه پایدار یوفا در آینده است. تیم توسعه یوفا باید به طور فعال فرهنگ یوفا را پیش ببرد، به خط مشی توسعه یوفا پایبند باشد و «اجازه دهد هر کسی که لوله فولادی یوفا را ترک میکند، یوفا را خوب بگوید» و در حل بحرانهای خارجی به موقع خوب باشد، نه اینکه متحمل ضرر شود، نه اینکه اعتماد خود را به مشتریان از دست بدهد. 2. ورود یوفا به بورس، چه موفق باشد چه نباشد، نقطه شروع جدیدی برای توسعه لوله فولادی یوفا است. در تاریخ طولانی طرح توسعه صدها ساله یوفا، این تنها یکی از نقاط عطف کوچک است. ما باید به مفهوم توسعه پایبند باشیم، به پیشرفت ادامه دهیم، فرصتهای بیشتری ایجاد کنیم و شرکای بیشتری به دست آوریم. ۳. در مقایسه با توسعه یوفا در ۱۰ سال آینده، تمام دستاوردهای ۲۰ سال گذشته ارزش ذکر شدن ندارند. در آینده، هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن داریم. فقط به طور غیرمنتظره، چیزی غیرممکن نگویید؛ ۴. هر فرد یوفا باید ایده فروش سهام برای رفتن به خانه و لذت بردن را از سر بیرون کند، جایگاه خود را پیدا کند، "کار شاد، زندگی سالم" و دائماً در کار خود به خودسازی بپردازد تا به بهبود زندگی دست یابد؛ ۵. هر کادر، شما نه تنها مسئول خودتان هستید، بلکه باید مسئول تیم نیز باشید، از شکایتها و خودخواهیهای خود دست بردارید، درجه بالایی از وحدت را با تیم حفظ کنید و نقش تیم را تا حد امکان ایفا کنید، این اساس موفقیت ماست.
متعاقباً، رئیس لی مائوجین در سخنرانی خود چندین درخواست از شرکتکنندگان در کلاس آموزش حرفهای و بازاریابی یوفا داشت: ۱. قدر فرصتها را بدانید و یاد بگیرید که پیشرفت کنید؛ ۲. فرهنگ یوفا را درک کنید و روحیه یوفا را در خود پرورش دهید؛ ۳. در تفکر و کاوش خوب باشید؛ ۴. نگرش همه چیز را تعیین میکند.
در نهایت، رئیس لی مائوجین پیشنهاد داد که یوفا باید همیشه در فرآیند توسعه آینده، توسعهای سالم و پایدار را حفظ کند. برای دستیابی به این هدف، باید کارهای بیشتری انجام دهیم. او تأکید کرد که "یک فرد میتواند سریع راه برود، اما گروهی از مردم میتوانند به دوردستها بروند"!
سخنرانی پرشور رئیس لی مائوجین همه شرکتکنندگان را تشویق کرد و این دیدگاهها باعث شد همه بیش از پیش احساس اعتماد به نفس کنند!
در ضیافت شام بعدی، آقای چن گوانگلینگ، مدیر کل لوله فولادی یوفا، به سلامتی حضار سخنرانی کرد. او گفت که یوفا در 19 سال گذشته به نتایج تجاری بسیار خوبی دست یافته است، اما ما نباید مغرور و از خود راضی باشیم. در عوض، باید با کاستیها روبرو شویم، پیشرفتهای مداوم داشته باشیم و برای اهداف بالاتر تلاش کنیم.
در نهایت، لی مائوجین، رئیس هیئت مدیره، چن گوانگلینگ، مدیر کل و دیگر رهبران گروه یوفا و مدیران کل شرکتها به همراه یکدیگر به روی صحنه آمدند تا به سلامتی شرکتکنندگان بنوشند. فضای سالن ضیافت مملو از حال و هوای جشن نوزدهمین سالگرد گروه یوفا بود. همه شرکتکنندگان با شراب شادی کردند و به طور مشترک نوزدهمین سالگرد گروه لولههای فولادی یوفا را جشن گرفتند!
زمان ارسال: ۱۶ ژوئیه ۲۰۱۹