ユーファの十九年、百年の勇猛果敢な夢！7月8日午後、暖かい拍手の中、有発風順ホテルでYoufa Steel Pipe Groupの19周年記念大会が厳粛に開催されました。有発集団の李茂金主席、ゼネラルマネージャーの陳光鈴などの幹部、各企業の約220名が記念会議に参加した。記念会議は、ゼネラルマネージャーの陳光鈴が主宰しました。
Youfa Steel Pipeの会長であるLi Maojinは、記念会議で重要なスピーチを行いました。まず、「退社株主インタビュー」「上場企業の上場廃止データ」「100億から1000億のファーウェイ」「100年の人生」「特別な流れ」の5つの素晴らしいお話を参加者に語りました。力」。彼は全員に 5 つの視点を説明しました。Youfa 開発チームは、Youfa 文化を積極的に推進し、Youfa 開発のボトムラインを遵守し、「Youfa Steel Pipe を離れる内部のすべての人が Youfa を良いと言った」ようにし、外部の危機を時間内に解決することに長け、むしろ損失を被り、信頼を失わないようにする必要があります。顧客で;2. Youfa の上場は、成功するかどうかにかかわらず、Youfa 鋼管開発の新しい出発点です。Youfa の数百年にわたる開発計画の長い歴史の中で、これは小さなマイルストーンの 1 つにすぎません。私たちは開発の概念を堅持し、前進し続け、より多くの機会を生み出し、より多くのパートナーを獲得する必要があります。3. 今後 10 年間の Youfa の発展と比較すると、過去 20 年間のすべての成果は言及する価値がありません。将来的には、まだやるべきことがたくさんあります。意外なことに、無理なことは言わないでください。4.すべてのYoufaの人々は、株を売って家に帰って楽しむという考えを払拭し、「幸せな仕事、健康な生活」という自分の立場を見つけ、人生の改善を達成するために、仕事で絶えず自己修養する必要があります。5. すべての幹部は、自分自身に責任を負うだけでなく、チームにも責任を持ち、不満やわがままを手放し、チームとの高度な団結を維持し、チームの役割を果たす必要があります。チームを最大限に活用することが、私たちの成功の基盤です。
続いて、李茂金会長はスピーチの中でYoufa Professional Training and Marketing Classの参加者にいくつかの要求をしました。1.機会を大切にし、改善することを学ぶ。2.Youfa'文化を理解し、Youfa精神を開発します。3. よく考え、探求する。4. 態度がすべてを決める。
最後に、李茂金会長は、Youfa が将来の発展プロセスにおいて常に健全で持続可能な発展を維持すべきであると提案しました。この目標を達成するためには、さらに多くのことを行う必要があります。彼は「人は速く歩け、人々のグループは遠くまで行ける」と強調しました！
李茂金主席の熱烈なスピーチは参加者全員を勇気づけ、これらの見解は誰もがこれまで以上に自信を持って感じさせました!
その後の夕食会では、Youfa Steel Pipe のゼネラル マネージャーである Chen Guangling 氏が乾杯の音頭を取りました。彼は、Youfa は過去 19 年間に優れた業績を上げてきましたが、誇りに思ったり満足したりしてはいけないと言いました。代わりに、欠点に直面し、継続的な改善を行い、より高い目標に向けてダッシュする必要があります。
最後に、会長の李茂金、ゼネラルマネージャーのチェン・グアンリン、およびYoufaグループの他のリーダー、企業のゼネラルマネージャーが一緒にステージに上がり、参加者に乾杯しました。宴会場はYoufaグループ19周年のお祝いムードに包まれました。参加者全員がワインで乾杯し、Youfa Steel Pipe Groupの19周年を共同で祝いました！
投稿時間: Jul-16-2019