Ёуфагийн арван есөн жил, зуун жилийн зоригтой тэмцлийн мөрөөдөл! 7-р сарын 8-ны үдээс хойш халуун алга ташилтын дунд Ёуфа ган хоолойн группийн арван есөн жилийн ойн их хурал Ифан Фэншун зочид буудалд ёслол төгөлдөр боллоо. Ёуфа группийн дарга Ли Маожин, ерөнхий менежер Чэн Гуанлин болон бусад удирдлагууд, янз бүрийн аж ахуйн нэгжийн бараг 220 хүн дурсгалын хуралд оролцов. Дурсгалын хурлыг ерөнхий менежер Чэн Гуанлин даргаллаа.
Youfa Steel Pipe компанийн дарга Ли Маожин дурсгалын уулзалтад чухал үг хэлэв. Нэгдүгээрт, тэрээр оролцогчдод таван гайхалтай түүхийг ярьсан: "орхигдсон хувьцаа эзэмшигчидтэй хийсэн ярилцлага", "бүртгэлтэй компаниудыг жагсаалтаас хасах тухай мэдээлэл", "Huawei-г 10 тэрбумаас 100 тэрбум болгон", "100 жилийн настай амьдрал", "тусгай хүчний хамтын урсгал". Тэрээр хүн бүрт таван үзэл бодлыг тайлбарласан: 1. Хамтын ажиллагаа бол Youfa Steel Pipe компанийн өнөөгийн амжилтын үндэс, мөн ирээдүйн Youfa тогтвортой хөгжлийн түлхүүр юм. Youfa-ийн хөгжлийн баг Youfa соёлыг идэвхтэй урагшлуулж, Youfa-ийн хөгжлийн доод шугамыг баримталж, "Youfa Steel Pipe-ээс гарсан хүн бүр Youfa-г сайн гэж хэлэхийг зөвшөөрөх", гадаад хямралыг цаг тухайд нь шийдвэрлэхдээ сайн байх ёстой, харин алдагдал хүлээхээс илүүтэй, үйлчлүүлэгчдэд итгэх итгэлээ алдахгүй байх ёстой; 2. Youfa-ийн жагсаалт амжилттай эсэхээс үл хамааран Youfa Steel Pipe Development-ийн шинэ эхлэлийн цэг юм. Youfa-ийн олон зуун жилийн хөгжлийн төлөвлөгөөний урт түүхэнд энэ нь зөвхөн жижиг үйл явдлуудын нэг юм. Бид хөгжлийн үзэл баримтлалыг баримталж, урагшилж, илүү олон боломжийг бий болгож, илүү олон түнштэй болох хэрэгтэй. 3. Юфагийн дараагийн 10 жилийн хөгжилтэй харьцуулахад сүүлийн 20 жилийн бүх ололт амжилтыг дурдах нь зохисгүй юм. Ирээдүйд бидэнд хийх зүйл их байна. Гэнэтийн зүйл биш, боломжгүй зүйл битгий хэлээрэй; 4. Юфагийн хүн бүр гэртээ харихын тулд хувьцаагаа зарж, өөрийн гэсэн байр сууриа олох, "Аз жаргалтай ажил, эрүүл амьдрал" гэсэн санаагаа орхиж, амьдралаа сайжруулахын тулд ажилдаа байнга өөрийгөө хөгжүүлэх хэрэгтэй; 5. Боловсон хүчин бүр зөвхөн өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээхээс гадна багийнхаа өмнө хариуцлага хүлээх, гомдол, амин хувиа хичээсэн байдлаа орхих, багтайгаа өндөр түвшний эв нэгдлийг хадгалах, багийн үүргийг дээд зэргээр гүйцэтгэх нь бидний амжилтын үндэс суурь юм.
Үүний дараа дарга Ли Маожин хэлсэн үгэндээ Юфагийн мэргэжлийн сургалт, маркетингийн хичээлд оролцогчдоос хэд хэдэн хүсэлт гаргасан: 1. Боломжуудыг эрхэмлэн дээдэлж, сайжруулахын тулд суралцах; 2. Юфагийн соёлыг ойлгож, Юфагийн сүнсийг хөгжүүлэх; 3. Сэтгэн бодох, судлахдаа сайн байх; 4. Хандлага бүхнийг шийддэг.
Эцэст нь дарга Ли Маожинь цаашдын хөгжлийн үйл явцад Юфа үргэлж эрүүл, тогтвортой хөгжлийг хадгалах ёстой гэж санал болгов. Энэ зорилгод хүрэхийн тулд бид илүү ихийг хийх хэрэгтэй. Тэрээр "хүн хурдан алхаж чадна, хэсэг бүлэг хүмүүс хол явж чадна" гэдгийг онцолсон!
Дарга Ли Маожиний сэтгэл хөдөлгөм илтгэл бүх оролцогчдыг урамшуулсан бөгөөд эдгээр үзэл бодол нь хүн бүрийг өмнөхөөсөө илүү өөртөө итгэлтэй болгосон!
Дараагийн оройн зоогийн үеэр Youfa Steel Pipe компанийн ерөнхий менежер ноён Чен Гуанлинг хундага өргөж, Youfa компани сүүлийн 19 жилийн хугацаанд маш сайн бизнесийн үр дүнд хүрсэн ч бид бардамнаж, сэтгэл хангалуун байж болохгүй. Үүний оронд бид дутагдалтай талуудтай нүүр тулж, тасралтгүй сайжруулж, илүү өндөр зорилго руу тэмүүлэх хэрэгтэй гэж хэлэв.
Эцэст нь дарга Ли Маожин, ерөнхий менежер Чен Гуанлинг болон Юфа Группийн бусад удирдагчид, аж ахуйн нэгжүүдийн ерөнхий менежерүүд тайзан дээр гарч ирэн оролцогчдод хундага өргөв. Хүлээн авалтын танхим Юфа Группийн 19 жилийн ойн баярын уур амьсгалаар дүүрэв. Бүх оролцогчид дарсаар баяр хүргэж, Юфа Ган Хоолой Группийн 19 жилийн ойг хамтдаа тэмдэглэв!
Нийтэлсэн цаг: 2019 оны 7-р сарын 16