Youfaren hemeretzi urte, ehun urteko borroka ausartaren ametsa!Uztailaren 8ko arratsaldean, txalo beroen artean, Youfa Steel Pipe Group-en Hemeretzigarren Urteurreneko Kongresua ospatu zen solemneki YifanFengshun hotelean.Li Maojin Youfa Taldeko presidenteak, Chen Guangling zuzendari nagusiak eta beste buruzagi batzuek, hainbat enpresatako ia 220 pertsonak, oroimenezko bileran parte hartu zuten.Oroimenezko bilera Chen Guangling zuzendari nagusiak zuzendu zuen.
Li Maojin-ek, Youfa Steel Pipe-ko presidenteak, hitzaldi garrantzitsu bat eskaini zuen oroimenezko bileran.Lehenik eta behin, bost istorio zoragarri kontatu zizkien parte-hartzaileei: "irteten diren akziodunekin elkarrizketak", "kotizatutako enpresen zerrenda kentzeari buruzko datuak", "Huawei 10.000 milioitik 100.000 milioira", "100 urteko bizitza", "fluxu berezien kolektiboa". indarrak".Bost ikuspuntu azaldu zizkion guztiei: 1. Lankidetza da Youfa Steel Pipe-ren lorpenen oinarria gaur egun, eta baita etorkizunean Youfa garapen iraunkorraren gakoa ere.Youfa garapen-taldeak aktiboki aurrera eraman beharko luke Youfa kultura, Youfa Garapenaren Beheko lerroari atxikitzea eta "Youfa Steel Pipetik irteten diren guztiek Youfa ona esan" eta kanpoko krisiak garaiz konpontzen ona izan, galerak jasan beharrean, fedea ez galtzeko. bezeroetan;2. Youfa zerrenda, arrakastatsua izan ala ez, Youfa Steel Pipe Garapenerako abiapuntu berria da.Youfa ehunka urteko garapen planaren historia luzean, hau mugarri txikietako bat baino ez da.Garapen kontzeptuari eutsi beharko genioke, aurrera egiten jarraitu, aukera gehiago sortu eta bazkide gehiago lortu.3. Datozen 10 urteetan Youfaren garapenarekin alderatuta, azken 20 urteotako lorpen guztiak ez dira aipatzea merezi.Etorkizunean, oraindik asko dugu egiteko.Bakarrik ustekabean, ez esan ezinezko ezer;4. Youfa-ko pertsona bakoitzak plazerra etxera joateko akzioak saltzeko ideia uxatu behar du, bere posizioa aurkitu, "Lan zoriontsua, bizitza osasuntsua", eta bere lanean etengabe lantzea, bizitzaren hobekuntza lortzeko;5. Koadro bakoitza, zeure buruaz arduratzeaz gain, taldearen ardura ere izan behar duzu, zure kexak eta berekoikeriak alde batera utzi, taldearekiko batasun maila altua mantentzeko eta rola betetzeko. taldea ahalik eta gehien, gure arrakastaren oinarria da.
Ondoren, bere hitzaldian, Li Maojin presidenteak hainbat eskaera egin zizkien Youfa Lanbide Prestakuntza eta Marketing Klaseko parte-hartzaileei.1. Aukerak estimatu eta hobetzen ikasi;2. Youfa'kultura ulertzea eta Youfa espiritua garatzea;3. Pentsatzen eta esploratzen ona izan;4. Jarrerak erabakitzen du dena.
Azkenik, Li Maojin presidenteak proposatu zuen Youfak beti mantendu behar zuela garapen osasuntsu eta iraunkorra etorkizuneko garapen prozesuan.Helburu hori lortzeko, askoz gehiago egin behar dugu.«Pertsona bat azkar ibil daitekeela, talde bat urrutira joan daitekeela» azpimarratu du!
Li Maojin presidentearen hitzaldi sutsuak parte-hartzaile guztiak animatu zituen, eta ikuspuntu horiek guztiak inoiz baino seguruago sentiarazi zituzten!
Hurrengo afarian, Chen Guangling jaunak, Youfa Steel Pipe-ko zuzendari nagusiak, brindisa eman zuen.Esan zuen Youfak azken 19 urteetan negozio-emaitza bikainak lortu dituela, baina ez ginela harro eta konformatu behar.Horren ordez, gabeziei aurre egin beharko genieke, etengabeko hobekuntzak egin eta goi mailako helburuetarako marra bat egin.
Azkenik, Li Maojin presidentea, Chen Guangling zuzendari orokorra eta Youfa Taldeko beste buruzagi batzuk, enpresetako zuzendari nagusiak elkarrekin etorri ziren oholtzara parte-hartzaileen topa egitera.Oturuntza aretoa Youfa Taldearen hemeretzigarren urteurrenaren ospakizun giroaz bete zen.Parte-hartzaile guztiak ardoarekin animatu ziren eta elkarrekin ospatu zuten Youfa Steel Pipe Group-en hemeretzigarren urteurrena!
Argitalpenaren ordua: 2019-07-16