ដប់ប្រាំបួនឆ្នាំនៃ Youfa រយឆ្នាំនៃក្តីសុបិនតស៊ូដ៏ក្លាហាន! នៅរសៀលថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដា ក្រោមការអបអរសាទរយ៉ាងកក់ក្តៅ សមាជខួបលើកទី 19 នៃក្រុមហ៊ុន Youfa Steel Pipe Group ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងឱឡារិកនៅសណ្ឋាគារ YifanFengshun។ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃប្រធានក្រុមហ៊ុន Youfa Group លោក Li Maojin អ្នកចាត់ការទូទៅ លោក Chen Guangling និងថ្នាក់ដឹកនាំដទៃទៀត ដែលមានមនុស្សជិត 220 នាក់មកពីសហគ្រាសផ្សេងៗគ្នា បានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំរំលឹកវិញ្ញាណក្ខន្ធ។ កិច្ចប្រជុំរំលឹកវិញ្ញាណក្ខន្ធនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយអ្នកចាត់ការទូទៅ លោក Chen Guangling។
លោក Li Maojin ប្រធានក្រុមហ៊ុន Youfa Steel Pipe បានថ្លែងសុន្ទរកថាដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរំលឹកខួប។ ដំបូងឡើយ លោកបានប្រាប់អ្នកចូលរួមអំពីរឿងរ៉ាវដ៏អស្ចារ្យចំនួនប្រាំគឺ "បទសម្ភាសន៍ជាមួយភាគទុនិកដែលចាកចេញ", "ទិន្នន័យស្តីពីការដកក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជី", "Huawei ពី 10 ពាន់លានទៅ 100 ពាន់លាន", "ជីវិតអាយុ 100 ឆ្នាំ", "លំហូរសមូហភាពនៃកងកម្លាំងពិសេស"។ លោកបានពន្យល់ពីទស្សនៈចំនួនប្រាំដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា៖ ១. កិច្ចសហប្រតិបត្តិការគឺជាឫសគល់នៃសមិទ្ធផល Youfa Steel Pipe នាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយក៏ជាគន្លឹះនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ Youfa នាពេលអនាគតផងដែរ។ ក្រុមអភិវឌ្ឍន៍ Youfa គួរតែបន្តវប្បធម៌ Youfa យ៉ាងសកម្ម ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ Youfa និង "អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលចាកចេញពី Youfa Steel Pipe បាននិយាយថា Youfa ល្អ" ហើយពូកែដោះស្រាយវិបត្តិខាងក្រៅទាន់ពេលវេលា ជាជាងទទួលរងការខាតបង់ មិនមែនបាត់បង់ជំនឿលើអតិថិជនទេ។ ២. ការចុះបញ្ជី Youfa មិនថាជោគជ័យឬអត់នោះទេ គឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ Youfa Steel Pipe។ នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏យូរអង្វែងនៃផែនការអភិវឌ្ឍន៍រាប់រយឆ្នាំរបស់ Youfa នេះគ្រាន់តែជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗតូចមួយប៉ុណ្ណោះ។ យើងគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍ បន្តឆ្ពោះទៅមុខ បង្កើតឱកាសបន្ថែមទៀត និងសម្រេចបានដៃគូបន្ថែមទៀត។ ៣. បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការអភិវឌ្ឍរបស់ Youfa ក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំខាងមុខ សមិទ្ធផលទាំងអស់ក្នុងរយៈពេល ២០ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ គឺមិនចាំបាច់និយាយច្រើននោះទេ។ នៅពេលអនាគត យើងនៅតែមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ។ គ្រាន់តែមិននឹកស្មានដល់ កុំនិយាយអ្វីដែលមិនអាចទៅរួច។ ៤. ប្រជាជន Youfa គ្រប់រូបគួរតែលុបបំបាត់គំនិតនៃការលក់ភាគហ៊ុនដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញដើម្បីរីករាយ ស្វែងរកជំហរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេថា "ការងាររីករាយ ជីវិតដែលមានសុខភាពល្អ" និងបណ្តុះខ្លួនឯងជានិច្ចនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពប្រសើរឡើងនៃជីវិត។ ៥. សមាជិកគ្រប់រូប មិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមផងដែរ លះបង់ការត្អូញត្អែរ និងភាពអាត្មានិយមរបស់អ្នក រក្សាសាមគ្គីភាពកម្រិតខ្ពស់ជាមួយក្រុម និងដើរតួនាទីជាក្រុមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់យើង។
ក្រោយមក នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោក ប្រធាន លី ម៉ៅជីន បានធ្វើការស្នើសុំជាច្រើនដល់អ្នកចូលរួមនៃថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងទីផ្សារ Youfa។ ១. ឲ្យតម្លៃដល់ឱកាស និងរៀនកែលម្អ; ២. យល់ដឹងពីវប្បធម៌ Youfa និងអភិវឌ្ឍស្មារតី Youfa; ៣. ពូកែគិត និងស្វែងយល់; ៤. អាកប្បកិរិយាសម្រេចអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។
ជាចុងក្រោយ លោកប្រធាន លី ម៉ៅជីន បានស្នើថា យូហ្វា គួរតែរក្សាការអភិវឌ្ឍដែលមានសុខភាពល្អ និងប្រកបដោយចីរភាពជានិច្ចនៅក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ យើងត្រូវធ្វើច្រើនទៀត។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "មនុស្សម្នាក់អាចដើរលឿន ក្រុមមនុស្សអាចទៅឆ្ងាយបាន"!
សុន្ទរកថាដ៏រំជួលចិត្តរបស់លោកប្រធាន លី ម៉ៅជីន បានលើកទឹកចិត្តអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ហើយទស្សនៈទាំងនេះធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងពេលមុនៗ!
នៅក្នុងពិធីអាហារពេលល្ងាចបន្ទាប់ លោក Chen Guangling អ្នកចាត់ការទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Youfa Steel Pipe បានថ្លែងសុន្ទរកថាអបអរសាទរ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុន Youfa សម្រេចបានលទ្ធផលអាជីវកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងរយៈពេល 19 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប៉ុន្តែយើងមិនគួរមានមោទនភាព និងព្រងើយកន្តើយនឹងវាឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ យើងគួរតែប្រឈមមុខនឹងចំណុចខ្វះខាត ធ្វើការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ និងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចគោលដៅខ្ពស់ជាងនេះ។
ជាចុងក្រោយ លោកប្រធាន Li Maojin លោក Chen Guangling អ្នកចាត់ការទូទៅ និងថ្នាក់ដឹកនាំផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុន Youfa Group ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃសហគ្រាសនានា បានឡើងមកលើឆាកជាមួយគ្នា ដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 19 នៃក្រុមហ៊ុន Youfa Group។ អ្នកចូលរួមទាំងអស់បានអបអរសាទរជាមួយស្រា និងរួមគ្នាអបអរសាទរខួបលើកទី 19 នៃក្រុមហ៊ុន Youfa Steel Pipe Group!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៩