Он тоғыз жыл Юфа, жүз жылдық батыл күрес арманы!Шілденің 8-і күні түстен кейін ЙифанФэншун қонақүйінде жылы қол шапалақтау астында Youfa Steel Pipe Group компаниясының он тоғызыншы мерейтойлық конгресі салтанатты түрде өтті.Еске алу жиналысына Youfa тобының төрағасы Ли Маоцзин, бас менеджер Чен Гуанлинг және басқа да жетекшілер, әртүрлі кәсіпорындардағы 220-ға жуық адам қатысты.Еске алу жиналысына бас менеджер Чен Гуанлинг төрағалық етті.
Еске алу жиынында Youfa Steel Pipe компаниясының төрағасы Ли Маоцзин маңызды баяндама жасады.Біріншіден, ол қатысушыларға бес тамаша оқиғаны айтып берді: «кететін акционерлермен сұхбат», «листингілік компаниялардың делистингі туралы деректер», «Huawei 10 миллиардтан 100 миллиардқа дейін», «100 жылдық өмір», «арнайы топтардың ұжымдық ағыны. күштер».Ол барлығына бес көзқарасты түсіндірді: 1. Ынтымақтастық Youfa Steel Pipe компаниясының бүгінгі жетістіктерінің тамыры, сонымен қатар болашақта Youfa тұрақты дамуының кілті.Youfa әзірлеу тобы Youfa мәдениетін белсенді түрде алға жылжытып, Youfa Development Bottom Line бағытын ұстанып, «Youfa Steel Pipe-ден кеткендердің барлығы Youfa жақсы дейтін болсын» және сыртқы дағдарысты дер кезінде шешуге тырысып, шығынға ұшырап, сенімін жоғалтпау керек. тұтынушыларда;2. Youfa листингі сәтті болсын, жоқ болсын, Youfa Steel Pipe Development үшін жаңа бастама болып табылады.Youfa-ның жүздеген жылдық даму жоспарының ұзақ тарихында бұл шағын белестердің бірі ғана.Біз даму тұжырымдамасын ұстанып, алға ұмтылып, көбірек мүмкіндіктер жасап, серіктестерге қол жеткізуіміз керек.3. Youfa-ның алдағы 10 жылдағы дамуымен салыстырғанда, соңғы 20 жылдағы барлық жетістіктерді атап өтуге болмайды.Алдағы уақытта әлі де атқарар істеріміз көп.Тек күтпеген жерден, мүмкін емес нәрсені айтпа;4. Әрбір Youfa халқы рахат үшін үйге бару үшін акцияларды сату идеясын сейілту керек, өмірді жақсартуға қол жеткізу үшін «Бақытты жұмыс, салауатты өмір» өз ұстанымын тауып, өз жұмысында үнемі өзін-өзі дамыту керек;5. Әрбір кадр, сіз тек өзіңіз үшін ғана емес, сонымен қатар ұжым үшін жауапты болуыңыз керек, шағымдарыңыз бен өзімшілдігіңізден бас тартып, ұжыммен жоғары бірлікте болуыңыз керек және ұжымның рөлін атқаруыңыз керек. команда біздің табысымыздың негізі болып табылады.
Бұдан кейін өз сөзінде Төраға Ли Маоцзин Youfa кәсіби оқыту және маркетинг сыныбына қатысушыларға бірнеше өтініш жасады.1. Мүмкіндіктерді бағалаңыз және жақсартуды үйреніңіз;2. Youfa'culture түсіну және Youfa рухын дамыту;3. Ойлау мен зерттеуге шебер болу;4. Көңіл-күй бәрін шешеді.
Ақырында, төраға Ли Маоцзин Юфаның болашақ даму процесінде әрқашан салауатты және тұрақты дамуын сақтауды ұсынды.Бұл мақсатқа жету үшін біз көп нәрсені істеуіміз керек.«Адам тез жүреді, топ алысқа барады» деп баса айтты!
Төраға Ли Маоцзиннің жалынды сөзі барлық қатысушыларды жігерлендірді және бұл көзқарас барлығын бұрынғыдан да сенімдірек сезінді!
Келесі кешкі аста Youfa Steel Pipe бас менеджері Чен Гуанлинг мырза тост айтты.Ол Youfa соңғы 19 жылда тамаша бизнес нәтижелеріне қол жеткізгенін айтты, бірақ біз мақтануға және тоқмейілсуге болмайды.Керісінше, біз кемшіліктермен бетпе-бет келіп, үнемі жетілдіріп, жоғары мақсаттарға ұмтылуымыз керек.
Соңында төраға Ли Маоцзин, бас менеджер Чен Гуанлинг және Youfa Group-тың басқа басшылары, кәсіпорындардың бас менеджерлері қатысушыларға тост айту үшін бірге сахнаға шықты.Банкет залы Youfa Group-тың он тоғыз жылдық мерейтойына арналған мерекелік атмосфераға толы болды.Барлық қатысушылар шараппен қуанып, Youfa Steel Pipe Group компаниясының он тоғыз жылдығын бірге атап өтті!
Жіберу уақыты: 16 шілде 2019 ж