Néngzéng Joer Youfa, honnert Joer Dram vum couragéierte Kampf! Den 8. Juli Nomëtteg gouf ënner waarmem Applaus de Kongress zum néngzéngte Jubiläum vun der Youfa Steel Pipe Group feierlech am YifanFengshun Hotel ofgehalen. D'Leader vum President vun der Youfa Group, de Li Maojin, de Generaldirekter Chen Guangling, an aner Leader, bal 220 Leit aus verschiddene Betriber, hunn un der Gedenkversammlung deelgeholl. D'Gedenkversammlung gouf vum Generaldirekter Chen Guangling geleet.
De Li Maojin, President vun Youfa Steel Pipe, huet eng wichteg Ried op der Gedenkversammlung gehalen. Als éischt huet hien de Participanten fënnef wonnerbar Geschichten erzielt: "Interviewe mat austriedenden Aktionären", "Donnéeën iwwer d'Delisting vu börsennotéierte Firmen", "Huawei vun 10 Milliarden op 100 Milliarden", "100 Joer aalt Liewen", "kollektive Floss vu Spezialkräften". Hie sot jidderengem fënnef Standpunkter: 1. Kooperatioun ass d'Wuerzel vun den Erfolleger vun Youfa Steel Pipe haut, an och de Schlëssel zur nohalteger Entwécklung vun Youfa an der Zukunft. Den Entwécklungsteam vun Youfa soll d'Youfa-Kultur aktiv weiderféieren, sech un d'Resultater vun Youfa Development halen, a "intern jiddwereen, deen Youfa Steel Pipe verléisst, gutt vun Youfa soen", a gutt sinn, extern Krisen rechtzäiteg ze léisen, léiwer Verloschter ze leiden, net de Vertrauen an d'Clienten ze verléieren; 2. D'Youfa-Oplëschtung, egal ob erfollegräich oder net, ass en neien Ausgangspunkt fir Youfa Steel Pipe Development. An der laanger Geschicht vum honnertjärege Entwécklungsplang vun Youfa ass dëst nëmmen ee vun de klenge Meilesteen. Mir sollten un de Konzept vun der Entwécklung festhalen, weider no vir goen, méi Méiglechkeeten schafen a méi Partner kréien. 3. Am Verglach mat der Entwécklung vum Youfa an den nächsten 10 Joer sinn all d'Leeschtunge vun de leschten 20 Joer net wäert ze erwähnen. An der Zukunft hu mir nach vill ze dinn. Nëmmen onerwaart, so näischt Onméigleches; 4. All Youfa-Leit sollten d'Iddi ofleeën, Aktien ze verkafen fir aus Freed heem ze goen, seng eege Positioun ze fannen, "glécklech Aarbecht, gesond Liewen", a stänneg Selbstkultivatioun a senger Aarbecht, fir d'Liewen ze verbesseren; 5. All Kader, Dir sidd net nëmme fir Iech selwer verantwortlech, mee musst och fir d'Team verantwortlech sinn, Är Reklamatiounen an Egoismus lasszeloossen, e groussen Unerkennungsgrad mam Team ze halen, an d'Roll vum Team maximal ze spillen, ass d'Grondlag vun eisem Erfolleg.
Duerno huet de President Li Maojin a senger Ried e puer Ufroen un d'Participanten vum Youfa Professional Training and Marketing Class geriicht. 1. Méiglechkeeten notzen a léieren, sech ze verbesseren; 2. D'Youfa-Kultur verstoen an de Youfa-Geescht entwéckelen; 3. Gutt denken an entdecken sinn; 4. D'Astellung bestëmmt alles.
Schlussendlech huet de President Li Maojin proposéiert, datt Youfa ëmmer eng gesond an nohalteg Entwécklung am zukünftegen Entwécklungsprozess behalen soll. Fir dëst Zil z'erreechen, musse mir vill méi maachen. Hie betount, datt "eng Persoun séier goe kann, eng Grupp vu Leit wäit kommen"!
Déi passionéiert Ried vum President Li Maojin huet all d'Participanten encouragéiert, an dës Vue huet jidderee méi selbstsécher gemaach wéi jee virdrun!
Beim nächsten Dinner huet den Här Chen Guangling, Generaldirekter vu Youfa Steel Pipe, en Toast ausgehalen. Hie sot, datt Youfa an de leschten 19 Joer exzellent Geschäftsresultater erreecht huet, awer mir sollten net houfreg a selbstgefälleg sinn. Amplaz sollten mir eis de Mängel stellen, kontinuéierlech Verbesserunge maachen a mir eis op méi héich Ziler konzentréieren.
Schlussendlech sinn de President Li Maojin, de Generaldirekter Chen Guangling an aner Leader vun der Youfa Group, d'Generaldirektere vun den Entreprisen, zesummen op d'Bühn komm, fir d'Participanten ze toasten. De Bankettsall war gefëllt mat der Feieratmosphär vum 19. Anniversaire vun der Youfa Group. All Participanten hunn mat Wäin gefeiert a gemeinsam den 19. Anniversaire vun der Youfa Steel Pipe Group gefeiert!
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 16. Juli 2019