Devatenáct let Youfa, sto let statečného boje a snu! Odpoledne 8. července se za vřelého potlesku v hotelu YifanFengshun slavnostně konal devatenáctý výroční kongres skupiny Youfa Steel Pipe Group. Vzpomínkové schůze se zúčastnili předseda skupiny Youfa Li Maojin, generální ředitel Chen Guangling a další vedoucí představitelé, téměř 220 lidí z různých podniků. Vzpomínkové schůzi předsedal generální ředitel Chen Guangling.
Li Maojin, předseda společnosti Youfa Steel Pipe, pronesl na pamětní schůzi důležitý projev. Nejprve účastníkům vyprávěl pět úžasných příběhů: „rozhovory s odcházejícími akcionáři“, „data o vyřazení společností z kotace na burze“, „Huawei z 10 miliard na 100 miliard“, „stoletý život“, „kolektivní tok speciálních jednotek“. Všem vysvětlil pět úhlů pohledu: 1. Spolupráce je základem dnešních úspěchů Youfa Steel Pipe a také klíčem k udržitelnému rozvoji Youfa v budoucnu. Vývojový tým Youfa by měl aktivně prosazovat kulturu Youfa, dodržovat konečný výsledek Youfa Development Bottom Line a „nechat interně každého, kdo Youfa Steel Pipe opustí, říkat Youfa dobře“, a být dobrý v včasném řešení externích krizí, raději trpět ztrátami, neztrácet důvěru v zákazníky; 2. Kotace Youfa na burze, ať už úspěšná či nikoli, je novým výchozím bodem pro rozvoj Youfa Steel Pipe. V dlouhé historii staletého rozvojového plánu Youfa je to jen jeden z malých milníků. Měli bychom se držet konceptu rozvoje, neustále se posouvat vpřed, vytvářet více příležitostí a získávat více partnerů. 3. Ve srovnání s rozvojem Youfy v příštích 10 letech nestojí všechny úspěchy uplynulých 20 let za zmínku. V budoucnu máme ještě hodně co dělat. Jen nečekejte, neříkejte nic nemožného. 4. Každý člen Youfy by se měl zbavit myšlenky prodávat akcie za účelem potěšení domů, najít si vlastní místo, „šťastnou práci, zdravý život“ a neustále se v práci rozvíjet, aby dosáhl zlepšení života. 5. Každý kádr není zodpovědný jen za sebe, ale také za tým, zbavit se stížností a sobectví, udržovat si vysokou míru jednoty s týmem a hrát roli týmu naplno, to je základem našeho úspěchu.
Předseda Li Maojin následně ve svém projevu adresoval účastníkům kurzu profesního vzdělávání a marketingu Youfa několik požadavků: 1. Važte si příležitostí a učte se zlepšovat; 2. Pochopte kulturu Youfa a rozvíjejte ducha Youfa; 3. Buďte dobří v myšlení a objevování; 4. Přístup rozhoduje o všem.
Předseda Li Maojin nakonec navrhl, aby Youfa v budoucím rozvojovém procesu vždy udržovala zdravý a udržitelný rozvoj. Abychom tohoto cíle dosáhli, musíme udělat mnohem více. Zdůraznil, že „člověk může chodit rychle, skupina lidí může dojít daleko“!
Vášnivý projev předsedy Li Maojina povzbudil všechny účastníky a tyto pohledy všem dodaly sebevědomí větší než kdy dříve!
Na následující večeři pronesl přípitek pan Chen Guangling, generální ředitel společnosti Youfa Steel Pipe. Řekl, že Youfa dosáhla za posledních 19 let vynikajících obchodních výsledků, ale neměli bychom být pyšní a samolibí. Místo toho bychom se měli postavit čelem k nedostatkům, neustále se zlepšovat a usilovat o vyšší cíle.
Nakonec se na pódium společně vydali předseda Li Maojin, generální ředitel Chen Guangling a další vedoucí představitelé skupiny Youfa, generální manažeři podniků, aby účastníkům připili. Slavnostní sál se naplnil oslavnou atmosférou devatenáctého výročí skupiny Youfa. Všichni účastníci se popíjeli víno a společně oslavili devatenácté výročí skupiny Youfa Steel Pipe Group!
Čas zveřejnění: 16. července 2019