ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਉਨ੍ਹੀਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ 'ਤੇ ਹਾਰਦਿਕ ਵਧਾਈਆਂ।

ਯੂਫਾ ਦੇ ਉਨ੍ਹੀ ਸਾਲ, ਬਹਾਦਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਸੌ ਸਾਲ ਦੇ ਸੁਪਨੇ! 8 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਗਰਮਜੋਸ਼ੀ ਨਾਲ ਤਾੜੀਆਂ ਦੀ ਗੂੰਜ ਵਿੱਚ, ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਉਨ੍ਹੀਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਕਾਂਗਰਸ ਯਿਫਾਨਫੇਂਗਸ਼ੁਨ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਧੂਮਧਾਮ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਗੂਆਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਲਗਭਗ 220 ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। ਯਾਦਗਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਨੇ ਕੀਤੀ।

ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਨੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ। ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸੁਣਾਈਆਂ: "ਜਾ ਰਹੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ", "ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣ 'ਤੇ ਡੇਟਾ", "ਹੁਆਵੇਈ 10 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ 100 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ", "100 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣਾ ਜੀਵਨ", "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਲਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਪ੍ਰਵਾਹ"। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਮਝਾਏ: 1. ਸਹਿਯੋਗ ਅੱਜ ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਯੂਫਾ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵੀ ਹੈ। ਯੂਫਾ ਵਿਕਾਸ ਟੀਮ ਨੂੰ ਯੂਫਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਯੂਫਾ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਤਲ ਲਾਈਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ "ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਯੂਫਾ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ", ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਬਾਹਰੀ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਗੁਆਉਣਾ ਨਹੀਂ; 2. ਯੂਫਾ ਸੂਚੀਕਰਨ, ਭਾਵੇਂ ਸਫਲ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ, ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ। ਯੂਫਾ ਸੌ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲੰਬੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਛੋਟੇ ਮੀਲ ਪੱਥਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸੰਕਲਪ 'ਤੇ ਚੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭਾਈਵਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। 3. ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਫਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਪਿਛਲੇ 20 ਸਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਿਰਫ ਅਚਾਨਕ, ਕੁਝ ਵੀ ਅਸੰਭਵ ਨਾ ਕਹੋ; 4. ਹਰ ਯੂਫਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਲਈ ਘਰ ਜਾਣ, ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਣ, "ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕੰਮ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ", ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸਵੈ-ਖੇਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਕ ਵੇਚਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; 5. ਹਰ ਕਾਡਰ, ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਸਗੋਂ ਟੀਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਸੁਆਰਥ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ, ਟੀਮ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਏਕਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਭਾਉਣਾ, ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਨੇ ਯੂਫਾ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਲਾਸ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ। 1. ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ; 2. ਯੂਫਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਯੂਫਾ ਭਾਵਨਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ; 3. ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਬਣੋ; 4. ਰਵੱਈਆ ਸਭ ਕੁਝ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਨੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਯੂਫਾ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ "ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੇਜ਼ ਤੁਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ"!

ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਦੇ ਭਾਵੁਕ ਭਾਸ਼ਣ ਨੇ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾਇਆ!

ਅਗਲੇ ਡਿਨਰ 'ਤੇ, ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਸ਼੍ਰੀ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਨੇ ਟੋਸਟ ਦਿੱਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਫਾ ਨੇ ਪਿਛਲੇ 19 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਪਾਰਕ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਮਾਣ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਾਨੂੰ ਕਮੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਡਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਅਤੇ ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹੋਰ ਆਗੂ, ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਇਕੱਠੇ ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਆਏ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ। ਬੈਂਕੁਇਟ ਹਾਲ ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਉਨ੍ਹੀਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਵਾਈਨ ਨਾਲ ਤਾੜੀਆਂ ਵਜਾਈਆਂ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਉਨ੍ਹੀਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਮਨਾਈ!