ਯੂਫਾ ਦੇ 19 ਸਾਲ, ਬਹਾਦਰੀ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਸੌ ਸਾਲ ਦਾ ਸੁਪਨਾ!8 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਗਰਮ ਤਾੜੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਸਮੂਹ ਦੀ ਉਨ੍ਹੀਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਕਾਂਗਰਸ ਦਾ ਯੀਫਾਨਫੇਂਗਸ਼ੁਨ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਲਗਭਗ 220 ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।ਯਾਦਗਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਨੇ ਕੀਤੀ।
ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਨੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ।ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਨੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸੁਣਾਈਆਂ: "ਵਿਦਾ ਹੋ ਰਹੇ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ", "ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹਟਾਉਣ ਬਾਰੇ ਡੇਟਾ", "ਹੁਆਵੇਈ 10 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ 100 ਬਿਲੀਅਨ", "100-ਸਾਲਾ ਜੀਵਨ", "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਪ੍ਰਵਾਹ। ਫੋਰਸਾਂ"ਉਸਨੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ: 1. ਸਹਿਯੋਗ ਅੱਜ ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਯੂਫਾ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵੀ ਹੈ।Youfa ਵਿਕਾਸ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ Youfa ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, Youfa ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਬੌਟਮ ਲਾਈਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ "ਅੰਦਰੂਨੀ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ Youfa ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਨੂੰ ਛੱਡਦਾ ਹੈ Youfa ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ", ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰੀ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਗੁਆਉਣਾ ਨਹੀਂ। ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ;2. Youfa ਸੂਚੀਕਰਨ, ਭਾਵੇਂ ਸਫਲ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ, Youfa ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ।Youfa ਸੈਂਕੜੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲੰਬੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਛੋਟੇ ਮੀਲ ਪੱਥਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।ਸਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।3. ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਫਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ 20 ਸਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਰਣਨ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ।ਸਿਰਫ਼ ਅਚਾਨਕ, ਕੁਝ ਵੀ ਅਸੰਭਵ ਨਾ ਕਹੋ;4. ਹਰ Youfa ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੁਸ਼ੀ ਲਈ ਘਰ ਜਾਣ ਲਈ ਸਟਾਕ ਵੇਚਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ, "ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕੰਮ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ", ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸਵੈ-ਖੇਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;5. ਹਰ ਕਾਡਰ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਲਈ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਸਗੋਂ ਟੀਮ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਸੁਆਰਥਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ, ਟੀਮ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਏਕਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟੀਮ, ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਨੇ ਯੂਫਾ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਲਾਸ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ।1. ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ;2. Youfa'culture ਨੂੰ ਸਮਝੋ ਅਤੇ Youfa ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ;3. ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਰਹੋ;4. ਰਵੱਈਆ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਨੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਯੂਫਾ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਉਸਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੇਜ਼ ਤੁਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਦੂਰ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ"!
ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ ਦੇ ਭਾਵੁਕ ਭਾਸ਼ਣ ਨੇ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ!
ਅਗਲੇ ਡਿਨਰ 'ਤੇ, ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਮਿਸਟਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਨੇ ਟੋਸਟ ਦਿੱਤਾ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਫਾ ਨੇ ਪਿਛਲੇ 19 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਹੰਕਾਰ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਾਨੂੰ ਕਮੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਡਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ ਅਤੇ ਯੂਫਾ ਸਮੂਹ ਦੇ ਹੋਰ ਨੇਤਾ, ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਟੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਆਏ।ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਉਨ੍ਹੀਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨਾਲ ਬੈਂਕੁਇਟ ਹਾਲ ਭਰ ਗਿਆ।ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਵਾਈਨ ਨਾਲ ਤਾੜੀਆਂ ਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਫਾ ਸਟੀਲ ਪਾਈਪ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਉਨ੍ਹੀਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਮਨਾਈ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-16-2019