Nitten år med Youfa, hundre år med modig kampdrøm! Om ettermiddagen 8. juli, under varm applaus, ble Youfa Steel Pipe Groups nittende jubileumskongress høytidelig holdt på YifanFengshun Hotel. Lederne for Youfa-gruppen, styreleder Li Maojin, daglig leder Chen Guangling og andre ledere, nesten 220 personer fra ulike bedrifter, deltok i minnemøtet. Minnemøtet ble ledet av daglig leder Chen Guangling.
Li Maojin, styreleder i Youfa Steel Pipe, holdt en viktig tale på minnemøtet. Først fortalte han deltakerne fem fantastiske historier: «intervjuer med avtroppende aksjonærer», «data om avnotering av børsnoterte selskaper», «Huawei fra 10 milliarder til 100 milliarder», «100 år gammelt liv», «kollektiv flyt av spesialstyrker». Han forklarte fem synspunkter for alle: 1. Samarbeid er roten til Youfa Steel Pipes prestasjoner i dag, og også nøkkelen til Youfas bærekraftige utvikling i fremtiden. Youfas utviklingsteam bør aktivt videreføre Youfas kultur, følge Youfas utviklings bunnlinje, og «la alle som forlater Youfa Steel Pipe si Youfa bra», og være flinke til å løse eksterne kriser i tide, heller lide tap, ikke miste troen på kundene; 2. Youfas børsnotering, enten vellykket eller ikke, er et nytt utgangspunkt for Youfa Steel Pipe Development. I den lange historien til Youfas hundreårige utviklingsplan er dette bare én av de små milepælene. Vi bør holde fast ved konseptet om utvikling, fortsette å gå fremover, skape flere muligheter og få flere partnere. 3. Sammenlignet med Youfas utvikling de neste 10 årene, er alle prestasjonene de siste 20 årene ikke verdt å nevne. I fremtiden har vi fortsatt mye å gjøre. Bare uventet, ikke si noe umulig; 4. Alle Youfa-folk bør kvitte seg med ideen om å selge aksjer for å dra hjem for fornøyelsens skyld, finne sin egen posisjon, "Glad jobb, sunt liv", og stadig dyrke seg selv i arbeidet sitt, for å oppnå livsforbedring; 5. Hver kader, du er ikke bare ansvarlig for deg selv, men må også være ansvarlig for teamet, gi slipp på klager og egoisme, opprettholde en høy grad av samhold med teamet, og spille teamets rolle til det ytterste, er grunnlaget for vår suksess.
I sin tale kom styreleder Li Maojin deretter med flere oppfordringer til deltakerne i Youfas profesjonelle opplærings- og markedsføringsklasse. 1. Verdsett mulighetene og lær å forbedre deg; 2. Forstå Youfas kultur og utvikle Youfas ånd; 3. Vær god til å tenke og utforske; 4. Holdningen avgjør alt.
Til slutt foreslo styreleder Li Maojin at Youfa alltid bør opprettholde en sunn og bærekraftig utvikling i den fremtidige utviklingsprosessen. For å oppnå dette målet må vi gjøre mye mer. Han understreket at «en person kan gå fort, en gruppe mennesker kan komme langt»!
Styreleder Li Maojins lidenskapelige tale oppmuntret alle deltakerne, og disse synspunktene fikk alle til å føle seg mer selvsikre enn noen gang før!
Ved den påfølgende middagen holdt Chen Guangling, daglig leder for Youfa Steel Pipe, en skål. Han sa at Youfa har oppnådd utmerkede forretningsresultater de siste 19 årene, men at vi ikke bør være stolte og selvtilfredse. I stedet bør vi innse mangler, gjøre kontinuerlige forbedringer og løpe mot høyere mål.
Til slutt kom styreleder Li Maojin, daglig leder Chen Guangling og andre ledere i Youfa Group, samt bedriftenes daglige ledere, opp på scenen for å skåle for deltakerne. Banketsalen var fylt med feststemning for Youfa Groups nittenårsjubileum. Alle deltakerne jublet med vin og feiret i fellesskap Youfa Steel Pipe Groups nittenårsjubileum!
Publisert: 16. juli 2019