Dinou anys de Youfa, cent anys de somni de lluita valenta! La tarda del 8 de juliol, entre càlids aplaudiments, es va celebrar solemnement el Congrés del Dinovè Aniversari del Grup de Tubs d'Acer Youfa a l'Hotel YifanFengshun. Els líders del Grup Youfa, el president Li Maojin, el director general Chen Guangling i altres líders, gairebé 220 persones de diverses empreses, van participar a la reunió commemorativa. La reunió commemorativa va ser presidida pel director general Chen Guangling.
Li Maojin, president de Youfa Steel Pipe, va pronunciar un important discurs a la reunió commemorativa. En primer lloc, va explicar als participants cinc històries meravelloses: "entrevistes amb accionistes sortints", "dades sobre l'exclusió de la cotització de les empreses cotitzades", "Huawei de 10.000 milions a 100.000 milions", "vida centenària", "flux col·lectiu de forces especials". Va explicar cinc punts de vista a tothom: 1. La cooperació és l'arrel dels èxits actuals de Youfa Steel Pipe i també la clau del desenvolupament sostenible de Youfa en el futur. L'equip de desenvolupament de Youfa hauria de portar endavant activament la cultura de Youfa, adherir-se a la línia de fons del desenvolupament de Youfa i "deixar que tothom intern que surti de Youfa Steel Pipe digui que Youfa és bo", i ser bo a l'hora de resoldre les crisis externes a temps, en lloc de patir pèrdues, per no perdre la fe en els clients; 2. La cotització de Youfa, tingui èxit o no, és un nou punt de partida per al desenvolupament de Youfa Steel Pipe. En la llarga història del pla de desenvolupament centenari de Youfa, aquesta és només una de les petites fites. Hem d'adherir-nos al concepte de desenvolupament, seguir avançant, crear més oportunitats i aconseguir més socis. 3. En comparació amb el desenvolupament de Youfa en els propers 10 anys, tots els èxits dels darrers 20 anys no valen la pena esmentar-los. En el futur, encara tenim molta feina per fer. Només inesperadament, no diguem res impossible; 4. Tothom de Youfa hauria de rebutjar la idea de vendre accions per tornar a casa per plaer, trobar la seva pròpia posició, "feina feliç, vida sana" i autocultiu constant en el seu treball, per tal d'aconseguir una millora de la vida; 5. Cada quadre, no només és responsable de si mateix, sinó que també ha de ser responsable de l'equip, deixar anar les seves queixes i egoisme, mantenir un alt grau d'unitat amb l'equip i jugar el paper de l'equip al màxim, és la base del nostre èxit.
Posteriorment, en el seu discurs, el president Li Maojin va fer diverses peticions als participants de la classe de formació professional i màrqueting de Youfa. 1. Aprofitar les oportunitats i aprendre a millorar; 2. Comprendre la cultura de Youfa i desenvolupar l'esperit de Youfa; 3. Ser bons pensant i explorant; 4. L'actitud ho decideix tot.
Finalment, el president Li Maojin va proposar que Youfa sempre mantingui un desenvolupament saludable i sostenible en el procés de desenvolupament futur. Per aconseguir aquest objectiu, hem de fer molt més. Va emfatitzar que "una persona pot caminar ràpid, un grup de persones pot arribar lluny"!
El discurs apassionat del president Li Maojin va animar tots els participants, i aquestes opinions van fer que tothom se sentís més segur que mai!
Al sopar següent, el Sr. Chen Guangling, director general de Youfa Steel Pipe, va brindar. Va dir que Youfa ha aconseguit excel·lents resultats empresarials en els darrers 19 anys, però que no hem d'estar orgullosos ni complaents. En canvi, hem d'afrontar les deficiències, fer millores contínues i esforçar-nos per assolir objectius més elevats.
Finalment, el president Li Maojin, el director general Chen Guangling i altres líders del Grup Youfa, els directors generals de les empreses, van pujar a l'escenari junts per brindar pels participants. La sala de banquets es va omplir amb l'ambient de celebració del dinovè aniversari del Grup Youfa. Tots els participants van aplaudir amb vi i van celebrar conjuntament el dinovè aniversari del Grup de Tubs d'Acer Youfa!
Data de publicació: 16 de juliol de 2019