ສິບເກົ້າປີຂອງ Youfa, ຮ້ອຍປີຂອງຄວາມຝັນຕໍ່ສູ້ກ້າຫານ!ຕອນບ່າຍວັນທີ 8 ກໍລະກົດນີ້, ໃນທ່າມກາງສຽງຕົບມືຢ່າງອົບອຸ່ນ, ກອງປະຊຸມຄົບຮອບສິບເກົ້າປີຂອງກຸ່ມທໍ່ເຫຼັກກ້າ Youfa ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງມີກຽດຢູ່ໂຮງແຮມ YifanFengshun.ການນຳຂອງປະທານກຸ່ມ Youfa ທ່ານ Li Maojin, ຜູ້ອຳນວຍການທົ່ວໄປ Chen Guangling ພ້ອມກັບບັນດາຜູ້ນຳຂອງບັນດາວິສາຫະກິດເກືອບ 220 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມລະນຶກ.ກອງປະຊຸມລະນຶກໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນປະທານໂດຍຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Chen Guangling.
ທ່ານ Li Maojin ປະທານບໍລິສັດ Youfa Steel Pipe ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ສຳຄັນທີ່ກອງປະຊຸມລະນຶກ.ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ລາວໄດ້ບອກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫ້າເລື່ອງທີ່ປະເສີດ: "ການສໍາພາດກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຖອນຕົວ", "ຂໍ້ມູນການຖອນບໍລິສັດຈົດທະບຽນ", "Huawei ຈາກ 10 ຕື້ຫາ 100 ຕື້", "ຊີວິດ 100 ປີ", "ການລວບລວມຂອງພິເສດ. ກໍາລັງ".ລາວໄດ້ອະທິບາຍເຖິງ 5 ທັດສະນະຕໍ່ທຸກໆຄົນ: 1. ການຮ່ວມມືແມ່ນຮາກຂອງ Youfa Steel Pipe 'ຜົນສໍາເລັດໃນມື້ນີ້, ແລະຍັງເປັນກຸນແຈຂອງ Youfa ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນອະນາຄົດ.ທີມງານພັດທະນາ Youfa ຄວນປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ວັດທະນະທໍາ Youfa, ຍຶດຫມັ້ນກັບ Youfa Development Bottom Line, ແລະ "ໃຫ້ພາຍໃນທຸກຄົນທີ່ອອກຈາກ Youfa Steel Pipe ເວົ້າວ່າ Youfa ດີ", ແລະດີທີ່ຈະແກ້ໄຂວິກິດການພາຍນອກໃນເວລາ, ແທນທີ່ຈະທົນທຸກການສູນເສຍ, ບໍ່ສູນເສຍສັດທາ. ໃນລູກຄ້າ;2. Youfa listing, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນສໍາເລັດຫຼືບໍ່, ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ສໍາລັບ Youfa Steel Pipe Development.ໃນປະຫວັດສາດອັນຍາວນານຂອງແຜນການພັດທະນາ Youfa ຫຼາຍຮ້ອຍປີ, ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນຈຸດສໍາຄັນຂະຫນາດນ້ອຍ.ພວກເຮົາຄວນຍຶດໝັ້ນການພັດທະນາ, ສືບຕໍ່ກ້າວໄປໜ້າ, ສ້າງກາລະໂອກາດ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຄູ່ຮ່ວມມືຫລາຍກວ່າເກົ່າ.3. ເມື່ອປຽບທຽບກັບການພັດທະນາຂອງ Youfa ໃນ 10 ປີຂ້າງຫນ້າ, ຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດຂອງ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນບໍ່ມີຄຸນຄ່າ.ໃນອະນາຄົດ, ພວກເຮົາຍັງມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.ພຽງແຕ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ຢ່າເວົ້າສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້;4. ຊາວ Youfa ທຸກຄົນຄວນຂັບໄລ່ແນວຄິດຂາຍຫຸ້ນກັບບ້ານເພື່ອຄວາມສຸກ, ຊອກຫາຕຳແໜ່ງຂອງຕົນເອງ, “ເຮັດວຽກຢ່າງມີຄວາມສຸກ, ສຸຂະພາບແຂງແຮງ” ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງໃນວຽກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອບັນລຸການປັບປຸງຊີວິດ;5. ພະນັກງານທຸກຄົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທີມ, ປ່ອຍວາງຂໍ້ຈົ່ມ ແລະ ຄວາມເຫັນແກ່ຕົວ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີກັບທີມໃຫ້ສູງ ແລະ ມີບົດບາດໃນໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ. ທີມງານສູງສຸດ, ເປັນພື້ນຖານຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນຄໍາປາໄສຂອງທ່ານ, ປະທານ Li Maojin ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແລະການຕະຫຼາດ Youfa.1. ທະນຸຖະຫນອມໂອກາດແລະຮຽນຮູ້ເພື່ອປັບປຸງ;2. ເຂົ້າໃຈ Youfa'culture ແລະພັດທະນາຈິດໃຈ Youfa;3. ເປັນຄົນດີໃນການຄິດ ແລະ ຄົ້ນຄິດ;4. ທັດສະນະຄະຕິຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານປະທານປະເທດ Li Maojin ສະເໜີວ່າ Youfa ຄວນຮັກສາການພັດທະນາຢ່າງມີສຸຂະພາບ ແລະ ຍືນຍົງໃນຂະບວນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ.ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດຫຼາຍ.ລາວເນັ້ນໜັກວ່າ “ຄົນຍ່າງໄດ້ໄວ ກຸ່ມຄົນໄປໄດ້ໄກ”!
ຄຳປາໄສອັນມີອາລົມຈິດຂອງປະທານ Li Maojin ໄດ້ໃຫ້ກຳລັງໃຈຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ, ແລະ ທັດສະນະເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ!
ໃນຄ່ໍາຕໍ່ໄປ, ທ່ານ Chen Guangling, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Youfa Steel Pipe, ໄດ້ສົ່ງເຂົ້າຈີ່.ທ່ານກ່າວວ່າ Youfa ໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ດີເລີດໃນ 19 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ຄວນພູມໃຈແລະພໍໃຈ.ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຮົາຄວນປະເຊີນກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະສ້າງຈຸດສໍາລັບເປົ້າຫມາຍທີ່ສູງຂຶ້ນ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານປະທານ Li Maojin, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງທົ່ວໄປ Chen Guangling ແລະ ຜູ້ນຳອື່ນໆຂອງກຸ່ມ Youfa, ບັນດາຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ຂຶ້ນເວທີພ້ອມກັນອວຍພອນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.ຫ້ອງການລ້ຽງໄດ້ເຕັມໄປດ້ວຍບັນຍາກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບເກົ້າສິບເກົ້າຂອງ Youfa Group.ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດໄດ້ຊົມເຊີຍກັບເຫຼົ້າແວງແລະຮ່ວມກັນສະເຫຼີມສະຫຼອງຄົບຮອບເກົ້າສິບເກົ້າຂອງ Youfa Steel Pipe Group!
ເວລາປະກາດ: 16-07-2019