Sangang welas taun Youfa, satus taun ngimpi perjuangan wani!Ing wayah sore tanggal 8 Juli, ing tengah-tengah keplok-keplok, Kongres Ulang Tahun Youfa Steel Pipe Group kaping 19 dianakake ing Hotel YifanFengshun.Pimpinan Ketua Grup Youfa Li Maojin, General Manager Chen Guangling, lan pimpinan liyane, meh 220 wong ing macem-macem perusahaan, melu rapat pengetan.Rapat peringatan dipimpin dening General Manager Chen Guangling.
Li Maojin, ketua Youfa Steel Pipe, ngaturake pidato penting ing rapat pengetan kasebut.Kaping pisanan, dheweke ngandhani para peserta limang crita sing apik banget: "wawancara karo para pemegang saham sing mangkat", "data babagan delisting perusahaan sing kadhaptar", "Huawei saka 10 milyar nganti 100 milyar", "urip 100 taun", "aliran kolektif khusus. pasukan".Dheweke nerangake limang sudut pandang kanggo kabeh wong: 1. Kerjasama minangka akar saka prestasi Youfa Steel Pipe 'dina iki, lan uga kunci pembangunan sustainable Youfa ing mangsa ngarep.Tim pangembang Youfa kudu aktif nerusake budaya Youfa, manut Youfa Development Bottom Line, lan "supaya internal saben wong sing ninggalake Youfa Steel Pipe ngandika Youfa apik", lan dadi apik ing ngatasi krisis external ing wektu, tinimbang nandhang losses, ora ilang iman. ing pelanggan;2. Listing Youfa, sukses utawa ora, minangka titik wiwitan anyar kanggo Youfa Steel Pipe Development.Ing sajarah dawa rencana pembangunan Youfa atusan taun, iki mung salah siji saka tonggak cilik.Kita kudu netepi konsep pembangunan, terus maju, nggawe luwih akeh kesempatan lan entuk luwih akeh mitra.3. Dibandhingake karo perkembangan Youfa ing 10 taun sabanjure, kabeh prestasi ing 20 taun kepungkur ora pantes dicritakake.Ing mangsa ngarep, isih akeh sing kudu ditindakake.Mung ora sengaja, aja ngomong apa-apa sing ora mungkin;4. Saben uwong Youfa kudu ngilangake gagasan dodolan saham kanggo mulih kanggo seneng-seneng, golek posisi dhewe, "Sugeng makaryo, urip sehat", lan terus-terusan budidaya ing karyane, supaya bisa ningkatake urip;5. Saben kader, ora mung tanggung jawab marang awake dhewe, nanging uga kudu tanggung jawab marang tim, ngilangake keluhan lan pamrih, njaga persatuan sing dhuwur karo tim, lan dadi peran sing penting. tim kanggo sakabehe, punika pondasi sukses kita.
Salajengipun, ing sambutanipun, Ketua Li Maojin nyuwun sapérangan panyuwunan dhateng para peserta Youfa Professional Training and Marketing Class.1. Tresna kesempatan lan sinau kanggo nambah;2. Ngerti Youfa'culture lan ngembangake semangat Youfa;3. Kudu pinter mikir lan njelajah;4. Sikap nemtokake kabeh.
Pungkasan, Ketua Li Maojin ngusulake supaya Youfa tansah njaga pembangunan sing sehat lan lestari ing proses pembangunan ing mangsa ngarep.Kanggo nggayuh tujuan kasebut, kita kudu nindakake luwih akeh.Dheweke negesake manawa "wong bisa mlaku cepet, sekelompok wong bisa adoh"!
Pidato Ketua Li Maojin sing semangat banget nyengkuyung kabeh peserta, lan panemu kasebut nggawe kabeh wong luwih percaya diri tinimbang sadurunge!
Ing nedha bengi sabanjure, Pak Chen Guangling, General Manager Youfa Steel Pipe, ngirim roti panggang.Dheweke ujar manawa Youfa wis entuk asil bisnis sing apik sajrone 19 taun kepungkur, nanging kita ora kudu bangga lan marem.Nanging, kita kudu ngadhepi kekurangan, nggawe perbaikan terus-terusan lan ngupayakake tujuan sing luwih dhuwur.
Pungkasan, ketua Li Maojin, manajer umum Chen Guangling lan pimpinan Grup Youfa liyane, manajer umum perusahaan teka ing panggung bebarengan kanggo nggawe roti panggang para peserta.Aula pesta kasebut diisi kanthi swasana perayaan ulang tahun Youfa Group sing kaping sangalas.Kabeh peserta surak-surak karo anggur lan bebarengan ngrayakake ulang taun kaping sangalas Youfa Steel Pipe Group!
Wektu kirim: Jul-16-2019