యూఫా స్టీల్ పైప్ గ్రూప్‌కు దాని పంతొమ్మిదవ వార్షికోత్సవం సందర్భంగా హృదయపూర్వక అభినందనలు.

యూఫాకు పంతొమ్మిదేళ్లు, వందేళ్ల వీరోచిత పోరాట స్వప్నం! జూలై 8వ తేదీ మధ్యాహ్నం, యిఫాన్ ఫెంగ్‌షున్ హోటల్‌లో, కరతాళ ధ్వనుల మధ్య యూఫా స్టీల్ పైప్ గ్రూప్ పంతొమ్మిదవ వార్షికోత్సవ సదస్సు ఘనంగా జరిగింది. ఈ స్మారక సమావేశంలో యూఫా గ్రూప్ చైర్మన్ లీ మావోజిన్, జనరల్ మేనేజర్ చెన్ గ్వాంగ్లింగ్, ఇతర నాయకులు మరియు వివిధ సంస్థలకు చెందిన సుమారు 220 మంది పాల్గొన్నారు. ఈ స్మారక సమావేశానికి జనరల్ మేనేజర్ చెన్ గ్వాంగ్లింగ్ అధ్యక్షత వహించారు.

యూఫా స్టీల్ పైప్ ఛైర్మన్ లీ మావోజిన్, స్మారక సమావేశంలో ఒక ముఖ్యమైన ప్రసంగం చేశారు. మొదటగా, ఆయన పాల్గొన్నవారికి ఐదు అద్భుతమైన కథలను చెప్పారు: "నిష్క్రమిస్తున్న వాటాదారులతో ఇంటర్వ్యూలు", "లిస్టెడ్ కంపెనీల డీలిస్టింగ్ పై డేటా", "హువావే 10 బిలియన్ల నుండి 100 బిలియన్లకు", "100 ఏళ్ల జీవితం", "ప్రత్యేక దళాల సామూహిక ప్రవాహం". ఆయన అందరికీ ఐదు దృక్కోణాలను వివరించారు: 1. నేటి యూఫా స్టీల్ పైప్ విజయాలకు సహకారమే మూలం, అలాగే భవిష్యత్తులో యూఫా సుస్థిర అభివృద్ధికి కూడా అదే కీలకం. యూఫా అభివృద్ధి బృందం యూఫా సంస్కృతిని చురుకుగా ముందుకు తీసుకువెళ్లాలి, యూఫా అభివృద్ధి ప్రాథమిక సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండాలి, మరియు "యూఫా స్టీల్ పైప్ నుండి నిష్క్రమించే ప్రతి ఒక్కరూ యూఫా మంచిదని చెప్పేలా చేయాలి", అలాగే బాహ్య సంక్షోభాలను సకాలంలో పరిష్కరించడంలో సమర్థవంతంగా ఉండాలి, నష్టాలను చవిచూడకుండా, వినియోగదారుల నమ్మకాన్ని కోల్పోకుండా ఉండాలి; 2. యూఫా లిస్టింగ్, అది విజయవంతమైనా కాకపోయినా, యూఫా స్టీల్ పైప్ అభివృద్ధికి ఒక కొత్త ప్రారంభ బిందువు. యూఫా వందల సంవత్సరాల అభివృద్ధి ప్రణాళిక యొక్క సుదీర్ఘ చరిత్రలో, ఇది ఒక చిన్న మైలురాయి మాత్రమే. మనం అభివృద్ధి భావనకు కట్టుబడి, ముందుకు సాగుతూ, మరిన్ని అవకాశాలను సృష్టించుకుని, మరింత మంది భాగస్వాములను సాధించాలి. 3. రాబోయే 10 సంవత్సరాలలో యూఫా అభివృద్ధిని పోల్చి చూస్తే, గత 20 సంవత్సరాల విజయాలన్నీ చెప్పుకోదగినవి కావు. భవిష్యత్తులో, మనం చేయాల్సింది ఇంకా చాలా ఉంది. ఏదీ అసాధ్యమని చెప్పకుండా, కేవలం ఊహించనిది మాత్రమే చేయాలి; 4. ప్రతి యూఫా కార్యకర్త, సుఖం కోసం ఇంటికి వెళ్ళడానికి షేర్లను అమ్ముకోవాలనే ఆలోచనను విడనాడి, తమకంటూ ఒక స్థానాన్ని ఏర్పరచుకుని, "సంతోషకరమైన పని, ఆరోగ్యకరమైన జీవితం" అనే నినాదాన్ని పాటిస్తూ, జీవితంలో మెరుగుదల సాధించడానికి తమ పనిలో నిరంతరం ఆత్మసాధన చేసుకోవాలి; 5. ప్రతి కార్యకర్త, మీరు కేవలం మీకు మాత్రమే బాధ్యత వహించకూడదు, బృందానికి కూడా బాధ్యత వహించాలి. మీ ఫిర్యాదులను, స్వార్థాన్ని వదిలిపెట్టి, బృందంతో ఉన్నత స్థాయి ఐక్యతను పాటిస్తూ, బృందం పాత్రను అత్యుత్తమంగా పోషించడమే మన విజయానికి పునాది.

తదనంతరం, తన ప్రసంగంలో, చైర్మన్ లీ మావోజిన్ యూఫా వృత్తిపర శిక్షణ మరియు మార్కెటింగ్ తరగతిలో పాల్గొన్నవారికి అనేక అభ్యర్థనలు చేశారు. 1. అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోండి మరియు మెరుగుపడటానికి నేర్చుకోండి; 2. యూఫా సంస్కృతిని అర్థం చేసుకోండి మరియు యూఫా స్ఫూర్తిని పెంపొందించుకోండి; 3. ఆలోచించడంలో మరియు అన్వేషించడంలో నిష్ణాతులుగా ఉండండి; 4. వైఖరే అన్నింటినీ నిర్ణయిస్తుంది.

చివరగా, భవిష్యత్ అభివృద్ధి ప్రక్రియలో యూఫా ఎల్లప్పుడూ ఆరోగ్యకరమైన మరియు సుస్థిరమైన అభివృద్ధిని కొనసాగించాలని చైర్మన్ లీ మావోజిన్ ప్రతిపాదించారు. ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, మనం ఇంకా ఎంతో చేయవలసి ఉంది. "ఒక్క వ్యక్తి వేగంగా నడవగలడు, సమూహంగా కలిసికట్టుగా ముందుకు సాగగలడు!" అని ఆయన నొక్కి చెప్పారు.

ఛైర్మన్ లీ మావోజిన్ గారి ఉద్వేగభరిత ప్రసంగం పాల్గొన్న వారందరినీ ప్రోత్సహించింది, మరియు ఈ అభిప్రాయాలు అందరిలోనూ మునుపెన్నడూ లేనంత ఆత్మవిశ్వాసాన్ని నింపాయి!

ఆ తర్వాత జరిగిన విందులో, యూఫా స్టీల్ పైప్ జనరల్ మేనేజర్ అయిన శ్రీ చెన్ గ్వాంగ్లింగ్ ప్రసంగించారు. ఆయన మాట్లాడుతూ, గత 19 సంవత్సరాలలో యూఫా అద్భుతమైన వ్యాపార ఫలితాలను సాధించిందని, అయితే మనం గర్వపడకూడదని, ఆత్మసంతృప్తితో ఉండకూడదని అన్నారు. దానికి బదులుగా, మనం లోపాలను ఎదుర్కొని, నిరంతరం మెరుగుపరుచుకుంటూ, ఉన్నత లక్ష్యాల వైపు దూసుకుపోవాలి.

చివరగా, యూఫా గ్రూప్ ఛైర్మన్ లీ మావోజిన్, జనరల్ మేనేజర్ చెన్ గ్వాంగ్లింగ్ మరియు ఇతర నాయకులు, సంస్థల జనరల్ మేనేజర్లు అందరూ కలిసి వేదికపైకి వచ్చి పాల్గొన్నవారికి శుభాకాంక్షలు తెలిపారు. విందుశాల యూఫా గ్రూప్ పంతొమ్మిదవ వార్షికోత్సవ వేడుకల వాతావరణంతో నిండిపోయింది. పాల్గొన్నవారందరూ వైన్‌తో ఉత్సాహంగా యూఫా స్టీల్ పైప్ గ్రూప్ పంతొమ్మిదవ వార్షికోత్సవాన్ని కలిసి జరుపుకున్నారు!