Njoggentjin jier Youfa, in dream fan hûndert jier dappere striid! Op 'e middei fan 8 july, ûnder waarm applaus, waard it njoggentjinde jubileumkongres fan 'e Youfa Steel Pipe Group plechtich hâlden yn it YifanFengshun Hotel. Lieders fan 'e foarsitter fan Youfa Group, algemien direkteur Chen Guangling, en oare lieders, hast 220 minsken yn ferskate bedriuwen, diene mei oan 'e betinkingsgearkomste. De betinkingsgearkomste waard foarsitten troch algemien direkteur Chen Guangling.
Li Maojin, foarsitter fan Youfa Steel Pipe, joech in wichtige taspraak op 'e betinkingsgearkomste. Earst fertelde hy de dielnimmers fiif prachtige ferhalen: "ynterviews mei ôfgeande oandielhâlders", "gegevens oer it delistearjen fan notearre bedriuwen", "Huawei fan 10 miljard nei 100 miljard", "100 jier âld libben", "kollektive stream fan spesjale troepen". Hy ferklearre fiif stânpunten oan elkenien: 1. Gearwurking is de woartel fan 'e prestaasjes fan Youfa Steel Pipe hjoed, en ek de kaai foar duorsume ûntwikkeling fan Youfa yn 'e takomst. It ûntwikkelingsteam fan Youfa moat de kultuer fan Youfa aktyf trochsette, de ûnderste rigel fan Youfa Development folgje, en "elkenien dy't Youfa Steel Pipe ferlit, yntern goed fan Youfa sizze litte", en goed wêze yn it op 'e tiid oplossen fan eksterne krisissen, leaver ferliezen lije, en it fertrouwen yn klanten net ferlieze; 2. De notering fan Youfa, oft it no slagget of net, is in nij útgongspunt foar Youfa Steel Pipe Development. Yn 'e lange skiednis fan it hûndertjierrige ûntwikkelingsplan fan Youfa is dit mar ien fan 'e lytse mylpalen. Wy moatte ús hâlde oan it konsept fan ûntwikkeling, foarút bliuwe gean, mear kânsen kreëarje en mear partners berikke. 3. Yn ferliking mei de ûntwikkeling fan Youfa yn 'e kommende 10 jier binne alle prestaasjes fan 'e ôfrûne 20 jier it neamen wurdich. Yn 'e takomst hawwe wy noch in soad te dwaan. Allinnich ûnferwachts, sis neat ûnmoogliks; 4. Elk Youfa-minske moat it idee fan it ferkeapjen fan oandielen om nei hûs te gean foar it plezier ferdriuwe, syn eigen posysje fine, "Lokkich wurk, sûn libben", en konstant selskultivaasje yn syn wurk, om libbensferbettering te berikken; 5. Elk kader, jo binne net allinich ferantwurdlik foar josels, mar moatte ek ferantwurdlik wêze foar it team, jo klachten en egoïsme loslitte, in hege mjitte fan ienheid mei it team behâlde, en de rol fan it team sa goed mooglik spylje, is de basis fan ús súkses.
Dêrnei die foarsitter Li Maojin yn syn taspraak ferskate fersykjes oan 'e dielnimmers fan 'e Youfa Professional Training and Marketing Class. 1. Koesterje kânsen en lear te ferbetterjen; 2. Begryp de Youfa-kultuer en ûntwikkelje de Youfa-geast; 3. Wês goed yn tinken en ferkennen; 4. Hâlding bepaalt alles.
Ta beslút stelde foarsitter Li Maojin foar dat Youfa altyd in sûne en duorsume ûntwikkeling hanthavenje moat yn it takomstige ûntwikkelingsproses. Om dit doel te berikken moatte wy folle mear dwaan. Hy beklamme dat "in persoan hurd rinne kin, in groep minsken fier komme kin"!
De passyfolle taspraak fan foarsitter Li Maojin moedige alle dielnimmers oan, en dizze werjefte joech elkenien mear fertrouwen as ea earder!
By it folgjende diner brocht de hear Chen Guangling, algemien direkteur fan Youfa Steel Pipe, in toast út. Hy sei dat Youfa yn 'e ôfrûne 19 jier poerbêste saaklike resultaten helle hat, mar wy moatte net grutsk en selsgenoechsum wêze. Ynstee dêrfan moatte wy tekoartkommingen ûnder eagen sjen, trochgeande ferbetteringen meitsje en stribje nei hegere doelen.
Uteinlik kamen foarsitter Li Maojin, algemien direkteur Chen Guangling en oare lieders fan Youfa Group, de algemien direkteuren fan 'e bedriuwen, tegearre op it poadium om te toasten op 'e dielnimmers. De feestseal wie fol mei de feestlike sfear fan it njoggentjinde jubileum fan Youfa Group. Alle dielnimmers jubelden mei wyn en fierden tegearre it njoggentjinde jubileum fan Youfa Steel Pipe Group!
Pleatsingstiid: 16 july 2019