Nitten år med Youfa, hundrede års modig kampdrøm!Om eftermiddagen den 8. juli, under varme bifald, blev Youfa Steel Pipe Groups nittenårsjubilæumskongres højtideligt afholdt i YifanFengshun Hotel.Lederne for Youfa-gruppens formand Li Maojin, General Manager Chen Guangling og andre ledere, næsten 220 personer i forskellige virksomheder, deltog i erindringsmødet.Mindemødet blev ledet af General Manager Chen Guangling.
Li Maojin, formand for Youfa Steel Pipe, holdt en vigtig tale ved mindemødet.For det første fortalte han deltagerne fem vidunderlige historier: "interviews med afgående aktionærer", "data om afnotering af børsnoterede selskaber", "Huawei fra 10 milliarder til 100 milliarder", "100 år gammelt liv", "kollektiv strøm af særlige kræfter".Han forklarede fem synspunkter for alle: 1. Samarbejde er roden til Youfa Steel Pipe 'præstationer i dag, og også nøglen til Youfa bæredygtig udvikling i fremtiden.Youfas udviklingsteam bør aktivt føre Youfa-kulturen videre, overholde Youfa Development Bottom Line og "lade internt alle, der forlader Youfa Steel Pipe sagde Youfa godt", og være gode til at løse eksterne kriser i tide, hellere lide tab, for ikke at miste troen hos kunder;2. Youfa-notering, uanset om det er lykkedes eller ej, er et nyt udgangspunkt for Youfa Steel Pipe Development.I Youfas mange hundrede års udviklingsplans lange historie er dette kun en af de små milepæle.Vi bør overholde konceptet om udvikling, fortsætte med at gå videre, skabe flere muligheder og opnå flere partnere.3. Sammenlignet med udviklingen af Youfa i de næste 10 år, er alle de seneste 20 års resultater ikke værd at nævne.I fremtiden har vi stadig meget at lave.Kun uventet, sig ikke noget umuligt;4. Ethvert Youfa-folk bør fordrive ideen om at sælge aktier for at gå hjem for fornøjelsens skyld, finde sin egen position, "Lykkeligt arbejde, sundt liv", og konstant selvkultivering i sit arbejde, for at opnå livsforbedring;5. Hver cadre, du er ikke kun ansvarlig for dig selv, men skal også være ansvarlig for holdet, at give slip på dine klager og egoisme, at opretholde en høj grad af sammenhold med holdet og at spille rollen som team til det yderste, er grundlaget for vores succes.
Efterfølgende fremsatte formand Li Maojin i sin tale flere anmodninger til deltagerne i Youfa Professional Training and Marketing Class.1. Værn om muligheder og lær at forbedre dig;2. Forstå Youfa'kultur og udvikle Youfa-ånden;3. Vær god til at tænke og udforske;4. Attitude afgør alt.
Endelig foreslog formand Li Maojin, at Youfa altid skulle opretholde en sund og bæredygtig udvikling i den fremtidige udviklingsproces.For at nå dette mål skal vi gøre meget mere.Han understregede, at "en person kan gå hurtigt, en gruppe mennesker kan gå langt"!
Formand Li Maojins lidenskabelige tale opmuntrede alle deltagerne, og disse synspunkter fik alle til at føle sig mere selvsikre end nogensinde før!
Ved den følgende middag leverede hr. Chen Guangling, General Manager for Youfa Steel Pipe, en skål.Han sagde, at Youfa har opnået fremragende forretningsresultater i de sidste 19 år, men vi bør ikke være stolte og selvtilfredse.I stedet bør vi se mangler, lave løbende forbedringer og strege efter højere mål.
Endelig kom formand Li Maojin, general manager Chen Guangling og andre ledere af Youfa Group, de generelle ledere af virksomhederne til scenen sammen for at skåle for deltagerne.Selskabssalen var fyldt med feststemningen for Youfa Groups nittende jubilæum.Alle deltagere jublede med vin og fejrede i fællesskab 19-års jubilæet for Youfa Steel Pipe Group!
Indlægstid: 16-jul-2019