Yhdeksäntoista vuotta Youfan historiaa, sadan vuoden rohkea taistelu, unelma! Heinäkuun 8. päivän iltapäivällä YifanFengshun-hotellissa pidettiin Youfa Steel Pipe Groupin 19. vuosipäivän kongressi lämpimien suosionosoitusten keskellä. Muistotilaisuuteen osallistuivat Youfa-konsernin puheenjohtaja Li Maojin, toimitusjohtaja Chen Guangling sekä lähes 220 muuta johtajaa eri yrityksistä. Muistotilaisuutta johti toimitusjohtaja Chen Guangling.
Youfa Steel Pipen puheenjohtaja Li Maojin piti tärkeän puheen muistotilaisuudessa. Ensin hän kertoi osallistujille viisi upeaa tarinaa: "haastatteluja lähtevien osakkeenomistajien kanssa", "tietoja listautuneiden yhtiöiden poistumisesta pörssilistalta", "Huawein arvo 10 miljardista 100 miljardiin", "100-vuotias elämä", "erikoisjoukkojen kollektiivinen virtaus". Hän selitti kaikille viisi näkökulmaa: 1. Yhteistyö on Youfa Steel Pipen nykyisten saavutusten perusta ja myös Youfan kestävän kehityksen avain tulevaisuudessa. Youfan kehitystiimin tulisi aktiivisesti viedä Youfa-kulttuuria eteenpäin, noudattaa Youfa Developmentin tavoitteita ja "antaa jokaisen Youfa Steel Pipeltä lähtevän sanoa hyvää Youfalle" sekä olla hyvä ratkaisemaan ulkoiset kriisit ajoissa, mieluummin kärsimään tappioita kuin menettämään uskoaan asiakkaisiin. 2. Youfan listautuminen, onnistuipa se tai ei, on uusi lähtökohta Youfa Steel Pipe Developmentille. Youfan satoja vuosia kestäneessä kehityssuunnitelmassa tämä on vain yksi pienistä virstanpylväistä. Meidän tulisi pitäytyä kehityksen konseptissa, jatkaa eteenpäin menemistä, luoda lisää mahdollisuuksia ja saada lisää kumppaneita. 3. Verrattuna Youfan kehitykseen seuraavan 10 vuoden aikana, kaikki viimeisten 20 vuoden saavutukset ovat mainitsemisen arvoisia. Tulevaisuudessa meillä on vielä paljon tehtävää. Älkää vain yllättäen sanoko mitään mahdotonta; 4. Jokaisen Youfan ihmisen tulisi karistaa ajatus osakkeiden myymisestä kotiinpaluun vuoksi, löytää oma paikkansa, "Onnellista työtä, terveellistä elämää" ja jatkuvasti kehittää itseään työssään elämän parantamiseksi; 5. Jokainen jäsen ei ole vastuussa vain itsestään, vaan myös tiimistä, päästää irti valituksesta ja itsekkyydestä, ylläpitää korkeaa yhtenäisyyttä tiimin kanssa ja hoitaa tiimin roolia parhaalla mahdollisella tavalla, se on menestyksemme perusta.
Myöhemmin puheessaan puheenjohtaja Li Maojin esitti useita pyyntöjä Youfan ammatillisen koulutuksen ja markkinointikurssin osallistujille. 1. Vaalikaa mahdollisuuksia ja oppikaa kehittymään; 2. Ymmärtäkää Youfa-kulttuuria ja kehittäkää Youfa-henkeä; 3. Olkaa hyviä ajattelemaan ja tutkimaan; 4. Asenne ratkaisee kaiken.
Lopuksi puheenjohtaja Li Maojin ehdotti, että Youfan tulisi aina ylläpitää tervettä ja kestävää kehitystä tulevaisuuden kehitysprosessissa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi meidän on tehtävä paljon enemmän. Hän korosti, että "ihminen voi kävellä nopeasti, ihmisryhmä voi päästä pitkälle"!
Puheenjohtaja Li Maojinin intohimoinen puhe rohkaisi kaikkia osallistujia, ja nämä näkemykset saivat kaikki tuntemaan olonsa itsevarmemmaksi kuin koskaan ennen!
Seuraavalla illallisella Youfa Steel Pipen toimitusjohtaja Chen Guangling piti maljan. Hän sanoi, että Youfa on saavuttanut erinomaisia liiketoimintatuloksia viimeisten 19 vuoden aikana, mutta meidän ei pitäisi olla ylpeitä ja itsetyytyväisiä. Sen sijaan meidän tulisi kohdata puutteet, tehdä jatkuvia parannuksia ja pyrkiä kohti korkeampia tavoitteita.
Lopuksi puheenjohtaja Li Maojin, toimitusjohtaja Chen Guangling ja muut Youfa Groupin johtajat sekä yritysten toimitusjohtajat nousivat lavalle yhdessä nostamaan maljoja osallistujille. Juhlasali täyttyi Youfa Groupin 19. vuosipäivän juhlatunnelmasta. Kaikki osallistujat hurrasivat viinin kera ja juhlivat yhdessä Youfa Steel Pipe Groupin 19. vuosipäivää!
Julkaisun aika: 16.7.2019