د یوفا نولس کاله، د زړورې مبارزې سل کاله خوب! د جولای په اتمه نیټه، د تودو ستاینو په منځ کې، د یوفا سټیل پایپ ګروپ د نولسمې کلیزې کانګرس په یفان فینګشون هوټل کې په شانداره توګه ترسره شو. د یوفا ګروپ مشرانو، د یوفا ګروپ مشر لی ماوجین، عمومي مدیر چن ګوانګ لینګ او نورو مشرانو، د مختلفو تصدیو نږدې ۲۲۰ کسانو، په یاد غونډه کې ګډون وکړ. د یاد غونډه د عمومي مدیر چن ګوانګ لینګ لخوا رهبري شوه.
د یوفا سټیل پایپ رییس لی ماوجین په یاد غونډه کې یوه مهمه وینا وکړه. لومړی، هغه ګډونوالو ته پنځه په زړه پورې کیسې وویل: "د وتلو ونډه لرونکو سره مرکې"، "د لیست شوي شرکتونو د حذف کولو په اړه معلومات"، "هووای له 10 ملیارد څخه تر 100 ملیارد پورې"، "100 کلن ژوند"، "د ځانګړو ځواکونو ډله ایز جریان". هغه ټولو ته پنځه نظرونه تشریح کړل: 1. همکاري د یوفا سټیل پایپ د نن ورځې لاسته راوړنو ریښه ده، او همدارنګه په راتلونکي کې د یوفا دوامداره پرمختګ کلیدي ده. د یوفا پراختیا ټیم باید په فعاله توګه د یوفا کلتور پرمخ بوځي، د یوفا پراختیا پای کرښې ته غاړه کیږدي، او "پریږدي چې داخلي هرڅوک چې د یوفا سټیل پایپ پریږدي یوفا ښه ووایی"، او په وخت سره د بهرني بحران په حل کې ښه وي، پرځای یې زیانونه وګالي، په پیرودونکو باور له لاسه ورنکړي؛ 2. د یوفا لیست کول، که بریالي وي یا نه، د یوفا سټیل پایپ پراختیا لپاره یو نوی پیل ټکی دی. د یوفا سل کلن پراختیایي پلان په اوږد تاریخ کې، دا یوازې یو له کوچنیو پړاوونو څخه دی. موږ باید د پرمختګ مفهوم ته غاړه کیږدو، مخ په وړاندې ځو، ډیر فرصتونه رامینځته کړو او ډیر شریکان ترلاسه کړو. ۳. په راتلونکو لسو کلونو کې د یوفا د پرمختګ سره پرتله کول، د تیرو ۲۰ کلونو ټولې لاسته راوړنې د یادونې وړ ندي. په راتلونکي کې، موږ لاهم ډیر څه لرو. یوازې په ناڅاپي ډول، هیڅ ناممکن مه وایئ؛ ۴. د یوفا هر خلک باید د سټاک پلورلو مفکوره له منځه یوسي ترڅو د خوښۍ لپاره کور ته لاړ شي، خپل موقف ومومي، "خوشحاله کار، روغ ژوند"، او په خپل کار کې په دوامداره توګه ځان پالنه وکړي، ترڅو د ژوند ښه والی ترلاسه کړي؛ ۵. هر کدر، تاسو نه یوازې د ځان لپاره مسؤل یاست، بلکې د ټیم لپاره مسؤل هم یاست، خپل شکایتونه او خود غرضي پریږدئ، د ټیم سره د یووالي لوړه کچه وساتئ، او د ټیم رول په اعظمي توګه ولوبوئ، زموږ د بریالیتوب بنسټ دی.
وروسته، په خپله وینا کې، رییس لی ماوجین د یوفا مسلکي روزنې او بازار موندنې ټولګي ګډونوالو ته څو غوښتنې وکړې. ۱. فرصتونو ته ارزښت ورکړئ او د ښه والي زده کړه وکړئ؛ ۲. د یوفا کلتور درک کړئ او د یوفا روحیه رامینځته کړئ؛ ۳. په فکر کولو او سپړلو کې ښه اوسئ؛ ۴. چلند هرڅه ټاکي.
په پای کې، رییس لی ماوجین وړاندیز وکړ چې یوفا باید تل د راتلونکي پراختیا په پروسه کې سالم او دوامداره پرمختګ وساتي. د دې هدف د ترلاسه کولو لپاره، موږ باید ډیر څه وکړو. هغه ټینګار وکړ چې "یو سړی کولی شي ګړندی حرکت وکړي، د خلکو یوه ډله کولی شي ډیر لرې لاړ شي"!
د مشر لي ماوجين په زړه پورې وينا ټول ګډونوال وهڅول، او دې نظرونو هرڅوک د پخوا په پرتله ډېر ډاډمن احساس کړل!
په راتلونکې ډوډۍ کې، د یوفا سټیل پایپ عمومي مدیر ښاغلي چن ګوانګلینګ یوه وینا وکړه. هغه وویل چې یوفا په تیرو ۱۹ کلونو کې غوره سوداګریزې پایلې ترلاسه کړې دي، مګر موږ باید ویاړ او مطمین نه شو. پرځای یې، موږ باید نیمګړتیاوو سره مخ شو، دوامداره پرمختګونه وکړو او د لوړو اهدافو لپاره هڅه وکړو.
په پای کې، د یوفا ګروپ رییس لی ماوجین، عمومي مدیر چن ګوانګ لینګ او د تصدیو نور مشران، د شرکتونو عمومي مدیران یوځای سټیج ته راغلل ترڅو ګډونوالو ته تودوخه ورکړي. د ضیافت تالار د یوفا ګروپ د نولسمې کلیزې د جشن فضا څخه ډک و. ټولو ګډونوالو د شرابو سره خوشحاله شول او په ګډه یې د یوفا سټیل پایپ ګروپ د نولسمې کلیزې لمانځنه وکړه!
د پوسټ وخت: جولای-۱۶-۲۰۱۹