യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പ് ഗ്രൂപ്പിന് അതിന്റെ പത്തൊമ്പതാം വാർഷികത്തിൽ ഊഷ്മളമായ അഭിനന്ദനങ്ങൾ.

യൂഫയുടെ പത്തൊൻപത് വർഷങ്ങൾ, ധീരമായ പോരാട്ടത്തിന്റെ നൂറ് വർഷങ്ങൾ! ജൂലൈ 8 ന് ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, ഊഷ്മളമായ കരഘോഷങ്ങൾക്കിടയിൽ, യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ പത്തൊൻപതാം വാർഷിക കോൺഗ്രസ് യിഫാൻഫെങ്‌ഷുൻ ഹോട്ടലിൽ ഗംഭീരമായി നടന്നു. യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് ചെയർമാൻ ലി മാവോജിൻ, ജനറൽ മാനേജർ ചെൻ ഗുവാങ്‌ലിംഗ്, മറ്റ് നേതാക്കൾ, വിവിധ സംരംഭങ്ങളിലെ ഏകദേശം 220 പേർ എന്നിവർ അനുസ്മരണ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. അനുസ്മരണ യോഗത്തിൽ ജനറൽ മാനേജർ ചെൻ ഗുവാങ്‌ലിംഗ് അധ്യക്ഷത വഹിച്ചു.

അനുസ്മരണ യോഗത്തിൽ യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പിന്റെ ചെയർമാൻ ലി മാവോജിൻ ഒരു പ്രധാന പ്രസംഗം നടത്തി. ഒന്നാമതായി, അദ്ദേഹം പങ്കെടുത്തവരോട് അഞ്ച് അത്ഭുതകരമായ കഥകൾ പറഞ്ഞു: "പിരിഞ്ഞുപോകുന്ന ഓഹരി ഉടമകളുമായുള്ള അഭിമുഖങ്ങൾ", "ലിസ്റ്റുചെയ്ത കമ്പനികളുടെ ഡീലിസ്റ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ", "10 ബില്യണിൽ നിന്ന് 100 ബില്യണിലേക്ക് ഹുവായ്", "100 വർഷം പഴക്കമുള്ള ജീവിതം", "പ്രത്യേക സേനകളുടെ കൂട്ടായ ഒഴുക്ക്". അദ്ദേഹം എല്ലാവരോടും അഞ്ച് കാഴ്ചപ്പാടുകൾ വിശദീകരിച്ചു: 1. സഹകരണമാണ് യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പിന്റെ ഇന്നത്തെ നേട്ടങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം, കൂടാതെ ഭാവിയിൽ യൂഫയുടെ സുസ്ഥിര വികസനത്തിന്റെ താക്കോലും. യൂഫ വികസന സംഘം യൂഫ സംസ്കാരം സജീവമായി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകണം, യൂഫ വികസന അടിത്തറയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കണം, "യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന എല്ലാവരെയും യൂഫ നല്ലതാണെന്ന് പറയട്ടെ", കൂടാതെ കാലക്രമേണ ബാഹ്യ പ്രതിസന്ധി പരിഹരിക്കുന്നതിൽ മിടുക്കരായിരിക്കണം, നഷ്ടങ്ങൾ സഹിക്കണം, ഉപഭോക്താക്കളിൽ വിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടരുത്; 2. വിജയകരമോ അല്ലയോ എന്നത് യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പ് വികസനത്തിന് ഒരു പുതിയ തുടക്കമാണ് യൂഫ ലിസ്റ്റിംഗ്. യൂഫയുടെ നൂറുവർഷത്തെ വികസന പദ്ധതിയുടെ നീണ്ട ചരിത്രത്തിൽ, ഇത് ചെറിയ നാഴികക്കല്ലുകളിൽ ഒന്ന് മാത്രമാണ്. വികസനം എന്ന ആശയത്തിൽ നാം ഉറച്ചുനിൽക്കണം, മുന്നോട്ട് കുതിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടുതൽ പങ്കാളികളെ നേടേണ്ടതുണ്ട്. 3. അടുത്ത 10 വർഷങ്ങളിലെ യൂഫയുടെ വികസനവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, കഴിഞ്ഞ 20 വർഷത്തെ എല്ലാ നേട്ടങ്ങളും പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല. ഭാവിയിൽ, നമുക്ക് ഇനിയും ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുണ്ട്. അപ്രതീക്ഷിതമായി മാത്രം, അസാധ്യമായ ഒന്നും പറയരുത്; 4. ഓരോ യൂഫയും ജീവിതത്തിൽ പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്നതിനായി, സന്തോഷത്തിനായി വീട്ടിലേക്ക് പോകാൻ, സ്വന്തം സ്ഥാനം, "സന്തോഷകരമായ ജോലി, ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതം" കണ്ടെത്താനും, തന്റെ ജോലിയിൽ നിരന്തരം സ്വയം കൃഷി ചെയ്യാനും ഓഹരികൾ വിൽക്കുക എന്ന ആശയം തള്ളിക്കളയണം; 5. ഓരോ കേഡറും, നിങ്ങൾ സ്വയം ഉത്തരവാദികളാണെന്ന് മാത്രമല്ല, ടീമിനോട് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരായിരിക്കണം, നിങ്ങളുടെ പരാതികളും സ്വാർത്ഥതയും ഉപേക്ഷിക്കുക, ടീമുമായി ഉയർന്ന തോതിലുള്ള ഐക്യം നിലനിർത്തുക, ടീമിന്റെ പങ്ക് പരമാവധി വഹിക്കുക എന്നിവയാണ് ഞങ്ങളുടെ വിജയത്തിന്റെ അടിത്തറ.

തുടർന്ന്, ചെയർമാൻ ലി മാവോജിൻ തന്റെ പ്രസംഗത്തിൽ യൂഫ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലന, മാർക്കറ്റിംഗ് ക്ലാസിൽ പങ്കെടുത്തവരോട് നിരവധി അഭ്യർത്ഥനകൾ നടത്തി. 1. അവസരങ്ങളെ വിലമതിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പഠിക്കുകയും ചെയ്യുക; 2. യൂഫ സംസ്കാരം മനസ്സിലാക്കുകയും യൂഫ മനോഭാവം വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക; 3. ചിന്തിക്കുന്നതിലും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിലും മിടുക്കനായിരിക്കുക; 4. മനോഭാവമാണ് എല്ലാം തീരുമാനിക്കുന്നത്.

ഒടുവിൽ, ഭാവി വികസന പ്രക്രിയയിൽ യൂഫ എപ്പോഴും ആരോഗ്യകരവും സുസ്ഥിരവുമായ വികസനം നിലനിർത്തണമെന്ന് ചെയർമാൻ ലി മാവോജിൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. ഈ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന്, നമ്മൾ ഇനിയും ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. "ഒരു വ്യക്തിക്ക് വേഗത്തിൽ നടക്കാൻ കഴിയും, ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് വളരെ ദൂരം പോകാനാകും" എന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു!

ചെയർമാൻ ലി മാവോജിന്റെ ആവേശഭരിതമായ പ്രസംഗം എല്ലാ പങ്കാളികളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു, ഈ കാഴ്ചകൾ എല്ലാവരിലും മുമ്പെന്നത്തേക്കാളും ആത്മവിശ്വാസം ഉണർത്തി!

തുടർന്നുള്ള അത്താഴ വിരുന്നിൽ, യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പിന്റെ ജനറൽ മാനേജർ ശ്രീ. ചെൻ ഗുവാങ്‌ലിംഗ് ഒരു അഭിനന്ദന പ്രസംഗം നടത്തി. കഴിഞ്ഞ 19 വർഷമായി യൂഫ മികച്ച ബിസിനസ്സ് ഫലങ്ങൾ നേടിയിട്ടുണ്ടെന്നും എന്നാൽ നമ്മൾ അഭിമാനിക്കുകയും സംതൃപ്തരാകുകയും ചെയ്യരുതെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. പകരം, പോരായ്മകളെ നേരിടുകയും തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ വരുത്തുകയും ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി പരിശ്രമിക്കുകയും വേണം.

ഒടുവിൽ, ചെയർമാൻ ലി മാവോജിൻ, ജനറൽ മാനേജർ ചെൻ ഗുവാങ്‌ലിംഗ്, യൂഫ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മറ്റ് നേതാക്കൾ, എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ജനറൽ മാനേജർമാർ എന്നിവർ ഒരുമിച്ച് വേദിയിലെത്തി പങ്കെടുത്തവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്തു. യൂഫ ഗ്രൂപ്പിന്റെ പത്തൊൻപതാം വാർഷികത്തിന്റെ ആഘോഷ അന്തരീക്ഷം വിരുന്ന് ഹാളിൽ നിറഞ്ഞു. പങ്കെടുത്ത എല്ലാവരും വീഞ്ഞു കുടിച്ച് ആഹ്ലാദിക്കുകയും യൂഫ സ്റ്റീൽ പൈപ്പ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ പത്തൊൻപതാം വാർഷികം സംയുക്തമായി ആഘോഷിക്കുകയും ചെയ്തു!