Deknaŭ jaroj de Youfa, cent jaroj da kuraĝa lukto-revo! En la posttagmezo de la 8-a de julio, meze de varma aplaŭdo, la Deknaŭjara Datrevena Kongreso de la Ŝtaltuba Grupo Youfa solene okazis en la Hotelo YifanFengshun. Gvidantoj de la Grupo Youfa, prezidanto Li Maojin, ĝenerala direktoro Chen Guangling, kaj aliaj gvidantoj, preskaŭ 220 homoj el diversaj entreprenoj, partoprenis la memorkunvenon. La memorkunvenon prezidis la ĝenerala direktoro Chen Guangling.
Li Maojin, prezidanto de Youfa Steel Pipe, faris gravan paroladon ĉe la memorkunveno. Unue, li rakontis al la partoprenantoj kvin mirindajn rakontojn: "intervjuoj kun forirantaj akciuloj", "datumoj pri forigo de listigitaj kompanioj", "Huawei de 10 miliardoj al 100 miliardoj", "100-jara vivo", "kolektiva fluo de specialaj fortoj". Li klarigis kvin vidpunktojn al ĉiuj: 1. Kunlaboro estas la radiko de la hodiaŭaj atingoj de Youfa Steel Pipe, kaj ankaŭ la ŝlosilo de daŭripova disvolviĝo de Youfa en la estonteco. La disvolva teamo de Youfa devas aktive antaŭenigi la kulturon de Youfa, aliĝi al la fina rezulto de Youfa Development, kaj "lasi ĉiun internan, kiu forlasas Youfa Steel Pipe, diri "Yofa bone", kaj esti bona en solvado de eksteraj krizoj ĝustatempe, anstataŭ suferi perdojn, ne perdi fidon al klientoj; 2. La enlistiĝo de Youfa, ĉu sukcesa aŭ ne, estas nova deirpunkto por Youfa Steel Pipe Development. En la longa historio de la centjara disvolva plano de Youfa, ĉi tio estas nur unu el la malgrandaj mejloŝtonoj. Ni devas aliĝi al la koncepto de disvolviĝo, daŭre antaŭeniri, krei pli da ŝancoj kaj atingi pli da partneroj. 3. Kompare kun la disvolviĝo de Youfa en la venontaj 10 jaroj, ĉiuj atingoj de la pasintaj 20 jaroj ne valoras mencion. En la estonteco, ni ankoraŭ havas multe farenda. Nur neatendite, ne diru ion neeblan; 4. Ĉiu Youfa-ano devas forĵeti la ideon vendi akciojn por iri hejmen por plezuro, trovi sian propran pozicion, "Feliĉa laboro, sana vivo", kaj konstante memkultivi en sia laboro, por atingi vivplibonigon; 5. Ĉiu kadro, vi devas ne nur respondecas pri si mem, sed ankaŭ pri la teamo, lasi viajn plendojn kaj egoismon, konservi altan gradon de unueco kun la teamo, kaj ludi la rolon de la teamo plej bone, estas la fundamento de nia sukceso.
Poste, en sia parolado, prezidanto Li Maojin faris plurajn petojn al la partoprenantoj de la Youfa Profesia Trejnado kaj Merkatiga Kurso. 1. Ŝatu ŝancojn kaj lernu pliboniĝi; 2. Komprenu la Youfa-kulturon kaj disvolvu la Youfa-spiriton; 3. Estu bonaj en pensado kaj esplorado; 4. Sinteno decidas ĉion.
Fine, prezidanto Li Maojin proponis, ke Youfa ĉiam konservu sanan kaj daŭrigeblan disvolviĝon en la estonta disvolviĝoprocezo. Por atingi ĉi tiun celon, ni bezonas fari multe pli. Li emfazis, ke "homo povas marŝi rapide, grupo da homoj povas iri malproksimen"!
La pasia parolo de prezidanto Li Maojin kuraĝigis ĉiujn partoprenantojn, kaj ĉi tiuj vidpunktoj igis ĉiujn senti sin pli memfidaj ol iam antaŭe!
Ĉe la posta vespermanĝo, s-ro Chen Guangling, ĝenerala direktoro de Youfa Steel Pipe, tostis. Li diris, ke Youfa atingis bonegajn komercajn rezultojn en la pasintaj 19 jaroj, sed ni ne devas esti fieraj kaj memkontentaj. Anstataŭe, ni devas alfronti mankojn, fari kontinuajn plibonigojn kaj strebi al pli altaj celoj.
Fine, la prezidanto Li Maojin, la ĝenerala direktoro Chen Guangling kaj aliaj gvidantoj de Youfa Grupo, la ĝeneralaj direktoroj de la entreprenoj, kune venis al la scenejo por tosti la partoprenantojn. La bankedsalono pleniĝis de la festa etoso de la deknaŭa datreveno de Youfa Grupo. Ĉiuj partoprenantoj ĝojkriis kun vino kaj kune festis la deknaŭan datrevenon de Youfa Ŝtaltuba Grupo!
Afiŝtempo: 16-a de Julio, 2019