Devetnajst let Youfa, sto let pogumnih bojnih sanj!8. julija popoldne je ob vročem aplavzu v hotelu YifanFengshun slovesno potekal devetnajsti obletni kongres Youfa Steel Pipe Group.Voditelji skupine Youfa, predsednik Li Maojin, generalni direktor Chen Guangling in drugi voditelji, skoraj 220 ljudi v različnih podjetjih, so se udeležili spominskega srečanja.Spominski sestanek je vodil generalni direktor Chen Guangling.
Li Maojin, predsednik Youfa Steel Pipe, je imel pomemben govor na komemorativnem srečanju.Najprej je udeležencem povedal pet čudovitih zgodb: »intervjuji z odhajajočimi delničarji«, »podatki o umiku borznih podjetij«, »Huawei z 10 milijard na 100 milijard«, »100-letno življenje«, »kolektivni tok posebnih sile«.Vsem je razložil pet stališč: 1. Sodelovanje je temelj današnjih dosežkov Youfa Steel Pipe in tudi ključ trajnostnega razvoja Youfa v prihodnosti.Razvojna ekipa Youfa bi morala aktivno prenašati Youfa kulturo, se držati Youfa Development Bottom Line in "naj notranji vsi, ki zapustijo Youfa Steel Pipe, rečejo Youfa good", in biti dobri pri pravočasnem reševanju zunanje krize, raje trpeti izgube, ne izgubiti vere pri strankah;2. Kotacija Youfa, uspešna ali ne, je novo izhodišče za razvoj jeklenih cevi Youfa.V dolgi zgodovini stoletnega razvojnega načrta Youfa je to le eden od majhnih mejnikov.Držati se moramo koncepta razvoja, iti naprej, ustvarjati več priložnosti in pridobiti več partnerjev.3. V primerjavi z razvojem Youfe v naslednjih 10 letih vsi dosežki zadnjih 20 let niso vredni omembe.V prihodnosti nas čaka še veliko dela.Samo nepričakovano, ne recite ničesar nemogočega;4. Vsak narod Youfa bi moral opustiti idejo o prodaji delnic, da bi šel domov zaradi užitka, najti svoj položaj, "srečno delo, zdravo življenje" in nenehno samokultivacijo pri svojem delu, da bi dosegel izboljšanje življenja;5. Vsak kader, niste odgovorni le zase, ampak morate biti odgovorni tudi za ekipo, opustiti svoje pritožbe in sebičnost, ohraniti visoko stopnjo enotnosti z ekipo in igrati vlogo najboljša ekipa je temelj našega uspeha.
Nato je predsednik Li Maojin v svojem govoru udeležencem Youfa Professional Training and Marketing Class podal več prošenj.1. Cenite priložnosti in se naučite izboljšati;2. Razumeti Youfa'kulturo in razviti Youfa duha;3. Bodite dobri v razmišljanju in raziskovanju;4. Odnos odloča o vsem.
Na koncu je predsednik Li Maojin predlagal, da mora Youfa v prihodnjem razvojnem procesu vedno ohranjati zdrav in trajnosten razvoj.Za dosego tega cilja moramo storiti še veliko več.Poudaril je, da »človek lahko hodi hitro, skupina ljudi lahko pride daleč«!
Strastni govor predsednika Li Maojina je spodbudil vse udeležence in zaradi teh pogledov so se vsi počutili bolj samozavestne kot kdaj koli prej!
Na naslednji večerji je g. Chen Guangling, generalni direktor podjetja Youfa Steel Pipe, nazdravil.Dejal je, da je Youfa v preteklih 19 letih dosegla odlične poslovne rezultate, a ne smemo biti ponosni in samozadovoljni.Namesto tega bi se morali soočiti s pomanjkljivostmi, nenehno izboljševati in hiteti k višjim ciljem.
Nazadnje so na oder prišli predsednik Li Maojin, generalni direktor Chen Guangling in drugi voditelji skupine Youfa, generalni direktorji podjetij, da bi nazdravili udeležencem.Banketno dvorano je prevevalo slavnostno vzdušje devetnajste obletnice Youfa Group.Vsi udeleženci so z vinom rajali in skupaj proslavili devetnajsto obletnico Youfa Steel Pipe Group!
Čas objave: 16. julij 2019