યુફા સ્ટીલ પાઇપ ગ્રુપને તેની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠ પર હાર્દિક અભિનંદન.

યુફાના ઓગણીસ વર્ષ, બહાદુર સંઘર્ષના સો વર્ષનું સ્વપ્ન! 8 જુલાઈના રોજ બપોરે, તાળીઓના ગડગડાટ વચ્ચે, યુફા સ્ટીલ પાઇપ ગ્રુપની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠ કોંગ્રેસ યિફાનફેંગશુન હોટેલમાં ગૌરવપૂર્ણ રીતે યોજાઈ હતી. યુફા ગ્રુપના ચેરમેન લી માઓજિન, જનરલ મેનેજર ચેન ગુઆંગલિંગ અને અન્ય નેતાઓ, વિવિધ સાહસોના લગભગ 220 લોકોએ સ્મારક સભામાં ભાગ લીધો હતો. સ્મારક સભાની અધ્યક્ષતા જનરલ મેનેજર ચેન ગુઆંગલિંગે કરી હતી.

યુફા સ્ટીલ પાઇપના ચેરમેન લી માઓજિને સ્મારક સભામાં એક મહત્વપૂર્ણ ભાષણ આપ્યું. સૌપ્રથમ, તેમણે સહભાગીઓને પાંચ અદ્ભુત વાર્તાઓ કહી: "વિદાય લેતા શેરધારકો સાથેની મુલાકાતો", "લિસ્ટેડ કંપનીઓના ડિલિસ્ટિંગ પરનો ડેટા", "હુઆવેઇ 10 બિલિયનથી 100 બિલિયન સુધી", "100 વર્ષ જૂનું જીવન", "વિશેષ દળોનો સામૂહિક પ્રવાહ". તેમણે દરેકને પાંચ દ્રષ્ટિકોણ સમજાવ્યા: 1. સહકાર એ યુફા સ્ટીલ પાઇપની આજની સિદ્ધિઓનું મૂળ છે, અને ભવિષ્યમાં યુફા ટકાઉ વિકાસની ચાવી પણ છે. યુફા ડેવલપમેન્ટ ટીમે યુફા સંસ્કૃતિને સક્રિયપણે આગળ ધપાવવી જોઈએ, યુફા ડેવલપમેન્ટ બોટમ લાઇનનું પાલન કરવું જોઈએ, અને "યુફા સ્ટીલ પાઇપ છોડનારા દરેકને યુફા સારું કહેવા દો", અને સમયસર બાહ્ય કટોકટી ઉકેલવામાં સારા બનવું જોઈએ, નુકસાન સહન કરવાને બદલે, ગ્રાહકોમાં વિશ્વાસ ગુમાવવો નહીં; 2. યુફા લિસ્ટિંગ, સફળ હોય કે ન હોય, યુફા સ્ટીલ પાઇપ વિકાસ માટે એક નવો પ્રારંભિક બિંદુ છે. યુફા સેંકડો વર્ષના વિકાસ યોજનાના લાંબા ઇતિહાસમાં, આ ફક્ત નાના સીમાચિહ્નોમાંથી એક છે. આપણે વિકાસના ખ્યાલને વળગી રહેવું જોઈએ, આગળ વધતા રહેવું જોઈએ, વધુ તકો ઉભી કરવી જોઈએ અને વધુ ભાગીદારો પ્રાપ્ત કરવા જોઈએ. 3. આગામી 10 વર્ષમાં યુફાના વિકાસની તુલનામાં, છેલ્લા 20 વર્ષની બધી સિદ્ધિઓનો ઉલ્લેખ કરવા યોગ્ય નથી. ભવિષ્યમાં, આપણે હજુ ઘણું કરવાનું બાકી છે. ફક્ત અણધારી રીતે, કંઈપણ અશક્ય ન કહો; 4. દરેક યુફા લોકોએ આનંદ માટે ઘરે જવા, પોતાની સ્થિતિ શોધવા, "ખુશ કાર્ય, સ્વસ્થ જીવન", અને જીવનમાં સુધારો પ્રાપ્ત કરવા માટે સતત પોતાના કાર્યમાં આત્મ-સંવર્ધન કરવા માટે સ્ટોક વેચવાના વિચારને દૂર કરવો જોઈએ; 5. દરેક કાર્યકર્તા, તમે ફક્ત તમારા માટે જ જવાબદાર નથી, પરંતુ ટીમ માટે પણ જવાબદાર બનવાની જરૂર છે, તમારી ફરિયાદો અને સ્વાર્થ છોડી દેવા, ટીમ સાથે ઉચ્ચ સ્તરની એકતા જાળવી રાખવા અને ટીમની ભૂમિકા શ્રેષ્ઠ રીતે ભજવવી, એ આપણી સફળતાનો પાયો છે.

ત્યારબાદ, તેમના ભાષણમાં, ચેરમેન લી માઓજિને યુફા પ્રોફેશનલ ટ્રેનિંગ અને માર્કેટિંગ ક્લાસના સહભાગીઓને ઘણી વિનંતીઓ કરી. 1. તકોની કદર કરો અને સુધારો કરવાનું શીખો; 2. યુફા સંસ્કૃતિને સમજો અને યુફા ભાવના વિકસાવો; 3. વિચારવામાં અને અન્વેષણ કરવામાં સારા બનો; 4. વલણ બધું નક્કી કરે છે.

અંતે, ચેરમેન લી માઓજિને પ્રસ્તાવ મૂક્યો કે ભવિષ્યની વિકાસ પ્રક્રિયામાં યુફાએ હંમેશા સ્વસ્થ અને ટકાઉ વિકાસ જાળવી રાખવો જોઈએ. આ લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરવા માટે, આપણે ઘણું બધું કરવાની જરૂર છે. તેમણે ભાર મૂક્યો કે "એક વ્યક્તિ ઝડપથી ચાલી શકે છે, લોકોનો સમૂહ દૂર સુધી જઈ શકે છે"!

ચેરમેન લી માઓજિનના ભાવુક ભાષણથી બધા સહભાગીઓને પ્રોત્સાહન મળ્યું, અને આ દૃશ્યોએ બધાને પહેલા કરતાં વધુ આત્મવિશ્વાસનો અનુભવ કરાવ્યો!

આગામી રાત્રિભોજનમાં, યુફા સ્ટીલ પાઇપના જનરલ મેનેજર શ્રી ચેન ગુઆંગલિંગે ટોસ્ટ આપ્યું. તેમણે કહ્યું કે યુફાએ છેલ્લા 19 વર્ષમાં ઉત્તમ વ્યવસાયિક પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા છે, પરંતુ આપણે ગર્વ અને આત્મસંતુષ્ટ ન થવું જોઈએ. તેના બદલે, આપણે ખામીઓનો સામનો કરવો જોઈએ, સતત સુધારા કરવા જોઈએ અને ઉચ્ચ લક્ષ્યો માટે પ્રયત્નશીલ રહેવું જોઈએ.

અંતે, ચેરમેન લી માઓજિન, જનરલ મેનેજર ચેન ગુઆંગલિંગ અને યુફા ગ્રુપના અન્ય નેતાઓ, એન્ટરપ્રાઇઝના જનરલ મેનેજરો સહભાગીઓને ટોસ્ટ કરવા માટે સ્ટેજ પર આવ્યા. યુફા ગ્રુપની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠના ઉજવણીના વાતાવરણથી બેન્ક્વેટ હોલ ભરાઈ ગયો હતો. બધા સહભાગીઓએ વાઇન પીને ઉત્સાહભેર ઉત્સાહ વ્યક્ત કર્યો અને સંયુક્ત રીતે યુફા સ્ટીલ પાઇપ ગ્રુપની ઓગણીસમી વર્ષગાંઠની ઉજવણી કરી!