Nítján ár af Youfa, hundrað ára hugrakkur baráttudraumur!Síðdegis 8. júlí, undir hlýju lófataki, var nítján ára afmælisþing Youfa Steel Pipe Group haldið hátíðlega á YifanFengshun hótelinu.Leiðtogar Youfa Group formaður Li Maojin, framkvæmdastjóri Chen Guangling, og aðrir leiðtogar, næstum 220 manns í ýmsum fyrirtækjum, tóku þátt í minningarfundinum.Minningarfundinum var stýrt af framkvæmdastjóri Chen Guangling.
Li Maojin, stjórnarformaður Youfa Steel Pipe, flutti mikilvæga ræðu á minningarfundinum.Í fyrsta lagi sagði hann þátttakendum fimm dásamlegar sögur: „viðtöl við fráfarandi hluthafa“, „gögn um afskráningu skráðra fyrirtækja“, „Huawei frá 10 milljörðum í 100 milljarða“, „100 ára gamalt líf“, „sameiginlegt flæði sérstakra félaga“. sveitir".Hann útskýrði fimm sjónarmið fyrir öllum: 1. Samvinna er rót afreks Youfa stálpípu í dag og einnig lykillinn að sjálfbærri þróun Youfa í framtíðinni.Youfa þróunarteymi ætti að flytja Youfa menningu á virkan hátt, fylgja Youfa Development Bottom Line og "láta innra alla sem fara frá Youfa Steel Pipe segja Youfa gott", og vera góður í að leysa ytri kreppu í tíma, frekar þjást af tapi, ekki missa trúna hjá viðskiptavinum;2. Youfa skráning, hvort sem hún hefur gengið vel eða ekki, er nýr upphafspunktur fyrir Youfa stálpípuþróun.Í langri sögu Youfa hundrað ára þróunaráætlunar er þetta aðeins einn af litlu tímamótunum.Við ættum að fylgja hugmyndinni um þróun, halda áfram, skapa fleiri tækifæri og ná fleiri samstarfsaðilum.3. Í samanburði við þróun Youfa á næstu 10 árum er ekki þess virði að minnast á öll afrek undanfarinna 20 ára.Í framtíðinni eigum við enn mikið eftir að gera.Aðeins óvænt, ekki segja neitt ómögulegt;4. Sérhver Youfa fólk ætti að eyða hugmyndinni um að selja hlutabréf til að fara heim sér til ánægju, finna sína eigin stöðu, "hamingjusama vinnu, heilbrigt líf", og stöðugt sjálfsrækt í starfi sínu, til að ná fram framförum í lífinu;5. Sérhver hópur, þú berð ekki aðeins ábyrgð á sjálfum þér, heldur þarftu líka að bera ábyrgð á liðinu, sleppa kvörtunum þínum og eigingirni, viðhalda mikilli einingu með liðinu og gegna hlutverki liðsins. lið til hins ýtrasta, er grunnurinn að velgengni okkar.
Í kjölfarið, í ræðu sinni, lagði formaður Li Maojin fram nokkrar beiðnir til þátttakenda Youfa Professional Training and Marketing Class.1. Þykja vænt um tækifæri og læra að bæta sig;2. Skilja Youfa'menningu og þróa Youfa anda;3. Vertu góður í að hugsa og kanna;4. Viðhorf ræður öllu.
Að lokum lagði Li Maojin formaður til að Youfa ætti alltaf að viðhalda heilbrigðri og sjálfbærri þróun í framtíðarþróunarferlinu.Til þess að ná þessu markmiði þurfum við að gera miklu meira.Hann lagði áherslu á að „maður getur gengið hratt, hópur fólks getur náð langt“!
Ástríðufull ræða Li Maojin formanns hvatti alla þátttakendur til dáða og þessi skoðun olli því að allir fengu meiri sjálfstraust en nokkru sinni fyrr!
Í næsta kvöldverði flutti herra Chen Guangling, framkvæmdastjóri Youfa Steel Pipe, skál.Hann sagði að Youfa hafi náð frábærum árangri í viðskiptum á undanförnum 19 árum, en við ættum ekki að vera stolt og sjálfsánægð.Þess í stað ættum við að horfast í augu við annmarka, gera stöðugar umbætur og stefna að hærri markmiðum.
Að lokum komu formaður Li Maojin, framkvæmdastjóri Chen Guangling og aðrir leiðtogar Youfa Group, aðalstjórar fyrirtækjanna saman á sviðið til að skála þátttakendum.Veislusalurinn var fullur af hátíðarstemningu nítján ára afmælis Youfa Group.Allir þátttakendur fögnuðu með víni og fögnuðu í sameiningu nítján ára afmæli Youfa Steel Pipe Group!
Birtingartími: 16. júlí 2019