Nítján ár af Youfa, hundrað ára draumur um hugrekki og baráttu! Síðdegis 8. júlí, undir hlýjum lófaklappi, var nítján ára afmælisþing Youfa Steel Pipe Group haldið hátíðlega á YifanFengshun hótelinu. Leiðtogar Youfa Group, Li Maojin, formaður, og Chen Guangling, framkvæmdastjóri, ásamt öðrum leiðtogum, næstum 220 manns frá ýmsum fyrirtækjum, tóku þátt í minningarfundinum. Chen Guangling, framkvæmdastjóri, stýrði minningarfundinum.
Li Maojin, stjórnarformaður Youfa Steel Pipe, flutti mikilvæga ræðu á minningarfundinum. Í fyrsta lagi sagði hann þátttakendum fimm frábærar sögur: „viðtöl við fráfarandi hluthafa“, „gögn um afskráningu skráðra fyrirtækja“, „Huawei úr 10 milljörðum í 100 milljarða“, „100 ára líf“, „sameiginlegur flæði sérsveita“. Hann útskýrði fimm sjónarmið fyrir öllum: 1. Samvinna er rót afreka Youfa Steel Pipe í dag og einnig lykillinn að sjálfbærri þróun Youfa í framtíðinni. Þróunarteymi Youfa ætti að halda áfram menningu Youfa, fylgja niðurstöðu Youfa Development og „láta alla sem yfirgefa Youfa Steel Pipe segja Youfa gott“ og vera góðir í að leysa ytri kreppur í tæka tíð, frekar þola tap og missa ekki trú á viðskiptavini; 2. Skráning Youfa, hvort sem hún tekst eða ekki, er nýr upphafspunktur fyrir Youfa Steel Pipe Development. Í langri sögu Youfa sem hefur verið haldin í hundraðatali, er þetta aðeins einn af litlum áföngum. Við ættum að halda okkur við hugmyndafræðina um þróun, halda áfram að sækja fram, skapa fleiri tækifæri og eignast fleiri samstarfsaðila. 3. Í samanburði við þróun Youfa á næstu 10 árum eru öll afrek síðustu 20 ára óverjandi. Í framtíðinni eigum við enn margt ógert. Aðeins óvænt, segjum ekki neitt ómögulegt; 4. Sérhvert Youfa-fólk ætti að hætta að selja hlutabréf til að fara heim til ánægju, finna sína eigin stöðu, „gleðilega vinnu, heilbrigt líf“ og stöðugt rækta sjálfan sig í vinnunni til að ná fram lífsbótum; 5. Sérhver starfsmaður ber ekki aðeins ábyrgð á sjálfum sér, heldur þarftu einnig að bera ábyrgð á teyminu, sleppa kvörtunum þínum og eigingirni, viðhalda mikilli einingu með teyminu og gegna hlutverki teymisins til hins ýtrasta, það er grunnurinn að velgengni okkar.
Í kjölfarið, í ræðu sinni, lagði Li Maojin, formaður, fram nokkrar beiðnir til þátttakenda í Youfa fagþjálfunar- og markaðsnámskeiðinu. 1. Að meta tækifæri og læra að bæta sig; 2. Að skilja Youfa menningu og þróa Youfa anda; 3. Að vera góður í að hugsa og kanna; 4. Viðhorf ræður öllu.
Að lokum lagði Li Maojin, formaður, til að Youfa ætti alltaf að viðhalda heilbrigðri og sjálfbærri þróun í framtíðarþróunarferlinu. Til að ná þessu markmiði þurfum við að gera miklu meira. Hann lagði áherslu á að „ein manneskja getur gengið hratt, hópur fólks getur komist langt“!
Ástríðufull ræða formannsins Li Maojin hvatti alla þátttakendur og þessi sjónarmið gerðu alla öruggari en nokkru sinni fyrr!
Í næsta kvöldverði flutti Chen Guangling, framkvæmdastjóri Youfa Steel Pipe, skálað. Hann sagði að Youfa hefði náð framúrskarandi árangri í viðskiptum sínum á síðustu 19 árum, en við ættum ekki að vera stolt og sinnulaus. Þess í stað ættum við að horfast í augu við galla, gera stöðugar umbætur og stefna að hærri markmiðum.
Að lokum komu Li Maojin, formaður Youfa Group, Chen Guangling og aðrir leiðtogar Youfa Group, framkvæmdastjórar fyrirtækjanna, saman á sviðið til að skála fyrir þátttakendum. Veislusalurinn fylltist af hátíðarstemningu í tilefni af nítjándu afmæli Youfa Group. Allir þátttakendur fögnuðu saman með víni og fögnuðu sameiginlega nítjándu afmæli Youfa Steel Pipe Group!
Birtingartími: 16. júlí 2019