ניינצן יאָר פון יופאַ, אַ הונדערט יאָר פון העלדיש געראַנגל חלום!דעם 8טן יולי נאָכמיטאָג, צווישן וואַרעמע אַפּלאָדיסמענטן, איז פֿריילעך פארגעקומען אין YifanFengshun האטעל דער ניינצנטן יאָרטאָג קאָנגרעס פון Youfa Steel Pipe Group.פירער פון Youfa Group טשערמאַן לי מאַאָדזשין, אַלגעמיינע מאַנאַגער טשען גואַנגלינג, און אנדערע פירער, קימאַט 220 מענטשן אין פאַרשידן ענטערפּריסעס, אנטייל אין די קאַמעמעראַטיוו באַגעגעניש.די דענקמאָל באַגעגעניש איז געווען פּריזידאַד דורך אַלגעמיינע מאַנאַגער טשען גואַנגלינג.
Li Maojin, טשערמאַן פון Youfa Steel Pipe, האָט איבערגעגעבן אַ וויכטיקע רעדע ביי דער קאַמעמעראַטיוו באַגעגעניש.ערשטער, ער דערציילט די פּאַרטיסאַפּאַנץ פינף ווונדערלעך מעשיות: "ינטערוויוז מיט דיפּאַרטינג שערכאָולדערז", "דאַטן אויף דיליסטינג פון ליסטעד קאָמפּאַניעס", "הואַוועי פֿון 10 ביליאָן צו 100 ביליאָן", "100-יאָר-אַלט לעבן", "קאָלעקטיוו לויפן פון ספּעציעלע קאָמפּאַניעס". כוחות".ער דערקלערט פינף פונט פון מיינונג צו אַלעמען: 1. קאָאָפּעראַטיאָן איז דער וואָרצל פון Youfa Steel Pipe 'דערגרייכונגען הייַנט, און אויך דער שליסל פון Youfa סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג אין דער צוקונפֿט.Youfa אַנטוויקלונג מאַנשאַפֿט זאָל אַקטיוולי פירן די Youfa קולטור, אַדכיר צו Youfa Development Bottom Line, און "לאָזן ינערלעך אַלעמען וואס לאָזן Youfa Steel Pipe האט יאָפאַ גוט", און זיין גוט אין סאַלווינג פונדרויסנדיק קריזיס אין צייט, אלא ליידן לאָססעס, נישט צו פאַרלירן אמונה אין קאַסטאַמערז;2. Youfa ליסטינג, צי געראָטן אָדער נישט, איז אַ נייַע סטאַרטינג פונט פֿאַר Youfa Steel Pipe Development.אין דער לאַנג געשיכטע פון Youfa הונדערט יאָר אַנטוויקלונג פּלאַן, דאָס איז בלויז איינער פון די קליין מיילסטאָונז.מיר זאָל אַדכיר צו דער באַגריף פון אַנטוויקלונג, האַלטן פאָרגינג פאָרויס, שאַפֿן מער אַפּערטונאַטיז און דערגרייכן מער פּאַרטנערס.3. קאַמפּערד מיט די אַנטוויקלונג פון Youfa אין די ווייַטער 10 יאָר, אַלע דערגרייכונגען פון די לעצטע 20 יאָר זענען נישט ווערט דערמאנט.אין דער צוקונפֿט, מיר נאָך האָבן אַ פּלאַץ צו טאָן.נאָר אומגעריכט, זאג נישט עפּעס אוממעגלעך;4. יעדע יופא-מענטש זאל ארויסווארפן דעם געדאנק פון פארקויפן אקציעס צו גיין אהיים פארן פארגעניגן, געפינען זיין אייגענע פאזיציע, "מזל עבודה, געזונט לעבן", און כסדר זיך-קולטיווירן אין זיין ארבעט, כדי צו דערגרייכן לעבן פארבעסערונג;5. יעדער קאַדרע, איר זענט נישט בלויז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זיך, אָבער אויך דאַרפֿן צו זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די מאַנשאַפֿט, צו לאָזן דיין טענות און עגאָיזם, צו האַלטן אַ הויך מדרגה פון אחדות מיט די מאַנשאַפֿט, און צו שפּילן די ראָלע פון די מאַנשאַפֿט. מאַנשאַפֿט צו די מאַקסימאַל, איז דער יסוד פון אונדזער הצלחה.
דערנאָך, אין זיין רעדע, טשערמאַן לי מאַאָדזשין געמאכט עטלעכע ריקוועס צו די פּאַרטיסאַפּאַנץ פון Youfa פּראַפעשאַנאַל טראַינינג און מאַרקעטינג קלאַס.1. אָפיטן אַפּערטונאַטיז און לערנען צו פֿאַרבעסערן;2. פֿאַרשטיין Youfa'culture און אַנטוויקלען Youfa גייסט;3. זיין גוט אין טראכטן און ויספאָרשן;4. שטעלונג דיסיידז אַלץ.
צום סוף, טשערמאַן לי מאַאָדזשין פארגעלייגט אַז Youfa זאָל שטענדיק האַלטן אַ געזונט און סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג אין דער צוקונפֿט אַנטוויקלונג פּראָצעס.אין סדר צו דערגרייכן דעם ציל, מיר דאַרפֿן צו טאָן אַ פּלאַץ מער.ער האָט אונטערגעשטראָכן אַז "אַ מענטש קען גיין שנעל, אַ גרופּע מענטשן קענען גיין ווייט"!
טשערמאַן לי מאַאָדזשין ס ימפּאַיערד רעדע ינקעראַדזשד אַלע די פּאַרטיסאַפּאַנץ, און די מיינונג האט אַלעמען פילן מער זיכער ווי אלץ פריער!
ביי די פאלגענדע מיטאָג, הער Chen Guangling, אַלגעמיינע מאַנאַגער פון Youfa Steel Pipe, האָט איבערגעגעבן אַ טאָסט.ער האט געזאגט אַז Youfa האט דערגרייכט ויסגעצייכנט געשעפט רעזולטאַטן אין די לעצטע 19 יאָר, אָבער מיר זאָל נישט זיין שטאָלץ און סאַפּלייינג.אַנשטאָט, מיר זאָל פּנים אַרויף צו שאָרטקאָמינגס, מאַכן קעסיידערדיק ימפּרווומאַנץ און מאַכן אַ לאָך פֿאַר העכער גאָולז.
צום סוף, טשערמאַן לי מאַאָדזשין, גענעראַל פאַרוואַלטער טשען גואַנגלינג און אנדערע פירער פון Youfa Group, די אַלגעמיינע מאַנאַדזשערז פון די ענטערפּריסעס געקומען צו דער בינע צוזאַמען צו טאָסט די פּאַרטיסאַפּאַנץ.דער באַנקעט זאַל איז געווען אָנגעפילט מיט די סימכע אַטמאָספער פון די נייַנצן יאָרטאָג פון יופאַ גרופע.אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ האָבן פריילעך מיט ווייַן און צוזאַמען סעלאַברייטיד די נייַנצן יאָרטאָג פון Youfa Steel Pipe Group!
פּאָסטן צייט: יולי 16-2019