Deviņpadsmit gadu Jufa, simts gadu drosmīgas cīņas sapnis!8. jūlija pēcpusdienā, sirsnīgu aplausu vidū, YifanFengshun viesnīcā svinīgi notika Youfa Steel Pipe Group deviņpadsmitās jubilejas kongress.Piemiņas sanāksmē piedalījās Youfa grupas priekšsēdētājs Li Maojins, ģenerāldirektors Čens Guanglings un citi vadītāji, gandrīz 220 cilvēku dažādos uzņēmumos.Piemiņas sanāksmi vadīja ģenerālmenedžeris Čens Guanglings.
Li Maojin, Youfa Steel Pipe priekšsēdētājs, atceres sanāksmē teica svarīgu runu.Pirmkārt, viņš pastāstīja dalībniekiem piecus brīnišķīgus stāstus: "intervijas ar aizejošajiem akcionāriem", "dati par biržas sarakstā iekļauto uzņēmumu izslēgšanu no biržas", "Huawei no 10 miljardiem līdz 100 miljardiem", "100 gadus veca dzīve", "īpašu kolektīva plūsma". spēki".Viņš visiem izskaidroja piecus viedokļus: 1. Sadarbība ir Youfa Steel Pipe šodienas sasniegumu pamatā, kā arī Youfa ilgtspējīgas attīstības atslēga nākotnē.Youfa izstrādes komandai vajadzētu aktīvi virzīt uz priekšu Youfa kultūru, ievērot Youfa attīstības pamatnostādnes un "ļaut visiem, kas pamet Youfa Steel Pipe, teica, ka Youfa ir labi", un labi jāspēj savlaicīgi atrisināt ārējo krīzi, drīzāk jācieš zaudējumi, lai nezaudētu ticību. klientiem;2. Youfa iekļaušana sarakstā neatkarīgi no tā, vai tā ir veiksmīga vai nē, ir jauns sākumpunkts Youfa tērauda cauruļu izstrādei.Youfa simtu gadu attīstības plāna ilgajā vēsturē šis ir tikai viens no mazajiem pavērsieniem.Mums vajadzētu pieturēties pie attīstības koncepcijas, turpināt virzīties uz priekšu, radīt vairāk iespēju un iegūt vairāk partneru.3. Salīdzinot ar Youfa attīstību nākamajos 10 gados, visi pēdējo 20 gadu sasniegumi nav pieminēšanas vērti.Nākotnē mums vēl ir daudz darāmā.Tikai negaidīti, nesaki neko neiespējamu;4. Ikvienam Youfa cilvēkam vajadzētu kliedēt ideju par akciju pārdošanu, lai dotos mājās pēc prieka, atrastu savu pozīciju "Laimīgs darbs, veselīga dzīve" un nepārtraukta sevis pilnveidošana savā darbā, lai panāktu dzīves uzlabošanos;5. Katrs kadrs, jūs esat atbildīgs ne tikai par sevi, bet arī ir jābūt atbildīgam par komandu, jāatsakās no savām sūdzībām un savtīguma, jāsaglabā augsta vienotības pakāpe ar komandu un jāuzņemas komandas lomā. komanda ir mūsu panākumu pamats.
Pēc tam savā runā priekšsēdētājs Li Maojins izteica vairākus lūgumus Youfa profesionālās apmācības un mārketinga klases dalībniekiem.1. Lolot iespējas un mācīties pilnveidoties;2. Izprast Youfa'kultūru un attīstīt Youfa garu;3. Jāprot domāt un izpētīt;4. Attieksme izšķir visu.
Visbeidzot, priekšsēdētājs Li Maojin ierosināja, ka Youfa turpmākajā attīstības procesā vienmēr jāuztur veselīga un ilgtspējīga attīstība.Lai sasniegtu šo mērķi, mums ir jādara daudz vairāk.Viņš uzsvēra, ka "cilvēks var staigāt ātri, cilvēku grupa var tikt tālu"!
Priekšsēdētāja Li Maojin kaislīgā runa uzmundrināja visus dalībniekus, un šis skats lika ikvienam justies pārliecinātākam nekā jebkad agrāk!
Nākamajās vakariņās Chen Guangling kungs, Youfa Steel Pipe ģenerāldirektors, teica grauzdiņus.Viņš teica, ka Youfa pēdējo 19 gadu laikā ir sasniegusi izcilus biznesa rezultātus, taču mums nevajadzētu būt lepniem un pašapmierinātiem.Tā vietā mums ir jārisina trūkumi, jāveic nepārtraukti uzlabojumi un jācenšas sasniegt augstākus mērķus.
Visbeidzot, priekšsēdētājs Li Maojins, ģenerālmenedžeris Čens Guanglings un citi Youfa Group vadītāji, uzņēmumu ģenerāldirektori kopā nāca uz skatuves, lai uzslavētu dalībniekus.Banketu zāli piepildīja Youfa Group deviņpadsmitās jubilejas svinību atmosfēra.Visi dalībnieki uzmundrināja ar vīnu un kopīgi svinēja Youfa Steel Pipe Group deviņpadsmito jubileju!
Izlikšanas laiks: 16. jūlijs 2019