Deviņpadsmit Jufas gadi, simts gadu drosmīgas cīņas sapnis! 8. jūlija pēcpusdienā, sirsnīgu aplausu pavadībā, Jifanfenšunas viesnīcā svinīgi notika Jufas tērauda cauruļu grupas deviņpadsmitās gadadienas kongress. Piemiņas sanāksmē piedalījās Jufas grupas priekšsēdētājs Li Maodžiņs, ģenerāldirektors Čens Guangins un citi vadītāji, gandrīz 220 cilvēku no dažādiem uzņēmumiem. Piemiņas sanāksmi vadīja ģenerāldirektors Čens Guangins.
Li Maojins, Youfa Steel Pipe priekšsēdētājs, piemiņas sanāksmē teica svarīgu runu. Vispirms viņš dalībniekiem pastāstīja piecus brīnišķīgus stāstus: "intervijas ar aizejošajiem akcionāriem", "dati par biržā kotēto uzņēmumu izslēgšanu", "Huawei no 10 miljardiem līdz 100 miljardiem", "100 gadu vecais mūžs", "speciālo spēku kolektīvā plūsma". Viņš visiem paskaidroja piecus viedokļus: 1. Sadarbība ir Youfa Steel Pipe sasniegumu pamatā šodien, kā arī Youfa ilgtspējīgas attīstības atslēga nākotnē. Youfa attīstības komandai ir aktīvi jāturpina Youfa kultūra, jāievēro Youfa attīstības pamatprincipi un "jāļauj ikvienam, kas aiziet no Youfa Steel Pipe, teikt labu Youfa", kā arī jābūt prasmīgam ārējo krīžu risināšanā, nevis jācieš zaudējumi, lai nezaudētu ticību klientiem; 2. Youfa iekļaušana biržā, neatkarīgi no tā, vai tā ir veiksmīga vai nē, ir jauns sākumpunkts Youfa Steel Pipe Development. Youfa simtiem gadu ilgajā attīstības plāna vēsturē šis ir tikai viens no mazajiem pagrieziena punktiem. Mums jāievēro attīstības koncepcija, jāturpina virzīties uz priekšu, jārada vairāk iespēju un jāsasniedz vairāk partneru. 3. Salīdzinot ar Youfa attīstību nākamo 10 gadu laikā, visi pēdējo 20 gadu sasniegumi ir pieminēšanas vērti. Nākotnē mums vēl ir daudz darāmā. Tikai negaidīti, nesakiet neko neiespējamu; 4. Katram Youfa iedzīvotājam vajadzētu atmest domu par akciju pārdošanu, lai dotos mājās prieka pēc, atrast savu nostāju, "Laimīgu darbu, veselīgu dzīvi", un pastāvīgi sevi pilnveidot savā darbā, lai uzlabotu savu dzīvi; 5. Katrs darbinieks ir atbildīgs ne tikai par sevi, bet arī par komandu, jāatbrīvojas no savām sūdzībām un savtīguma, jāsaglabā augsta vienotības pakāpe ar komandu un maksimāli jāpilda komandas loma - tas ir mūsu panākumu pamats.
Pēc tam savā runā priekšsēdētājs Li Maojins izteica vairākus lūgumus Youfa profesionālās apmācības un mārketinga nodarbību dalībniekiem. 1. Lolot iespējas un mācīties pilnveidoties; 2. Izprast Youfa kultūru un attīstīt Youfa garu; 3. Prasmīgi domāt un pētīt; 4. Attieksme nosaka visu.
Visbeidzot, priekšsēdētājs Li Maojins ierosināja, ka Jufai turpmākajā attīstības procesā vienmēr jāuztur veselīga un ilgtspējīga attīstība. Lai sasniegtu šo mērķi, mums ir jādara daudz vairāk. Viņš uzsvēra, ka "cilvēks var ātri staigāt, cilvēku grupa var tālu tikt"!
Priekšsēdētāja Li Maojina aizrautīgā runa iedrošināja visus dalībniekus, un šie skati lika visiem justies pārliecinātākiem nekā jebkad agrāk!
Nākamajās vakariņās uzņēmuma Youfa Steel Pipe ģenerāldirektors Čens Guangins teica tostu. Viņš teica, ka pēdējo 19 gadu laikā uzņēmums Youfa ir sasniedzis izcilus biznesa rezultātus, taču mums nevajadzētu būt lepniem un pašapmierinātiem. Tā vietā mums vajadzētu stāties pretī trūkumiem, veikt nepārtrauktus uzlabojumus un tiekties pēc augstākiem mērķiem.
Visbeidzot, priekšsēdētājs Li Maojins, ģenerāldirektors Čens Guangins un citi Youfa Group vadītāji, uzņēmumu ģenerāldirektori, kā arī citi uzņēmumu ģenerāldirektori kopā ieradās uz skatuves, lai paceltu tostus dalībnieku labā. Banketu zāli piepildīja Youfa Group deviņpadsmitās gadadienas svinību atmosfēra. Visi dalībnieki baudīja vīnu un kopīgi svinēja Youfa Steel Pipe Group deviņpadsmito gadadienu!
Publicēšanas laiks: 2019. gada 16. jūlijs