யூஃபாவின் பத்தொன்பது ஆண்டுகள், துணிச்சலான போராட்டக் கனவு நூறு ஆண்டுகள்!ஜூலை 8 மதியம், அன்பான கைதட்டல்களுக்கு மத்தியில், யூஃபா ஸ்டீல் பைப் குழுமத்தின் பத்தொன்பதாம் ஆண்டு விழா காங்கிரசானது YifanFengshun ஹோட்டலில் வெகு விமரிசையாக நடைபெற்றது.யூஃபா குழுமத்தின் தலைவர் லி மாஜின், பொது மேலாளர் சென் குவாங்லிங் மற்றும் பிற தலைவர்கள், பல்வேறு நிறுவனங்களில் கிட்டத்தட்ட 220 பேர் இந்த நினைவு கூட்டத்தில் பங்கேற்றனர்.நினைவேந்தல் கூட்டத்திற்கு பொது மேலாளர் சென் குவாங்லிங் தலைமை தாங்கினார்.
நினைவேந்தல் கூட்டத்தில் யூஃபா ஸ்டீல் பைப்பின் தலைவர் லி மாஜின் ஒரு முக்கிய உரையை ஆற்றினார்.முதலாவதாக, அவர் பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஐந்து அற்புதமான கதைகளைச் சொன்னார்: "வெளியேறும் பங்குதாரர்களுடன் நேர்காணல்கள்", "பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களின் பட்டியலிடப்பட்ட தரவு", "10 பில்லியன் முதல் 100 பில்லியன் வரை ஹவாய்", "100 ஆண்டுகால வாழ்க்கை", "சிறப்புகளின் கூட்டு ஓட்டம்" படைகள்".அவர் அனைவருக்கும் ஐந்து கருத்துகளை விளக்கினார்: 1. இன்றைய யூஃபா ஸ்டீல் பைப் 'சாதனைகளின் வேர் ஒத்துழைப்பு, மேலும் எதிர்காலத்தில் யூஃபா நிலையான வளர்ச்சியின் திறவுகோலாகும்.யூஃபா மேம்பாட்டுக் குழு யூஃபா கலாச்சாரத்தை தீவிரமாக முன்னெடுத்துச் செல்ல வேண்டும், யூஃபா டெவலப்மென்ட் பாட்டம் லைனைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும், மேலும் "யூஃபா ஸ்டீல் பைப்பை விட்டு வெளியேறும் அனைவரும் யூஃபா நல்லது என்று சொல்லட்டும்", மேலும் வெளிப்புற நெருக்கடியை சரியான நேரத்தில் தீர்ப்பதில் திறமையாக இருக்க வேண்டும், மாறாக இழப்புகளைச் சந்திக்க வேண்டும், நம்பிக்கையை இழக்கக்கூடாது. வாடிக்கையாளர்களில்;2. யூஃபா பட்டியலிடல், வெற்றிகரமாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், யூஃபா ஸ்டீல் பைப் மேம்பாட்டிற்கான புதிய தொடக்கப் புள்ளியாகும்.Youfa நூறாண்டு வளர்ச்சித் திட்டத்தின் நீண்ட வரலாற்றில், இது சிறிய மைல்கற்களில் ஒன்றாகும்.நாம் வளர்ச்சியின் கருத்தை கடைபிடிக்க வேண்டும், தொடர்ந்து முன்னேற வேண்டும், அதிக வாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் அதிக கூட்டாளர்களை அடைய வேண்டும்.3. அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் யூஃபாவின் வளர்ச்சியுடன் ஒப்பிடுகையில், கடந்த 20 ஆண்டுகளில் செய்த அனைத்து சாதனைகளும் குறிப்பிடத் தக்கவை அல்ல.எதிர்காலத்தில், நாம் இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டும்.எதிர்பாராமல் மட்டும், முடியாததைச் சொல்லாதே;4. ஒவ்வொரு யூஃபா மக்களும் இன்பத்திற்காக வீட்டிற்குச் செல்ல பங்குகளை விற்கும் எண்ணத்தை அகற்ற வேண்டும், "மகிழ்ச்சியான வேலை, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை", மற்றும் வாழ்க்கை முன்னேற்றத்தை அடைவதற்காக, தனது வேலையில் தொடர்ந்து சுய-பயிரிட வேண்டும்;5. ஒவ்வொரு கேடரும், நீங்கள் உங்களுக்கு மட்டும் பொறுப்பு அல்ல, அணிக்கும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் புகார்கள் மற்றும் சுயநலத்தை விட்டுவிடவும், அணியுடன் அதிக ஒற்றுமையைப் பேணவும், மற்றும் பங்கை வகிக்கவும் அதிகபட்சமாக அணி, எங்கள் வெற்றிக்கு அடித்தளம்.
தொடர்ந்து, தலைவர் லி மாஜின் தனது உரையில், யூஃபா தொழில்முறை பயிற்சி மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் வகுப்பில் பங்கேற்றவர்களுக்கு பல கோரிக்கைகளை வைத்தார்.1. வாய்ப்புகளை மதிக்கவும் மற்றும் மேம்படுத்த கற்றுக்கொள்ளவும்;2. Youfa'கலாச்சாரத்தைப் புரிந்துகொண்டு Youfa ஆவியை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்;3. சிந்திப்பதிலும் ஆராய்வதிலும் வல்லவராக இருங்கள்;4. அணுகுமுறை எல்லாவற்றையும் தீர்மானிக்கிறது.
இறுதியாக, தலைவர் லீ மாஜின், எதிர்கால வளர்ச்சி செயல்பாட்டில் யூஃபா எப்போதும் ஆரோக்கியமான மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியை பராமரிக்க வேண்டும் என்று முன்மொழிந்தார்.இந்த இலக்கை அடைய, நாம் இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டும்."ஒருவர் வேகமாக நடக்க முடியும், ஒரு குழு வெகுதூரம் செல்ல முடியும்" என்பதை அவர் வலியுறுத்தினார்!
தலைவர் லீ மாஜினின் ஆவேசமான பேச்சு பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரையும் உற்சாகப்படுத்தியது.
தொடர்ந்து இரவு விருந்தில், யூஃபா ஸ்டீல் பைப்பின் பொது மேலாளர் திரு சென் குவாங்லிங் சிற்றுண்டி வழங்கினார்.கடந்த 19 ஆண்டுகளில் Youfa சிறந்த வணிக முடிவுகளை அடைந்துள்ளது, ஆனால் நாம் பெருமைப்பட்டு மனநிறைவு கொள்ளக்கூடாது என்று அவர் கூறினார்.மாறாக, நாம் குறைபாடுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டும், தொடர்ச்சியான மேம்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும் மற்றும் உயர்ந்த இலக்குகளை அடைய வேண்டும்.
இறுதியாக, தலைவர் லி மாஜின், பொது மேலாளர் சென் குவாங்லிங் மற்றும் யூஃபா குழுமத்தின் பிற தலைவர்கள், நிறுவனங்களின் பொது மேலாளர்கள் பங்கேற்பாளர்களை வறுத்தெடுக்க ஒன்றாக மேடைக்கு வந்தனர்.யூஃபா குழுமத்தின் பத்தொன்பதாம் ஆண்டு விழாவின் கொண்டாட்ட சூழ்நிலையால் விருந்து மண்டபம் நிறைந்திருந்தது.பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் மது அருந்தி உற்சாகப்படுத்தினர் மற்றும் யூஃபா ஸ்டீல் பைப் குழுமத்தின் பத்தொன்பதாம் ஆண்டு விழாவை கூட்டாக கொண்டாடினர்!
இடுகை நேரம்: ஜூலை-16-2019