Negentien jaar van Youfa, 'n honderd jaar van dapper stryddroom! Op die middag van 8 Julie, te midde van warm applous, is die Negentiende Herdenkingskongres van die Youfa Staalpypgroep plegtig in die YifanFengshun Hotel gehou. Leiers van die voorsitter van die Youfa Groep, Li Maojin, hoofbestuurder Chen Guangling, en ander leiers, byna 220 mense in verskeie ondernemings, het aan die herdenkingsvergadering deelgeneem. Die herdenkingsvergadering is gelei deur hoofbestuurder Chen Guangling.
Li Maojin, voorsitter van Youfa Steel Pipe, het 'n belangrike toespraak by die herdenkingsvergadering gelewer. Eerstens het hy die deelnemers vyf wonderlike stories vertel: "onderhoude met vertrekkende aandeelhouers", "data oor die denotering van genoteerde maatskappye", "Huawei van 10 miljard tot 100 miljard", "100 jaar oue lewe", "kollektiewe vloei van spesiale magte". Hy het vyf standpunte aan almal verduidelik: 1. Samewerking is die wortel van Youfa Steel Pipe se prestasies vandag, en ook die sleutel tot Youfa se volhoubare ontwikkeling in die toekoms. Youfa se ontwikkelingspan moet Youfa se kultuur aktief voortsit, by Youfa Development se kernbeginsels hou, en "laat almal wat Youfa Steel Pipe verlaat, intern Youfa goed laat sê", en goed wees om eksterne krisisse betyds op te los, eerder verliese te ly en nie vertroue in kliënte te verloor nie; 2. Youfa se notering, of dit nou suksesvol is of nie, is 'n nuwe beginpunt vir Youfa Steel Pipe Development. In die lang geskiedenis van Youfa se honderdjarige ontwikkelingsplan is dit slegs een van die klein mylpale. Ons moet by die konsep van ontwikkeling bly, aanhou vorentoe beweeg, meer geleenthede skep en meer vennote kry. 3. In vergelyking met die ontwikkeling van Youfa in die volgende 10 jaar, is al die prestasies van die afgelope 20 jaar nie die moeite werd om te noem nie. In die toekoms het ons nog baie om te doen. Slegs onverwags, moenie iets onmoontliks sê nie; 4. Elke Youfa-mens moet die idee laat vaar om aandele te verkoop om huis toe te gaan vir plesier, sy eie posisie te vind, "Gelukkige werk, gesonde lewe", en voortdurend selfkultivering in sy werk, om lewensverbetering te bereik; 5. Elke kader, jy is nie net verantwoordelik vir jouself nie, maar moet ook verantwoordelik wees vir die span, om jou klagtes en selfsugtigheid te laat vaar, om 'n hoë mate van eenheid met die span te handhaaf, en om die rol van die span tot die uiterste te speel, is die fondament van ons sukses.
Vervolgens het voorsitter Li Maojin in sy toespraak verskeie versoeke aan die deelnemers van die Youfa Professionele Opleidings- en Bemarkingsklas gerig. 1. Koester geleenthede en leer om te verbeter; 2. Verstaan Youfa se kultuur en ontwikkel Youfa se gees; 3. Wees goed met denke en verkenning; 4. Houding bepaal alles.
Laastens het voorsitter Li Maojin voorgestel dat Youfa altyd 'n gesonde en volhoubare ontwikkeling in die toekomstige ontwikkelingsproses moet handhaaf. Om hierdie doelwit te bereik, moet ons baie meer doen. Hy het beklemtoon dat "'n persoon vinnig kan loop, 'n groep mense kan ver kom"!
Voorsitter Li Maojin se passievolle toespraak het al die deelnemers bemoedig, en hierdie siening het almal meer selfversekerd as ooit tevore laat voel!
By die volgende aandete het mnr. Chen Guangling, hoofbestuurder van Youfa Steel Pipe, 'n heildronk gebring. Hy het gesê dat Youfa uitstekende besigheidsresultate in die afgelope 19 jaar behaal het, maar ons moet nie trots en selfvoldaan wees nie. In plaas daarvan moet ons tekortkominge in die gesig staar, voortdurende verbeterings aanbring en na hoër doelwitte streef.
Laastens het voorsitter Li Maojin, hoofbestuurder Chen Guangling en ander leiers van Youfa Groep, die hoofbestuurders van die ondernemings, saam op die verhoog gekom om op die deelnemers te heildronk. Die banketsaal was gevul met die vieringsatmosfeer van die negentiende herdenking van Youfa Groep. Al die deelnemers het met wyn gejuig en gesamentlik die negentiende herdenking van Youfa Staalpyp Groep gevier!
Plasingstyd: 16 Julie 2019