أهنئ بحرارة مجموعة يوفا لأنابيب الصلب بعيدها التاسع عشر

تسعة عشر عامًا على يوفا ، مائة عام من النضال الشجاع الحلم!بعد ظهر يوم 8 يوليو ، وسط تصفيق حار ، عُقد المؤتمر السنوي التاسع عشر لمجموعة Youfa Steel Pipe Group رسميًا في فندق YifanFengshun.وشارك في الاجتماع التذكاري قادة رئيس مجلس إدارة مجموعة يوفا لي ماوجين ، والمدير العام تشن غوانغلينغ ، وقادة آخرون ، ما يقرب من 220 شخصًا في مختلف المؤسسات.وترأس الاجتماع التذكاري المدير العام تشين قوانغ لينغ.

ألقى لي ماوجين ، رئيس شركة يوفا لأنابيب الصلب ، كلمة مهمة في الاجتماع التذكاري.أولاً ، أخبر المشاركين بخمس قصص رائعة: "مقابلات مع المساهمين المغادرين" ، "بيانات حول شطب الشركات المدرجة" ، "هواوي من 10 مليار إلى 100 مليار" ، "حياة عمرها 100 عام" ، "تدفق جماعي خاص القوات".وأوضح خمس وجهات نظر للجميع: 1. التعاون هو أصل إنجازات يوفا لأنابيب الصلب اليوم ، وهو أيضًا مفتاح التنمية المستدامة في يوفا في المستقبل.يجب على فريق تطوير Youfa المضي قدمًا بثقافة Youfa ، والالتزام بخط تطوير Youfa ، و "السماح لكل من يغادر Youfa لأنابيب الصلب بأن يكون جيدًا في حل الأزمة الخارجية في الوقت المناسب ، بل يعاني من الخسائر ، ولا يفقد الثقة. في العملاء2. إن إدراج Youfa ، سواء كان ناجحًا أم لا ، هو نقطة انطلاق جديدة لتطوير أنابيب الصلب Youfa.في التاريخ الطويل لخطة تطوير المئات من يوفا ، هذه ليست سوى واحدة من المعالم الصغيرة.يجب أن نتمسك بمفهوم التنمية ، ونواصل المضي قدمًا ، ونخلق المزيد من الفرص ، ونحقق المزيد من الشركاء.3. بالمقارنة مع تطور يوفا في السنوات العشر القادمة ، فإن جميع الإنجازات التي تحققت في العشرين عامًا الماضية لا تستحق الذكر.في المستقبل ، لا يزال لدينا الكثير لنفعله.بشكل غير متوقع فقط ، لا تقل أي شيء مستحيل ؛4. يجب على كل شعب يوفا أن يبدد فكرة بيع الأسهم ليعود إلى المنزل من أجل المتعة ، والعثور على مكانته الخاصة ، "العمل السعيد ، الحياة الصحية" ، والزراعة الذاتية باستمرار في عمله ، من أجل تحقيق تحسين الحياة.5. كل كادر ، فأنت لست مسؤولاً عن نفسك فحسب ، بل تحتاج أيضًا إلى أن تكون مسؤولاً عن الفريق ، وأن تتخلى عن شكواك وأنانيتك ، وتحافظ على درجة عالية من الوحدة مع الفريق ، وأن تلعب دور فريق إلى أقصى حد ، هو أساس نجاحنا.

بعد ذلك ، في خطابه ، قدم الرئيس Li Maojin عدة طلبات للمشاركين في دورة Youfa للتدريب المهني والتسويق.1. نعتز بالفرص وتعلم كيف تتحسن ؛2. فهم ثقافة يوفا وتنمية روح يوفا.3. كن جيدًا في التفكير والاستكشاف.4. الموقف يقرر كل شيء.

أخيرًا ، اقترح الرئيس Li Maojin أن Youfa يجب أن تحافظ دائمًا على تنمية صحية ومستدامة في عملية التنمية المستقبلية.من أجل تحقيق هذا الهدف ، نحن بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد.وأكد أن "الإنسان يستطيع أن يمشي بسرعة ، ومجموعة من الناس تستطيع أن تذهب بعيداً"!

شجع خطاب الرئيس Li Maojin الحماسي جميع المشاركين ، وجعلت وجهة النظر هذه الجميع يشعرون بثقة أكبر من أي وقت مضى!

في العشاء التالي ، قام السيد Chen Guangling ، المدير العام لشركة Youfa Steel Pipe ، بتسليم نخب.قال إن يوفا حققت نتائج أعمال ممتازة في السنوات الـ 19 الماضية ، لكن لا ينبغي لنا أن نكون فخورين ومرتاحين.بدلاً من ذلك ، يجب أن نواجه أوجه القصور ، وإجراء تحسينات مستمرة ، والاندفاع لتحقيق أهداف أعلى.

أخيرًا ، حضر رئيس مجلس الإدارة لي Maojin ، والمدير العام Chen Guangling وقادة آخرون من Youfa Group ، المديرون العامون للمؤسسات إلى المنصة معًا لتحميص المشاركين.امتلأت قاعة المأدبة بأجواء الاحتفال بالذكرى التاسعة عشرة لمجموعة يوفا.هلل جميع المشاركين بالنبيذ واحتفلوا معًا بالذكرى التاسعة عشرة لمجموعة Youfa Steel Pipe Group!