Youfa ရဲ့ ဆယ့်ကိုးနှစ်၊ ရဲရင့်တဲ့ ရုန်းကန်မှု အိပ်မက်ရဲ့ ရာချီတဲ့ နှစ်! ဇူလိုင်လ ၈ ရက်နေ့ မွန်းလွဲပိုင်းမှာ နွေးထွေးတဲ့ လက်ခုပ်သံတွေကြားမှာ Youfa Steel Pipe Group ရဲ့ ဆယ့်ကိုးနှစ်မြောက် ညီလာခံကို YifanFengshun ဟိုတယ်မှာ ခမ်းနားစွာ ကျင်းပခဲ့ပါတယ်။ Youfa Group ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ Chen Guangling နဲ့ တခြားခေါင်းဆောင်တွေ၊ လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးက လူ ၂၂၀ နီးပါးဟာ အောက်မေ့ဖွယ် အစည်းအဝေးမှာ ပါဝင်ခဲ့ကြပါတယ်။ အောက်မေ့ဖွယ် အစည်းအဝေးကို အထွေထွေမန်နေဂျာ Chen Guangling က ဦးဆောင်ခဲ့ပါတယ်။
Youfa Steel Pipe ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin က အောက်မေ့ဖွယ်အစည်းအဝေးတွင် အရေးကြီးသော မိန့်ခွန်းတစ်ရပ် ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ပထမဦးစွာ၊ သူသည် ပါဝင်သူများအား အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော ဇာတ်လမ်းငါးပုဒ်ကို ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ၎င်းတို့မှာ "ထွက်ခွာတော့မည့် ရှယ်ယာရှင်များနှင့် အင်တာဗျူးများ"၊ "စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ စာရင်းမှ ပယ်ဖျက်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်"၊ "Huawei ၁၀ ဘီလီယံမှ ၁၀၀ ဘီလီယံသို့"၊ "၁၀၀ နှစ်သက်တမ်းရှိ ဘဝ"၊ "အထူးတပ်ဖွဲ့များ၏ စုပေါင်းစီးဆင်းမှု" တို့ဖြစ်သည်။ သူက လူတိုင်းအား ရှုထောင့်ငါးခုကို ရှင်းပြခဲ့သည်- ၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် Youfa Steel Pipe ၏ ယနေ့အောင်မြင်မှုများ၏ အရင်းအမြစ်ဖြစ်ပြီး အနာဂတ်တွင် Youfa ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အဓိကသော့ချက်လည်း ဖြစ်သည်။ Youfa ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့သည် Youfa ယဉ်ကျေးမှုကို တက်ကြွစွာ ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းသင့်ပြီး၊ Youfa ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၏ အခြေခံမူကို လိုက်နာသင့်ပြီး၊ "Youfa Steel Pipe မှ ထွက်ခွာသွားသူတိုင်း Youfa ကောင်းကြောင်း ပြောဆိုစေသင့်သည်" နှင့် ပြင်ပအကျပ်အတည်းများကို အချိန်မီဖြေရှင်းရာတွင် ကျွမ်းကျင်သင့်ပြီး၊ ဆုံးရှုံးမှုများကို ခံရမည့်အစား၊ ဖောက်သည်များအပေါ် ယုံကြည်မှု မဆုံးရှုံးသင့်ပါ။ ၂။ Youfa စာရင်းသွင်းခြင်းသည် အောင်မြင်သည်ဖြစ်စေ မအောင်မြင်သည်ဖြစ်စေ Youfa Steel Pipe ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အစပြုရာနေရာအသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ Youfa ရာစုနှစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်၏ ရှည်လျားသောသမိုင်းတွင်၊ ၎င်းသည် မှတ်တိုင်ငယ်များထဲမှ တစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အယူအဆကို လိုက်နာပြီး ရှေ့ဆက်တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်သင့်ပြီး အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုဖန်တီးကာ မိတ်ဖက်များ ပိုမိုရရှိအောင် လုပ်ဆောင်သင့်သည်။ ၃။ လာမည့် ၁၀ နှစ်အတွင်း Youfa ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပြီးခဲ့သည့် အနှစ် ၂၀ အတွင်း ရရှိခဲ့သော အောင်မြင်မှုများအားလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် မလိုအပ်ပါ။ အနာဂတ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့တွင် လုပ်စရာများစွာ ရှိနေသေးသည်။ မမျှော်လင့်ဘဲ မဖြစ်နိုင်သော အရာများကို မပြောပါနှင့်။ ၄။ Youfa လူတိုင်းသည် ပျော်ရွှင်မှုအတွက် အိမ်ပြန်ရန် ရှယ်ယာများ ရောင်းချခြင်း အယူအဆကို ဖယ်ရှားပစ်သင့်ပြီး "ပျော်ရွှင်သော အလုပ်၊ ကျန်းမာသော ဘဝ" ဟူသော ရပ်တည်ချက်ကို ရှာဖွေသင့်ပြီး ဘဝတိုးတက်မှု ရရှိရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ အလုပ်တွင် အဆက်မပြတ် ပြုစုပျိုးထောင်သင့်ပါသည်။ ၅။ အဖွဲ့ဝင်တိုင်းသည် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တာဝန်ယူရုံသာမက အဖွဲ့အတွက်ပါ တာဝန်ယူရန်၊ သင်၏ ညည်းညူမှုများနှင့် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်မှုများကို စွန့်လွှတ်ရန်၊ အဖွဲ့နှင့် မြင့်မားသော စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် အဖွဲ့၏ အခန်းကဏ္ဍကို အစွမ်းကုန် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ထို့နောက် ဥက္ကဋ္ဌ လီမောင်ကျင်းသည် ၎င်း၏ မိန့်ခွန်းတွင် Youfa Professional Training and Marketing Class တက်ရောက်သူများထံ တောင်းဆိုချက်များစွာ ပေးခဲ့သည်။ ၁။ အခွင့်အလမ်းများကို တန်ဖိုးထားပြီး တိုးတက်အောင် သင်ယူပါ။ ၂။ Youfa ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ပြီး Youfa စိတ်ဓာတ်ကို မွေးမြူပါ။ ၃။ တွေးခေါ်မှုနှင့် စူးစမ်းလေ့လာမှုတွင် ကောင်းမွန်ပါ။ ၄။ စိတ်နေသဘောထားက အရာအားလုံးကို ဆုံးဖြတ်သည်။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin က Youfa အနေနဲ့ အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်မှာ ကျန်းမာပြီး ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အမြဲထိန်းသိမ်းထားသင့်တယ်လို့ အဆိုပြုခဲ့ပါတယ်။ ဒီရည်မှန်းချက်ပြည့်မီဖို့အတွက် ကျွန်တော်တို့ အများကြီးပိုလုပ်ဆောင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ သူက "လူတစ်ယောက် မြန်မြန်လျှောက်နိုင်ပေမယ့် လူတစ်စုကတော့ အဝေးဆုံးကိုသွားနိုင်တယ်" လို့ အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပါတယ်။
ဥက္ကဋ္ဌ လီမောင်ကျင်း၏ စိတ်အားထက်သန်သော မိန့်ခွန်းသည် ပါဝင်သူအားလုံးကို အားပေးခဲ့ပြီး ဤအမြင်များသည် လူတိုင်းကို ယခင်ကထက် ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိစေခဲ့သည်။
နောက်တစ်နေ့ညစာစားပွဲတွင် Youfa Steel Pipe ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ မစ္စတာချန်ကွမ်လင်းက ဆုမွန်ကောင်းတောင်းခဲ့သည်။ Youfa သည် ပြီးခဲ့သည့် ၁၉ နှစ်အတွင်း အလွန်ကောင်းမွန်သော စီးပွားရေးရလဒ်များ ရရှိခဲ့သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့ ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားပြီး ကျေနပ်မနေသင့်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ ယင်းအစား၊ အားနည်းချက်များကို ရင်ဆိုင်သင့်ပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်သင့်ကာ ပိုမိုမြင့်မားသော ရည်မှန်းချက်များအတွက် အပြေးအလွှား လုပ်ဆောင်သင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
နောက်ဆုံးတွင် ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ Chen Guangling နှင့် Youfa Group ၏ အခြားခေါင်းဆောင်များ၊ လုပ်ငန်းများ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာများသည် ပါဝင်သူများကို ဂုဏ်ပြုရန် စင်မြင့်ပေါ်သို့ အတူတကွ ရောက်ရှိလာခဲ့ကြသည်။ ပွဲခန်းမသည် Youfa Group ၏ ဆယ့်ကိုးနှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည် အထိမ်းအမှတ် လေထုဖြင့် ပြည့်နှက်နေခဲ့သည်။ ပါဝင်သူအားလုံးသည် ဝိုင်ဖြင့် ကြွေးကြော်ခဲ့ကြပြီး Youfa Steel Pipe Group ၏ ဆယ့်ကိုးနှစ်မြောက် နှစ်ပတ်လည် အထိမ်းအမှတ်ကို အတူတကွ ကျင်းပခဲ့ကြသည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ဇူလိုင် ၁၆-၂၀၁၉