Mười chín năm Youfa, một trăm năm đấu tranh dũng cảm giấc mơ!Vào chiều ngày 8 tháng 7, trong tiếng vỗ tay nồng nhiệt, Đại hội kỷ niệm 19 năm Tập đoàn ống thép Youfa đã được tổ chức long trọng tại khách sạn YifanFengshun.Các nhà lãnh đạo của Chủ tịch Tập đoàn Youfa Li Maojin, Tổng Giám đốc Chen Guangling và các nhà lãnh đạo khác, gần 220 người trong các doanh nghiệp khác nhau, đã tham gia cuộc họp kỷ niệm.Cuộc họp tưởng niệm do Tổng Giám đốc Chen Guangling chủ trì.
Li Maojin, chủ tịch của Youfa Steel Pipe, đã có bài phát biểu quan trọng tại cuộc họp kỷ niệm.Đầu tiên, ông kể cho những người tham gia năm câu chuyện tuyệt vời: "phỏng vấn các cổ đông sắp ra đi", "dữ liệu về việc hủy niêm yết của các công ty niêm yết", "Huawei từ 10 tỷ lên 100 tỷ", "cuộc sống 100 tuổi", "dòng chảy tập thể đặc biệt". lực lượng”.Ông giải thích năm quan điểm cho mọi người: 1. Hợp tác là gốc rễ của những thành tựu của Youfa Steel Pipe 'ngày nay, và cũng là chìa khóa của sự phát triển bền vững của Youfa trong tương lai.Nhóm phát triển Youfa nên tích cực thúc đẩy văn hóa Youfa, tuân thủ Điểm mấu chốt của Phát triển Youfa và "để nội bộ mọi người rời khỏi Youfa Steel Pipe đều nói Youfa tốt", đồng thời giỏi giải quyết khủng hoảng bên ngoài kịp thời, thà chịu lỗ chứ không để mất niềm tin trong khách hàng;2. Việc niêm yết trên Youfa, dù thành công hay không, đều là điểm khởi đầu mới cho việc phát triển ống thép Youfa.Trong lịch sử lâu dài của kế hoạch phát triển hàng trăm năm của Youfa, đây chỉ là một trong những cột mốc nhỏ.Chúng ta nên tuân thủ khái niệm phát triển, tiếp tục tiến lên phía trước, tạo ra nhiều cơ hội hơn và đạt được nhiều đối tác hơn.3. So với sự phát triển của Youfa trong 10 năm tới, tất cả những thành tựu trong 20 năm qua đều không đáng nói.Trong tương lai, chúng ta còn rất nhiều việc phải làm.Chỉ bất ngờ chứ đừng nói là không thể;4. Mỗi người Youfa nên xua tan tư tưởng bán cổ phiếu về nhà hưởng lạc, tìm cho mình một vị trí, “Làm việc vui vẻ, sống khỏe”, không ngừng tu dưỡng bản thân trong công việc, nhằm đạt được mục tiêu cải thiện cuộc sống;5. Mỗi cán bộ, các bạn không chỉ có trách nhiệm với bản thân mà còn phải có trách nhiệm với tập thể, buông bỏ những phàn nàn, ích kỷ, đoàn kết nhất trí cao với tập thể, thực hiện vai trò của người đứng đầu. nhóm đến mức tối đa, là nền tảng của sự thành công của chúng tôi.
Sau đó, trong bài phát biểu của mình, Chủ tịch Li Maojin đã đưa ra một số yêu cầu đối với những người tham gia Lớp đào tạo và tiếp thị chuyên nghiệp Youfa.1. Trân trọng cơ hội và học hỏi để tiến bộ;2. Hiểu văn hóa Youfa và phát triển tinh thần Youfa;3. Giỏi suy nghĩ và khám phá;4. Thái độ quyết định tất cả.
Cuối cùng, Chủ tịch Li Maojin đề xuất rằng Youfa phải luôn duy trì sự phát triển lành mạnh và bền vững trong quá trình phát triển trong tương lai.Để đạt được mục tiêu này, chúng ta cần phải làm nhiều hơn nữa.Ông nhấn mạnh “một người có thể đi nhanh, một nhóm người có thể đi xa”!
Bài phát biểu đầy nhiệt huyết của Chủ tịch Li Maojin đã khuyến khích tất cả những người tham gia và những quan điểm này khiến mọi người cảm thấy tự tin hơn bao giờ hết!
Vào bữa tối sau đó, ông Chen Guangling, Tổng giám đốc của Youfa Steel Pipe, đã nâng cốc chúc mừng.Anh ấy nói rằng Youfa đã đạt được kết quả kinh doanh xuất sắc trong 19 năm qua, nhưng chúng ta không nên tự hào và tự mãn.Thay vào đó, chúng ta nên đối mặt với những thiếu sót, cải tiến liên tục và tiến tới những mục tiêu cao hơn.
Cuối cùng, chủ tịch Li Maojin, tổng giám đốc Chen Guangling và các nhà lãnh đạo khác của Youfa Group, tổng giám đốc của các doanh nghiệp đã cùng nhau lên sân khấu để nâng cốc chúc mừng những người tham gia.Phòng tiệc tràn ngập không khí kỷ niệm 19 năm thành lập Tập đoàn Youfa.Tất cả những người tham gia đã cổ vũ bằng rượu vang và cùng nhau tổ chức lễ kỷ niệm 19 năm thành lập Tập đoàn ống thép Youfa!
Thời gian đăng: 16-07-2019