Дзевятнаццаць гадоў Youfa, сто гадоў адважнай барацьбы — мара! 8 ліпеня пасля абеду ў гатэлі YifanFengshun пад гарачыя апладысменты ўрачыста адбыўся дзевятнаццаты юбілейны кангрэс групы сталёвых труб Youfa. У юбілейным сходзе прынялі ўдзел кіраўнікі групы Youfa, старшыня Лі Маоцзінь, генеральны дырэктар Чэнь Гуанлін і іншыя кіраўнікі, амаль 220 чалавек з розных прадпрыемстваў. Юбілейны сход правёў генеральны дырэктар Чэнь Гуанлін.
Лі Маоцзінь, старшыня Youfa Steel Pipe, выступіў з важнай прамовай на юбілейным сходзе. Спачатку ён распавёў удзельнікам пяць цудоўных гісторый: «інтэрв'ю з акцыянерамі, якія сыходзяць з біржы», «дадзеныя аб дэлістынгу кампаній, якія каціруюцца на біржы», «Huawei ад 10 мільярдаў да 100 мільярдаў», «100-гадовае жыццё», «калектыўны паток спецыяльных сіл». Ён растлумачыў усім пяць пунктаў гледжання: 1. Супрацоўніцтва — гэта аснова дасягненняў Youfa Steel Pipe сёння, а таксама ключ да ўстойлівага развіцця Youfa ў будучыні. Каманда распрацоўшчыкаў Youfa павінна актыўна развіваць культуру Youfa, прытрымлівацца прынцыпаў развіцця Youfa і «хай кожны, хто пакідае Youfa Steel Pipe, кажа пра Youfa добра», а таксама своечасова вырашаць знешнія крызісы, не цярпець страты і не губляць веры ў кліентаў; 2. Каціроўка Youfa на біржы, незалежна ад таго, паспяховая яна ці не, — гэта новая адпраўная кропка для развіцця Youfa Steel Pipe. У доўгай гісторыі стагадовага плана развіцця Youfa гэта толькі адна з невялікіх вех. Мы павінны прытрымлівацца канцэпцыі развіцця, працягваць рухацца наперад, ствараць больш магчымасцей і знаходзіць новых партнёраў. 3. У параўнанні з развіццём Youfa за наступныя 10 гадоў, усе дасягненні апошніх 20 гадоў не вартыя ўвагі. У будучыні нам яшчэ шмат чаго трэба зрабіць. Толькі нечакана, не кажыце нічога немагчымага; 4. Кожны жыхар Youfa павінен адмовіцца ад ідэі продажу акцый дзеля задавальнення, знайсці сваё ўласнае месца, "шчаслівая праца, здаровае жыццё", і пастаянна самаўдасканальвацца ў сваёй працы, каб дасягнуць паляпшэння жыцця; 5. Кожны супрацоўнік нясе адказнасць не толькі за сябе, але і за каманду, адпускае скаргі і эгаізм, падтрымлівае высокую ступень адзінства з камандай і максімальна адыгрывае ролю каманды, гэта аснова нашага поспеху.
Пасля гэтага ў сваім выступе старшыня Лі Маоцзінь звярнуўся да ўдзельнікаў курсаў прафесійнай падрыхтоўкі і маркетынгу Youfa з некалькімі просьбамі: 1. Карыстайцеся магчымасцямі і вучыцеся ўдасканальвацца; 2. Разумейце культуру Youfa і развівайце дух Youfa; 3. Умейце добра думаць і даследаваць; 4. Стаўленне вырашае ўсё.
Нарэшце, старшыня Лі Маоцзінь прапанаваў, каб Юфа заўсёды падтрымлівала здаровае і ўстойлівае развіццё ў будучым працэсе развіцця. Каб дасягнуць гэтай мэты, нам трэба зрабіць значна больш. Ён падкрэсліў, што «чалавек можа хутка ісці, а група людзей можа далёка зайсці»!
Запальчывая прамова старшыні Лі Маоцзіня падбадзёрыла ўсіх удзельнікаў, і гэтыя погляды прымусілі ўсіх адчуць сябе больш упэўнена, чым калі-небудзь раней!
На наступным абедзе генеральны дырэктар кампаніі Youfa Steel Pipe спадар Чэнь Гуанлін прамовіў тост. Ён сказаў, што Youfa дасягнула выдатных бізнес-вынікаў за апошнія 19 гадоў, але мы не павінны ганарыцца і самаздаволенымі. Замест гэтага мы павінны сутыкнуцца з недахопамі, пастаянна ўдасканальвацца і імкнуцца да больш высокіх мэтаў.
Нарэшце, старшыня Лі Маоцзінь, генеральны дырэктар Чэнь Гуанлін і іншыя кіраўнікі групы Youfa, генеральныя дырэктары прадпрыемстваў, разам выйшлі на сцэну, каб падняць тост за ўдзельнікаў. Банкетная зала напоўнілася святочнай атмасферай дзевятнаццатай гадавіны групы Youfa. Усе ўдзельнікі разам адзначылі дзевятнаццатую гадавіну групы Youfa Steel Pipe Group, напоўненыя віном!
Час публікацыі: 16 ліпеня 2019 г.