Më 27 maj, Grupi Youfa mbajti Konferencën e Promovimit të Punës për Zhvillimin e Qëndrueshëm (ESG) 2024. Në takim morën pjesë Jin Donghu, Sekretar i Komitetit të Partisë së Grupit, Guo Rui, Sekretar i Bordit të Drejtorëve, si dhe drejtues të qendrave të ndryshme të menaxhimit dhe të Zinxhirit të Furnizimit Youfa. Përpara takimit, Kryetari Li Maojin, Drejtori i Përgjithshëm Chen Guangling, Sekretari i Partisë Jin Donghu, Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm Liu Zhendong dhe drejtues të tjerë të grupit dëgjuan raportin mbi planin për zbatimin e konceptit të zhvillimit të qëndrueshëm (ESG) dhe dhanë udhëzime të qarta për thellimin e punës përkatëse dhe kryerjen e saj me vendosmëri në vitin 2024.
Guo Rui theksoi në takimin promovues të ESG-së se "raportet ESG janë një udhëzues sjelljeje për kompanitë e mira dhe një shfaqje më gjithëpërfshirëse e vlerës". Ai interpretoi me kujdes pikat kryesore të Udhëzimeve Vetërregulluese të Bursës së Shangait për Kompanitë e Listuara Nr. 14 - Raportet e Zhvillimit të Qëndrueshëm (Provë) (në tekstin e mëtejmë "Udhëzimet") të publikuara më 12 prill 2024, dhe krahasoi dhe analizoi shkurtimisht sistemin e rregullave të zbulimit të raporteve ESG brenda dhe jashtë vendit. Si një kompani e listuar në bordin kryesor të Bursës së Shangait, Grupi Youfa zbaton me vendosmëri kërkesat e Udhëzimeve, integron konceptin e zhvillimit të qëndrueshëm në strategjinë e zhvillimit të kompanisë dhe aktivitetet e menaxhimit të biznesit, forcon vazhdimisht mbrojtjen e mjedisit ekologjik, përmbush përgjegjësitë sociale dhe përmirëson qeverisjen e korporatave. Ai përmirëson vazhdimisht aftësinë e tij të qeverisjes së korporatave, konkurrueshmërinë, aftësinë e inovacionit, aftësinë e rezistencës ndaj riskut dhe aftësinë e kthimit, promovon zhvillimin e vet të qëndrueshëm ekonomik dhe social, dhe gradualisht forcon ndikimin e tij pozitiv në ekonomi, shoqëri dhe mjedis.
Sipas kërkesave të punës të Udhëzimeve dhe në kombinim me situatën aktuale të ndërmarrjes, Youfa Group ka krijuar dhe përmirësuar strukturën organizative të punës së zhvillimit të qëndrueshëm (ESG). Së pari, është krijuar një "Komitet i Strategjisë së Bordit dhe ESG" në nivelin e bordit, përgjegjës për hartimin e nivelit të lartë të menaxhimit ESG për Youfa Group; Së dyti, është krijuar një grup udhëheqës për zhvillimin e qëndrueshëm (ESG) në nivelin e menaxhimit operacional, me kryetarin që shërben si udhëheqës i grupit, drejtorin e përgjithshëm dhe sekretarin e partisë që shërbejnë si zëvendëskryetarë të grupit, dhe zëvendësdrejtorin e përgjithshëm dhe sekretarin e bordit që shërbejnë si anëtarë të ekipit, përgjegjës për organizimin dhe promovimin e menaxhimit ESG; Së treti, në nivelin specifik të zbatimit, është krijuar një grup pune për menaxhimin mjedisor, një grup pune për përgjegjësinë sociale dhe një grup pune për qeverisje të standardizuar. Çdo qendër menaxhimi e grupit ka caktuar detyra dhe ka bashkëpunuar në 21 çështje në përputhje me tre dimensionet e specifikuara në Udhëzime, si dhe ka vendosur në mënyrë të pavarur çështje karakteristike. Çdo kompani degë ka bashkëpunuar dhe përmirësuar përmbajtje të ndryshme të punës ESG në përputhje me vendosjen e grupit. Në punën e përditshme, Sekretari i Partisë merr drejtimin në mbikëqyrjen e situatës së përgjithshme, ndërsa Zyra e Sekretarit të Grupit koordinon punën dhe organizon trajnimin e biznesit. Çdo qendër menaxhimi formulon masa dhe plane sipas ndarjes profesionale të punës dhe i promovon ato në detaje. Çdo kompani degë është përgjegjëse për zbatimin e tyre në vijën e parë të operacionit. I gjithë grupi ndërmerr veprime të unifikuara dhe punon me vendosmëri, duke përcjellë në mënyrë aktive orientim pozitiv ndaj vlerave shoqërore.
Së fundmi, Jin Donghu i dha udhëzime Grupit Youfa që të kryejë me vendosmëri punën e zhvillimit të qëndrueshëm (ESG): së pari, t'i kushtojë rëndësi të madhe. Kërkesat e punës dhe raportet me letër të ESG-së janë "udhëzimet e sjelljes për kompanitë e mira". Grupi Youfa duhet të jetë një "kompani e mirë" dhe një "ndërmarrje e respektuar dhe e lumtur". Çdo qendër menaxhimi dhe kompani degë duhet të kryejë dhe përmirësojë në mënyrë efektive punën e saj në përputhje me konceptin ESG; Së dyti, të studiojë me zell dhe të kuptojë vërtet filozofinë e punës dhe rregullat e politikave të ESG-së. Zyra e Sekretarit të Përgjithshëm duhet të vazhdojë të organizojë trajnime dhe të forcojë komunikimin dhe koordinimin; Së treti, ne duhet të punojmë me vendosmëri, të zbatojmë saktë konceptet ESG për të udhëhequr punën tonë dhe për të përmirësuar aftësitë tona, si dhe të promovojmë arritjen e rezultateve praktike në biznese të ndryshme në përputhje me kërkesat e zhvillimit me cilësi të lartë dhe të qëndrueshëm.
Më 19 prill 2024, Youfa Group publikoi "Raportin e Zhvillimit të Qëndrueshëm 2023 të Youfa Group" së bashku me raportin e tij vjetor, duke hapur një kapitull të ri në zbulimin e informacionit të zhvillimit të qëndrueshëm (ESG) në lidhje me mbrojtjen e mjedisit, përgjegjësinë sociale dhe qeverisjen normative. Mbi këtë bazë, Youfa Group do të ndjekë në mënyrë aktive kërkesat më të fundit të udhëzimeve të autoriteteve rregullatore, do të vazhdojë të forcojë themelet e menaxhimit të ESG, do të rrisë përpjekjet për të identifikuar boshllëqet dhe për të bërë përmirësime, do të përmirësojë në mënyrë aktive masat e punës dhe do të përpiqet të përmirësojë nivelin e ESG dhe cilësinë e informacionit.
Me misionin e "promovimit të zhvillimit të shëndetshëm të industrisë dhe nxitjes së rritjes së lumtur të punonjësve", Youfa Group është i vendosur të bëhet një "ekspert global i sistemit të tubacioneve" dhe po përpiqet të ecë përpara përgjatë strategjisë së re dhjetëvjeçare të "kalimit nga miliona ton në miliarda juanë, duke u bërë luani më i fortë në botë në industrinë e tubacioneve". Është në një fazë kritike të arritjes së rezultateve të reja në planimetrinë kombëtare dhe eksplorimit aktiv të planimetrisë jashtë vendit. Zbatimi i fortë i punës ESG do të vazhdojë të injektojë vrull të madh në zbatimin e strategjisë së Youfa Group, të shfaqë avantazhet e saj dhe të konsolidojë pozicionin e saj udhëheqës në industri!
Koha e postimit: 29 maj 2024