27 Mayıs'ta Youfa Grubu, 2024 Sürdürülebilir Kalkınma (ESG) Çalışmaları Tanıtım Konferansı'nı düzenledi. Toplantıya Grup Parti Komitesi Sekreteri Jin Donghu, Yönetim Kurulu Sekreteri Guo Rui ve çeşitli yönetim merkezleri ile Youfa Tedarik Zinciri liderleri katıldı. Toplantı öncesinde, Başkan Li Maojin, Genel Müdür Chen Guangling, Parti Sekreteri Jin Donghu, Genel Müdür Yardımcısı Liu Zhendong ve diğer grup liderleri, sürdürülebilir kalkınma (ESG) kavramının uygulanmasına yönelik plan hakkındaki raporu dinlediler ve ilgili çalışmaların derinleştirilmesi ve 2024 yılında sağlam bir şekilde yürütülmesi konusunda net talimatlar verdiler.
Guo Rui, ESG tanıtım toplantısında, "ESG raporları, iyi şirketler için bir davranış kılavuzu ve değerin daha kapsamlı bir göstergesidir" diyerek bu konuyu vurguladı. 12 Nisan 2024 tarihinde yayınlanan Şanghay Borsası'nın 14 No'lu Sürdürülebilir Kalkınma Raporları (Deneme) Öz Düzenleme Kılavuzu'nun (bundan sonra "Kılavuz" olarak anılacaktır) temel noktalarını dikkatle yorumladı ve yurt içi ve yurt dışındaki ESG raporu açıklama kuralları sistemini kısaca karşılaştırıp analiz etti. Şanghay Borsası'nın ana kurulunda işlem gören bir şirket olarak Youfa Grubu, Kılavuzun gerekliliklerini kararlılıkla uygulamakta, sürdürülebilir kalkınma kavramını şirket geliştirme stratejisine ve iş yönetimi faaliyetlerine entegre etmekte, ekolojik çevre korumasını sürekli olarak güçlendirmekte, sosyal sorumluluklarını yerine getirmekte ve kurumsal yönetimi geliştirmektedir. Kurumsal yönetim yeteneğini, rekabet gücünü, inovasyon yeteneğini, risk direnci yeteneğini ve getiri yeteneğini sürekli olarak artırmakta, kendi ekonomik ve sosyal sürdürülebilir kalkınmasını teşvik etmekte ve ekonomi, toplum ve çevre üzerindeki olumlu etkisini kademeli olarak güçlendirmektedir.
Youfa Grubu, Yönergelerin çalışma gerekliliklerine ve işletmenin fiili durumuna uygun olarak, sürdürülebilir kalkınma (ESG) çalışmalarının organizasyon yapısını kurmuş ve geliştirmiştir. Birincisi, Youfa Grubu için en üst düzey ESG yönetiminin tasarlanmasından sorumlu bir "Yönetim Kurulu Strateji ve ESG Komitesi" yönetim kurulu düzeyinde oluşturulmuştur; İkincisi, operasyonel yönetim düzeyinde, başkanın grup lideri, genel müdür ve parti sekreterinin grup lider yardımcısı, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu sekreterinin ise ekip üyesi olarak görev yaptığı, ESG yönetimini organize etmek ve teşvik etmekten sorumlu bir sürdürülebilir kalkınma (ESG) liderlik grubu oluşturulmuştur; Üçüncüsü, spesifik uygulama düzeyinde, bir çevre yönetimi çalışma grubu, bir sosyal sorumluluk çalışma grubu ve bir standartlaştırılmış yönetişim çalışma grubu oluşturulmuştur. Grubun her yönetim merkezi, Yönergelerde belirtilen üç boyuta uygun olarak 21 konuda görevlendirme yapmış ve iş birliği yapmış, ayrıca bağımsız olarak karakteristik konular belirlemiştir. Her bağlı şirket, grubun uygulamasına uygun olarak çeşitli ESG çalışma içeriklerinde iş birliği yapmış ve iyileştirmeler gerçekleştirmiştir. Günlük çalışmalarda, Parti Sekreteri genel durumu denetlemekle görevliyken, Grup Sekreterliği Ofisi çalışmaları koordine eder ve iş eğitimlerini organize eder. Her yönetim merkezi, mesleki iş bölümüne göre önlemler ve planlar formüle eder ve bunları ayrıntılı olarak uygular. Her bağlı şirket, bunların operasyonların ön saflarında uygulanmasından sorumludur. Tüm grup, birleşik bir şekilde hareket eder ve aktif olarak olumlu sosyal değer yönelimini aktararak birlikte çalışır.
Son olarak Jin Donghu, Youfa Grubu'na sürdürülebilir kalkınma (ESG) çalışmalarını sağlam bir şekilde yürütmesi için talimatlar verdi: Birincisi, buna büyük önem verilmelidir. ESG'nin çalışma gereklilikleri ve raporları "iyi şirketler için davranış kılavuzları" niteliğindedir. Youfa Grubu "iyi bir şirket" ve "saygın ve mutlu bir işletme" olmalıdır. Her yönetim merkezi ve bağlı şirket, ESG kavramına uygun olarak çalışmalarını etkin bir şekilde yürütmeli ve geliştirmelidir; İkincisi, ESG'nin çalışma felsefesini ve politika kurallarını özenle incelemeli ve gerçekten anlamalıdır. Genel Sekreterlik Ofisi eğitimleri düzenlemeye ve iletişim ve koordinasyonu güçlendirmeye devam etmelidir; Üçüncüsü, sağlam bir şekilde çalışmalı, ESG kavramlarını çalışmalarımıza rehberlik edecek ve yeteneklerimizi geliştirecek şekilde doğru bir şekilde uygulamalı ve yüksek kalite ve sürdürülebilir kalkınma gerekliliklerine uygun olarak çeşitli iş alanlarında pratik sonuçlar elde edilmesini teşvik etmeliyiz.
Youfa Grubu, 19 Nisan 2024 tarihinde yıllık raporuyla birlikte ilk "Youfa Grubu 2023 Sürdürülebilir Kalkınma Raporu"nu yayınlayarak, çevre koruma, sosyal sorumluluk ve normatif yönetişimle ilgili sürdürülebilir kalkınma (ESG) bilgi açıklamasında yeni bir sayfa açtı. Bu temelde, Youfa Grubu, düzenleyici otoritelerin en son rehberlik gereksinimlerini aktif olarak takip edecek, ESG yönetiminin temelini güçlendirmeye devam edecek, eksiklikleri belirleme ve iyileştirme çabalarını artıracak, çalışma önlemlerini aktif olarak geliştirecek ve ESG seviyesini ve bilgi kalitesini iyileştirmek için çaba gösterecektir.
“Sektörün sağlıklı gelişimini ve çalışanların mutlu büyümesini teşvik etme” misyonuyla Youfa Grubu, “küresel boru hattı sistemi uzmanı” olmayı hedefleyerek, “milyonlarca tondan milyarlarca yuan'a geçiş, boru hattı sektöründe dünyanın en güçlü aslanı olma” yeni on yıllık stratejisi doğrultusunda ilerlemeye çalışmaktadır. Ulusal yapılanmada yeni sonuçlar elde etme ve yurtdışı yapılanmayı aktif olarak araştırma aşamasında olan Youfa Grubu, ESG çalışmalarının sağlam bir şekilde uygulanmasıyla stratejisinin uygulanmasına ivme kazandırmaya, avantajlarını sergilemeye ve sektördeki lider konumunu pekiştirmeye devam edecektir!
Yayın tarihi: 29 Mayıs 2024