27 мамырда Youfa Group 2024 жылғы Тұрақты даму (ESG) жұмысын ілгерілету конференциясын өткізді. Жиынға топтың партия комитетінің хатшысы Цзинь Дунху, директорлар кеңесінің хатшысы Го Руй және әртүрлі басқару орталықтары мен Youfa жеткізу тізбегінің басшылары қатысты. Жиын алдында төраға Ли Маоцзинь, бас менеджер Чен Гуанлин, партия хатшысы Цзинь Дунху, бас менеджердің орынбасары Лю Чжэндун және басқа да топ жетекшілері тұрақты даму (ESG) тұжырымдамасын жүзеге асыру жоспары туралы есепті тыңдап, тиісті жұмысты тереңдетіп, 2024 жылы оны нық жүргізуді нақты тапсырды.
Гуо Руй ESG-ді насихаттау кездесуінде «ESG есептері жақсы компаниялар үшін мінез-құлық нұсқаулығы және құндылықтың жан-жақты көрінісі» екенін атап өтті. Ол 2024 жылдың 12 сәуірінде жарияланған Шанхай қор биржасының листингтелген компанияларға арналған өзін-өзі реттеу нұсқауларының №14 - Тұрақты даму туралы есептер (сынақ) (бұдан әрі «Нұсқаулықтар» деп аталады) негізгі тармақтарын мұқият түсіндірді және ESG есептерін ашу ережелері жүйесін ел ішінде және шетелде қысқаша салыстырып, талдады. Шанхай қор биржасының негізгі басқармасында листингтелген компания ретінде Youfa Group нұсқаулықтардың талаптарын батыл түрде жүзеге асырады, тұрақты даму тұжырымдамасын компанияның даму стратегиясы мен бизнес басқару қызметіне біріктіреді, экологиялық ортаны қорғауды үнемі күшейтеді, әлеуметтік міндеттерді орындайды және корпоративтік басқаруды жақсартады. Ол корпоративтік басқару қабілетін, бәсекеге қабілеттілігін, инновациялық қабілетін, тәуекелге төзімділік қабілетін және қайтарымдылық қабілетін үнемі арттырады, өзінің және экономикалық және әлеуметтік тұрақты дамуын ілгерілетеді және экономикаға, қоғамға және қоршаған ортаға оң әсерін біртіндеп күшейтеді.
Нұсқаулықтың жұмыс талаптарына сәйкес және кәсіпорынның нақты жағдайымен үйлесімде, Youfa Group тұрақты даму (ESG) жұмысының ұйымдастырушылық құрылымын құрды және жетілдірді. Біріншіден, басқарма деңгейінде Youfa Group үшін ESG басқаруын жоғары деңгейлі жобалауға жауапты «Басқарма стратегиясы және ESG комитеті» құрылды; Екіншіден, операциялық басқару деңгейінде тұрақты даму бойынша басшылық тобы (ESG) құрылды, оның төрағасы топ жетекшісі, бас менеджер және партия хатшысы топ жетекшілерінің орынбасарлары, ал бас менеджердің орынбасары және басқарма хатшысы ESG басқаруын ұйымдастыру және ілгерілетуге жауапты топ мүшелері болды; Үшіншіден, нақты іске асыру деңгейінде қоршаған ортаны басқару жұмыс тобы, әлеуметтік жауапкершілік жұмыс тобы және стандартталған басқару жұмыс тобы құрылды. Топтың әрбір басқару орталығы Нұсқаулықта көрсетілген үш өлшемге сәйкес 21 мәселе бойынша міндеттер жүктеді және ынтымақтастық жасады, сондай-ақ өзіндік сипаттамалық мәселелерді белгіледі. Әрбір еншілес компания топтың орналастыруына сәйкес әртүрлі ESG жұмыс мазмұнын ынтымақтастықта және жетілдірді. Күнделікті жұмыста партия хатшысы жалпы жағдайды бақылауда басшылықты қолға алады, ал топ хатшысының кеңсесі жұмысты үйлестіреді және бизнес-тренингтерді ұйымдастырады. Әрбір басқару орталығы кәсіби еңбек бөлінісіне сәйкес шаралар мен жоспарларды әзірлейді және оларды егжей-тегжейлі насихаттайды. Әрбір еншілес компания оларды жұмыстың алдыңғы шебінде енгізуге жауапты. Бүкіл топ бірыңғай әрекет етеді және сенімді жұмыс істейді, оң әлеуметтік құндылық бағдарын белсенді түрде жеткізеді.
Соңында, Джин Донху Youfa Group компаниясына тұрақты даму (ESG) жұмысын сенімді түрде жүргізуді тапсырды: біріншіден, оған үлкен мән беру. ESG жұмыс талаптары мен хат есептері «жақсы компаниялар үшін мінез-құлық нұсқаулары» болып табылады. Youfa Group «жақсы компания» және «құрметті және бақытты кәсіпорын» болуы керек. Әрбір басқару орталығы мен еншілес компания ESG тұжырымдамасына сәйкес өз жұмысын тиімді түрде жүргізуі және жетілдіруі керек; екіншіден, ESG жұмыс философиясы мен саясат ережелерін мұқият зерттеп, шынайы түсінуі керек. Бас хатшы кеңсесі оқытуды ұйымдастыруды және байланыс пен үйлестіруді күшейтуді жалғастыруы керек; үшіншіден, біз сенімді жұмыс істеуіміз керек, жұмысымызды басқару және мүмкіндіктерімізді жақсарту үшін ESG тұжырымдамаларын дұрыс қолдануымыз керек және жоғары сапалы және тұрақты даму талаптарына сәйкес әртүрлі бизнестерде практикалық нәтижелерге қол жеткізуге ықпал етуіміз керек.
2024 жылдың 19 сәуірінде Youfa Group өзінің алғашқы «Youfa Group 2023 Тұрақты даму туралы есебін» жылдық есебімен бірге жариялады, бұл қоршаған ортаны қорғауға, әлеуметтік жауапкершілікке және нормативтік басқаруға қатысты тұрақты даму (ESG) туралы ақпаратты ашуда жаңа тарау ашты. Осы негізде Youfa Group реттеуші органдардың соңғы нұсқаулық талаптарын белсенді түрде орындайды, ESG басқару негізін нығайтуды жалғастырады, олқылықтарды анықтау және жақсартулар енгізу бойынша күш-жігерді арттырады, жұмыс шараларын белсенді түрде жақсартады және ESG деңгейі мен ақпарат сапасын жақсартуға ұмтылады.
«Саланың салауатты дамуын ілгерілету және қызметкерлердің бақытты өсуін ілгерілету» миссиясымен Youfa Group «әлемдік құбыр жүйесінің сарапшысы» болуға бел буып, «миллиондаған тоннадан миллиардтаған юаньға дейін жылжу, әлемдегі құбыр саласындағы ең күшті арыстанға айналу» жаңа онжылдық стратегиясы бойынша алға жылжуға тырысуда. Қазіргі уақытта ұлттық орналасуда жаңа нәтижелерге қол жеткізудің және шетелдегі орналасуды белсенді түрде зерттеудің маңызды кезеңінде. ESG жұмысын сенімді түрде жүзеге асыру Youfa Group стратегиясын іске асыруға серпін беруді, оның артықшылықтарын көрсетуді және саладағы жетекші орнын нығайтуды жалғастырады!
Жарияланған уақыты: 2024 жылғы 29 мамыр