דעם 27סטן מאי האט די יופא גרופע אפגעהאלטן די 2024 נאכהאלטיקע אנטוויקלונג (ESG) ארבעט פארבעסערונג קאנפערענץ. דזשין דאנגהו, סעקרעטאר פון דער פארטיי קאמיטעט פון דער גרופע, גוא רוי, סעקרעטאר פון דער דירעקטארן-ראט, און פירער פון פארשידענע מענעדזשמענט צענטערס און יופא סופליי טשיין האבן באטייליקט זיך אין דער זיצונג. פאר דער זיצונג האבן די טשערמאן לי מאאדזשין, גענעראל מענעדזשער טשען גואנגלינג, פארטיי סעקרעטאר דזשין דאנגהו, דעפוטאט גענעראל מענעדזשער ליו זשענדאנג און אנדערע גרופע פירער אויסגעהערט דעם באריכט וועגן דעם פלאן צו דורכפירן דעם קאנצעפט פון נאכהאלטיקע אנטוויקלונג (ESG), און קלאר באפוילן צו פארטיפן די באטרעפנדע ארבעט און דורכפירן עס פעסט אין 2024.
גואָ רוי האָט באַטאָנט בײַ דער ESG פּראָמאָציע זיצונג, אַז "ESG באַריכטן זײַנען אַ נאַטור-פֿירער פֿאַר גוטע פֿירמעס און אַ מער קאָמפּרעהענסיווע ווײַזונג פֿון ווערט." ער האָט קערפֿול אינטערפּרעטירט די הויפּט-פּונקטן פֿון די שאַנגהאַי בערזע'ס זעלבסט-רעגולאַטאָרישע גײַדליינז פֿאַר ליסטעד פֿירמעס נומער 14 - סאַסטיינאַבאַל דעוועלאָפּמענט באַריכטן (פּראָבע) (ווײַטער באַצייכנט ווי די "גיידליינז") אַרויסגעגעבן דעם 12טן אַפּריל, 2024, און האָט קורץ פֿאַרגליכן און אַנאַליזירט די ESG באַריכטן אַנטפּלעקונג-רעגולאַציע סיסטעם אין לאַנד און אין אויסלאַנד. אַלס אַ ליסטעד פֿירמע אויף דער הויפּט-באָרד פֿון דער שאַנגהאַי בערזע, פֿירט Youfa Group באַשטימט דורך די רעקווירמענץ פֿון די גײַדליינז, פֿאַראייניקט דעם באַגריף פֿון סאַסטיינאַבאַל דעוועלאָפּמענט אין דער פֿירמע'ס דעוועלאָפּמענט-סטראַטעגיע און געשעפֿט-פֿאַרוואַלטונג אַקטיוויטעטן, פֿאַרשטאַרקט שטענדיק די עקאָלאָגישע סביבה-שוץ, דערפֿילט געזעלשאַפֿטלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן, און פֿאַרבעסערט קאָרפּאָראַטיווע גאַווערנאַנס. זי פֿאַרבעסערט שטענדיק איר קאָרפּאָראַטיווע גאַווערנאַנס-פֿעיִקייט, קאָנקורענץ-פֿעיִקייט, כידעש-פֿעיִקייט, ריזיקאָ-קעגנשטעל-פֿעיִקייט, און צוריקקער-פֿעיִקייט, פּראָמאָווירט איר אייגענע און עקאָנאָמישע און געזעלשאַפֿטלעכע סאַסטיינאַבאַל דעוועלאָפּמענט, און פֿאַרשטאַרקט ביסלעכווײַז איר פּאָזיטיוון אימפּאַקט אויף דער עקאָנאָמיע, געזעלשאַפֿט און סביבה.
לויט די ארבעט רעקווייערמענץ פון די גיידליינז און אין קאמבינאציע מיט די אקטועלע סיטואציע פון די אונטערנעמונג, האט די יופא גרופע אויפגעשטעלט און פארבעסערט די ארגאניזאציאנעלע סטרוקטור פון נאכhalטיגע אנטוויקלונג (ESG) ארבעט. ערשטנס, איז אויפגעשטעלט געווארן א "באָרד סטראַטעגיע און ESG קאמיטעט" אויף דער באָרד שטאַפּל, פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די הויך-לעוועל פּלאַן פון ESG פאַרוואַלטונג פֿאַר יופא גרופע; צווייטנס, איז אויפגעשטעלט געווארן א פירערשאפט גרופע פֿאַר נאכhalטיגע אנטוויקלונג (ESG) אויף דער אָפּעראַציאָנעלער פאַרוואַלטונג שטאַפּל, מיטן טשערמאַן ווי דער גרופע פירער, דעם גענעראַל מענעדזשער און פּאַרטיי סעקרעטאַר ווי דעפּוטאַט גרופע פירער, און דעם דעפּוטאַט גענעראַל מענעדזשער און באָרד סעקרעטאַר ווי מאַנשאַפֿט מיטגלידער, פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָרגאַניזירן און פּראָמאָטירן ESG פאַרוואַלטונג; דריטנס, אויף דער ספּעציפֿישער דורכפירונג שטאַפּל, זענען אויפגעשטעלט געווארן אן ענווייראָנמענטאַל פאַרוואַלטונג ארבעטס גרופע, א סאציאלע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ארבעטס גרופע, און א סטאַנדאַרדיזירטע גאַווערנאַנס ארבעטס גרופע. יעדער פאַרוואַלטונג צענטער פון דער גרופע האט צוגעטיילט אויפגאַבן און קאָלאַבאָרירט אויף 21 ישוז אין לויט מיט די דריי דימענסיעס ספּעציפֿירט אין די גיידליינז, ווי אויך זעלבשטענדיק באַשטימטע כאַראַקטעריסטישע ישוז. יעדע טאָכטער פירמע האט קאָלאַבאָרירט און פארבעסערט פארשידענע ESG ארבעט אינהאַלט אין לויט מיט די גרופע'ס דיפּלוימאַנט. אין טעגלעכער ארבעט, נעמט דער פארטיי סעקרעטאר די פירערשאפט אין אויפזען די אלגעמיינע סיטואציע, בשעת די גרופע סעקרעטאר'ס אפיס קאארדינירט די ארבעט און ארגאניזירט ביזנעס טרענירונג. יעדער מענעדזשמענט צענטער פארמולירט מיטלען און פלענער לויט פראפעסיאנעלע ארבעטס-טיילונג און פראמאָטירט זיי אין דעטאל. יעדע טאכטער-פירמע איז פאראנטווארטלעך פארן דורכפירן זיי אויף דער פראנט ליניע פון אפעראציע. די גאנצע גרופע נעמט איינהייטלעכע אקציע און ארבעט פעסט, אקטיוו איבערגעבן א פאזיטיווע סאציאלע ווערטן אריענטאציע.
צום סוף, האט דזשין דונגהו געגעבן אינסטרוקציעס צו יופא גרופע צו שטארק דורכפירן נאכhaltige אנטוויקלונג (ESG) ארבעט: ערשטנס, צוגעבן גרויס וויכטיקייט דערצו, די ארבעט רעקווייערמענץ און בריוו באריכטן פון ESG זענען די "פארהאלטונג גיידליינז פאר גוטע פירמעס". יופא גרופע זאל זיין א "גוטע פירמע" און א "רעספּעקטירטע און גליקלעכע אונטערנעמונג". יעדער מענעדזשמענט צענטער און טאכטער פירמע זאל עפעקטיוו דורכפירן און פארבעסערן זייער ארבעט אין איינקלאנג מיטן ESG קאנצעפט; צווייטנס, שטודירן פלייסיג און באמת פארשטיין די ארבעט פילאסאפיע און פאליסי רולס פון ESG. די סעקרעטאר דזשענעראל'ס אפיס זאל ווייטער ארגאניזירן טרענירונג און פארשטארקן קאמוניקאציע און קאארדינאציע; דריטנס, מוזן מיר ארבעטן שטארק, ריכטיג אנווענדן ESG קאנצעפטן צו פירן אונזער ארבעט און פארבעסערן אונזערע מעגלעכקייטן, און העכערן די דערגרייכונג פון פראקטישע רעזולטאטן אין פארשידענע געשעפטן אין איינקלאנג מיט די רעקווייערמענץ פון הויך-קוואליטעט און נאכhaltige אנטוויקלונג.
דעם 19טן אפריל, 2024, האט די יופא גרופע ארויסגעגעבן איר ערשטן "יופא גרופע 2023 נאכהאלטיקע אנטוויקלונג באריכט" צוזאמען מיט איר יערלעכן באריכט, עפענענדיג א נייעם קאפיטל אין נאכהאלטיקע אנטוויקלונג (ESG) אינפארמאציע אפדעקונג איבער אומגעבונג שוץ, סאציאלע אחריות, און נארמאטיווע גאווערנענס. אויף דעם באזיס, וועט די יופא גרופע אקטיוו נאכפאלגן די לעצטע אנווייזונגען פון רעגולאציע אויטאריטעטן, ווייטער פארשטארקן די יסודות פון ESG מענעדזשמענט, פארגרעסערן די אנשטרענגונגען צו אידענטיפיצירן לעכער און מאכן פארבעסערונגען, אקטיוו פארבעסערן ארבעט מיטלען, און זיך באמיט צו פארבעסערן די ESG לעוועל און אינפארמאציע קוואליטעט.
מיט דער מיסיע פון "פארבעסערן די געזונטע אנטוויקלונג פון דער אינדוסטריע און פארבעסערן דעם גליקלעכן וואוקס פון ארבייטער", איז די יופא גרופע באשלאסן צו ווערן א "גלאבאלע עקספערט אין רער-ליניע סיסטעמען" און שטרעבט צו גיין פאראויס מיט דער נייער צען-יעריגער סטראטעגיע פון "אריינגיין פון מיליאנען טאנען צו ביליאנען יואן, ווערן דער וועלט'ס שטארקסטער לייב אין דער רער-ליניע אינדוסטריע". זי איז אין א קריטישער שטאפל פון דערגרייכן נייע רעזולטאטן אין נאציאנאלע אויסלייג און אקטיוו אויספארשן אויסלענדישע אויסלייג. די שטארקע אימפלעמענטאציע פון ESG ארבעט וועט ווייטער אריינברענגען א שטארקן מאמענטום אין דער אימפלעמענטאציע פון דער יופא גרופע'ס סטראטעגיע, ווייזן אירע מעלות, און קאנסאלידירן איר פירנדיקע פאזיציע אין דער אינדוסטריע!
פּאָסט צייט: 29סטן מײַ 2024