Skupina Youfa je 27. maja organizirala konferenco o spodbujanju dela na področju trajnostnega razvoja (ESG) 2024. Sestanka so se udeležili tajnik strankarskega odbora skupine Jin Donghu, tajnik upravnega odbora Guo Rui ter vodje različnih upravljavskih centrov in dobavne verige Youfa. Pred sestankom so predsednik Li Maojin, generalni direktor Chen Guangling, tajnik stranke Jin Donghu, namestnik generalnega direktorja Liu Zhendong in drugi vodje skupine prisluhnili poročilu o načrtu za izvajanje koncepta trajnostnega razvoja (ESG) in jasno naročili, naj se ustrezno delo poglobi in ga v letu 2024 trdno izvede.
Guo Rui je na sestanku o promociji ESG poudaril, da so »poročila ESG vodilo za dobra podjetja in celovitejši prikaz vrednosti.« Skrbno je razložil ključne točke Smernic za samoregulacijo Šanghajske borze za kotirajoča podjetja št. 14 – Poročila o trajnostnem razvoju (poskusna različica) (v nadaljnjem besedilu »Smernice«), objavljenih 12. aprila 2024, ter na kratko primerjal in analiziral sistem pravil za razkritje poročil ESG doma in v tujini. Kot kotirajoče podjetje na glavnem odboru Šanghajske borze skupina Youfa odločno izvaja zahteve Smernic, vključuje koncept trajnostnega razvoja v razvojno strategijo podjetja in dejavnosti poslovnega upravljanja, nenehno krepi varstvo okolja, izpolnjuje družbene odgovornosti in izboljšuje korporativno upravljanje. Nenehno izboljšuje svojo sposobnost korporativnega upravljanja, konkurenčnost, inovativnost, sposobnost odpornosti na tveganja in sposobnost donosa, spodbuja lasten ter gospodarski in socialni trajnostni razvoj ter postopoma krepi svoj pozitivni vpliv na gospodarstvo, družbo in okolje.
V skladu z delovnimi zahtevami smernic in v kombinaciji z dejanskim stanjem podjetja je skupina Youfa vzpostavila in izboljšala organizacijsko strukturo dela na področju trajnostnega razvoja (ESG). Prvič, na ravni upravnega odbora je bil ustanovljen "Odbor za strategijo upravnega odbora in ESG", ki je odgovoren za načrtovanje upravljanja ESG za skupino Youfa na najvišji ravni; drugič, na ravni operativnega upravljanja je bila ustanovljena vodstvena skupina za trajnostni razvoj (ESG), v kateri predsednik deluje kot vodja skupine, generalni direktor in tajnik stranke sta namestnika vodje skupine, namestnik generalnega direktorja in tajnik upravnega odbora pa kot člana ekipe, odgovorna za organizacijo in spodbujanje upravljanja ESG; tretjič, na ravni specifičnega izvajanja so bile ustanovljene delovna skupina za okoljsko upravljanje, delovna skupina za družbeno odgovornost in delovna skupina za standardizirano upravljanje. Vsak vodstveni center skupine je dodelil naloge in sodeloval pri 21 vprašanjih v skladu s tremi dimenzijami, določenimi v smernicah, ter neodvisno določil značilna vprašanja. Vsaka hčerinska družba je sodelovala in izboljšala različne vsebine dela ESG v skladu z uporabo skupine. Pri vsakodnevnem delu tajnik stranke prevzame vodilno vlogo pri nadzoru celotnega stanja, medtem ko pisarna tajnika skupine koordinira delo in organizira poslovno usposabljanje. Vsak vodstveni center oblikuje ukrepe in načrte v skladu s strokovno delitvijo dela in jih podrobno promovira. Vsaka hčerinska družba je odgovorna za njihovo izvajanje na prvi liniji delovanja. Celotna skupina deluje enotno in trdno ter aktivno širi pozitivno družbeno vrednotno usmerjenost.
Jin Donghu je skupini Youfa nazadnje naročil, naj trdno izvaja delo na področju trajnostnega razvoja (ESG): prvič, da mu pripisujejo velik pomen. Delovne zahteve in pisna poročila o ESG so "vedenjske smernice za dobra podjetja". Skupina Youfa bi morala biti "dobro podjetje" in "spoštovano in zadovoljno podjetje". Vsak upravljavski center in hčerinsko podjetje bi moralo učinkovito izvajati in izboljševati svoje delo v skladu s konceptom ESG. Drugič, vestno preučevati in resnično razumeti delovno filozofijo in pravila politike ESG. Urad generalnega sekretarja bi moral še naprej organizirati usposabljanje ter krepiti komunikacijo in koordinacijo. Tretjič, delati moramo trdno, pravilno uporabljati koncepte ESG za usmerjanje našega dela in izboljšanje naših zmogljivosti ter spodbujati doseganje praktičnih rezultatov v različnih podjetjih v skladu z zahtevami visokokakovostnega in trajnostnega razvoja.
Skupina Youfa je 19. aprila 2024 objavila svoje prvo »Poročilo o trajnostnem razvoju skupine Youfa za leto 2023« skupaj z letnim poročilom, s čimer je odprla novo poglavje v razkrivanju informacij o trajnostnem razvoju (ESG), povezanih z varstvom okolja, družbeno odgovornostjo in normativnim upravljanjem. Na tej podlagi bo skupina Youfa aktivno sledila najnovejšim smernicam regulativnih organov, še naprej krepila temelje upravljanja ESG, povečala prizadevanja za odkrivanje vrzeli in izboljšave, aktivno izboljševala delovne ukrepe ter si prizadevala za izboljšanje ravni ESG in kakovosti informacij.
Z misijo »spodbujanja zdravega razvoja industrije in spodbujanja srečne rasti zaposlenih« je skupina Youfa odločena postati »globalni strokovnjak za cevovodne sisteme« in si prizadeva za napredek v novi desetletni strategiji »premika z milijonov ton na milijarde juanov in postajanja najmočnejšega leva na svetu v cevovodni industriji«. Skupina je v ključni fazi doseganja novih rezultatov na področju nacionalne postavitve in aktivnega raziskovanja čezmorske postavitve. Trdno izvajanje dela na področju ESG bo še naprej vnašalo zagon v izvajanje strategije skupine Youfa, predstavljalo njene prednosti in utrdilo njen vodilni položaj v panogi!
Čas objave: 29. maj 2024