در تاریخ ۲۷ مه، گروه یوفا کنفرانس ترویج کار توسعه پایدار (ESG) 2024 را برگزار کرد. جین دونگهو، دبیر کمیته حزب گروه، گوئو روی، دبیر هیئت مدیره و رهبران مراکز مختلف مدیریتی و زنجیره تأمین یوفا در این جلسه حضور داشتند. قبل از جلسه، لی مائوجین، رئیس، چن گوانگلینگ، مدیر کل، جین دونگهو، دبیر حزب، لیو ژندونگ، معاون مدیر کل و سایر رهبران گروه به گزارش طرح اجرای مفهوم توسعه پایدار (ESG) گوش فرا دادند و به وضوح دستور دادند که کارهای مربوطه را تعمیق بخشیده و آن را در سال ۲۰۲۴ به طور کامل انجام دهند.
گوئو روی در جلسه ترویج ESG تأکید کرد که "گزارشهای ESG یک راهنمای رفتاری برای شرکتهای خوب و نمایش جامعتری از ارزش هستند." او نکات کلیدی دستورالعملهای خودتنظیمی بورس اوراق بهادار شانگهای برای شرکتهای فهرست شده شماره ۱۴- گزارشهای توسعه پایدار (آزمایشی) (که از این پس "دستورالعملها" نامیده میشوند) که در ۱۲ آوریل ۲۰۲۴ منتشر شد را با دقت تفسیر کرد و به طور خلاصه سیستم قوانین افشای گزارش ESG را در داخل و خارج از کشور مقایسه و تجزیه و تحلیل کرد. گروه یوفا، به عنوان یک شرکت فهرست شده در هیئت مدیره اصلی بورس اوراق بهادار شانگهای، قاطعانه الزامات دستورالعملها را اجرا میکند، مفهوم توسعه پایدار را در استراتژی توسعه شرکت و فعالیتهای مدیریت کسب و کار ادغام میکند، به طور مداوم حفاظت از محیط زیست اکولوژیکی را تقویت میکند، مسئولیتهای اجتماعی را انجام میدهد و حاکمیت شرکتی را بهبود میبخشد. این گروه به طور مداوم توانایی حاکمیت شرکتی، رقابتپذیری، توانایی نوآوری، توانایی مقاومت در برابر ریسک و توانایی بازدهی خود را افزایش میدهد، توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی خود را ارتقا میدهد و به تدریج تأثیر مثبت خود را بر اقتصاد، جامعه و محیط زیست تقویت میکند.
طبق الزامات کاری دستورالعملها و در ترکیب با وضعیت واقعی شرکت، گروه یوفا ساختار سازمانی کار توسعه پایدار (ESG) را ایجاد و بهبود بخشیده است. اولاً، یک "کمیته استراتژی هیئت مدیره و ESG" در سطح هیئت مدیره ایجاد شده است که مسئول طراحی سطح بالای مدیریت ESG برای گروه یوفا است. ثانیاً، یک گروه رهبری برای توسعه پایدار (ESG) در سطح مدیریت عملیاتی ایجاد شده است که در آن رئیس به عنوان رهبر گروه، مدیر کل و دبیر حزب به عنوان معاونان رهبران گروه و معاون مدیر کل و دبیر هیئت مدیره به عنوان اعضای تیم، مسئول سازماندهی و ارتقای مدیریت ESG هستند. ثالثاً، در سطح اجرای خاص، یک گروه کاری مدیریت زیست محیطی، یک گروه کاری مسئولیت اجتماعی و یک گروه کاری استاندارد حاکمیت شرکتی ایجاد شده است. هر مرکز مدیریتی گروه، وظایفی را تعیین کرده و در 21 موضوع مطابق با سه بعد مشخص شده در دستورالعملها همکاری کرده و همچنین به طور مستقل موضوعات مشخصی را تعیین کرده است. هر شرکت تابعه مطابق با استقرار گروه، با محتوای مختلف کاری ESG همکاری و آن را بهبود بخشیده است. در کار روزانه، دبیر حزب رهبری نظارت بر وضعیت کلی را بر عهده دارد، در حالی که دفتر دبیر گروه، کارها را هماهنگ کرده و آموزشهای تجاری را سازماندهی میکند. هر مرکز مدیریتی، اقدامات و برنامههایی را بر اساس تقسیم کار حرفهای تدوین و آنها را با جزئیات ترویج میکند. هر شرکت تابعه مسئول اجرای آنها در خط مقدم عملیات است. کل گروه اقدامات یکپارچهای را انجام میدهد و با انسجام کار میکند و به طور فعال جهتگیری مثبت ارزشهای اجتماعی را منتقل میکند.
در نهایت، جین دونگهو به گروه یوفا دستورالعملهایی برای انجام قاطعانهی فعالیتهای توسعه پایدار (ESG) داد: اولاً، به آن اهمیت زیادی بدهید. الزامات کاری و گزارشهای نامهای ESG «راهنمای رفتاری برای شرکتهای خوب» هستند. گروه یوفا باید یک «شرکت خوب» و یک «شرکت محترم و شاد» باشد. هر مرکز مدیریت و شرکت تابعه باید کار خود را مطابق با مفهوم ESG به طور مؤثر انجام داده و بهبود بخشد. ثانیاً، با پشتکار مطالعه کنند و فلسفهی کار و قوانین سیاست ESG را واقعاً درک کنند. دفتر دبیرکل باید به سازماندهی آموزش و تقویت ارتباطات و هماهنگی ادامه دهد. ثالثاً، ما باید با قاطعیت کار کنیم، مفاهیم ESG را به درستی برای هدایت کار خود و بهبود قابلیتهای خود به کار گیریم و دستیابی به نتایج عملی در مشاغل مختلف را مطابق با الزامات توسعهی باکیفیت و پایدار ارتقا دهیم.
در 19 آوریل 2024، گروه یوفا اولین «گزارش توسعه پایدار گروه یوفا 2023» خود را به همراه گزارش سالانه خود منتشر کرد و فصل جدیدی را در افشای اطلاعات توسعه پایدار (ESG) مربوط به حفاظت از محیط زیست، مسئولیت اجتماعی و حاکمیت هنجاری گشود. بر این اساس، گروه یوفا به طور فعال از آخرین الزامات راهنمایی مراجع نظارتی پیروی خواهد کرد، به تقویت پایههای مدیریت ESG ادامه خواهد داد، تلاشها را برای شناسایی شکافها و ایجاد بهبودها افزایش خواهد داد، اقدامات کاری را به طور فعال بهبود خواهد بخشید و برای بهبود سطح ESG و کیفیت اطلاعات تلاش خواهد کرد.
با ماموریت «ارتقاء توسعه سالم صنعت و ارتقای رشد شاد کارکنان»، گروه یوفا مصمم است که به یک «متخصص سیستم خط لوله جهانی» تبدیل شود و در تلاش است تا در راستای استراتژی ده ساله جدید «حرکت از میلیونها تن به میلیاردها یوان، تبدیل شدن به قویترین شیر جهان در صنعت خط لوله» پیش برود. این شرکت در مرحله حساسی از دستیابی به نتایج جدید در طرحبندی ملی و کاوش فعال طرحبندی خارج از کشور است. اجرای محکم کار ESG همچنان به اجرای استراتژی گروه یوفا شتاب فزایندهای میبخشد، مزایای آن را به نمایش میگذارد و موقعیت پیشرو خود را در صنعت تثبیت میکند!
زمان ارسال: ۲۹ مه ۲۰۲۴