मे २७ मा, युफा समूहले २०२४ दिगो विकास (ESG) कार्य प्रवर्द्धन सम्मेलन आयोजना गर्यो। समूहको पार्टी समितिका सचिव जिन डोङहु, निर्देशक बोर्डका सचिव गुओ रुई र विभिन्न व्यवस्थापन केन्द्रहरू र युफा आपूर्ति शृङ्खलाका नेताहरू बैठकमा उपस्थित थिए। बैठक अघि, अध्यक्ष ली माओजिन, महाप्रबन्धक चेन गुआङलिङ, पार्टी सचिव जिन डोङहु, उपमहाप्रबन्धक लिउ झेन्डोङ र अन्य समूह नेताहरूले दिगो विकास (ESG) को अवधारणा कार्यान्वयन गर्ने योजनाको प्रतिवेदन सुने र २०२४ मा सान्दर्भिक कार्यलाई गहिरो बनाउन र यसलाई ठोस रूपमा कार्यान्वयन गर्न स्पष्ट रूपमा निर्देशन दिए।
गुओ रुईले ESG प्रवर्द्धन बैठकमा जोड दिए कि "ESG रिपोर्टहरू राम्रा कम्पनीहरूका लागि व्यवहारिक निर्देशिका र मूल्यको अझ व्यापक प्रदर्शन हुन्।" उनले अप्रिल १२, २०२४ मा जारी गरिएको सांघाई स्टक एक्सचेन्जको सूचीबद्ध कम्पनीहरूको लागि स्व-नियामक दिशानिर्देश नम्बर १४- दिगो विकास रिपोर्टहरू (परीक्षण) (यसपछि "दिशानिर्देशहरू" भनेर चिनिन्छ) का मुख्य बुँदाहरूलाई ध्यानपूर्वक व्याख्या गरे, र देश र विदेशमा ESG रिपोर्ट प्रकटीकरण नियम प्रणालीको संक्षिप्त तुलना र विश्लेषण गरे। सांघाई स्टक एक्सचेन्जको मुख्य बोर्डमा सूचीबद्ध कम्पनीको रूपमा, युफा समूहले दिशानिर्देशहरूको आवश्यकताहरूलाई दृढतापूर्वक लागू गर्दछ, दिगो विकासको अवधारणालाई कम्पनीको विकास रणनीति र व्यवसाय व्यवस्थापन गतिविधिहरूमा एकीकृत गर्दछ, पारिस्थितिक वातावरण संरक्षणलाई निरन्तर बलियो बनाउँछ, सामाजिक जिम्मेवारीहरू पूरा गर्दछ, र कर्पोरेट शासन सुधार गर्दछ। यसले आफ्नो कर्पोरेट शासन क्षमता, प्रतिस्पर्धात्मकता, नवीनता क्षमता, जोखिम प्रतिरोध क्षमता, र फिर्ता क्षमतालाई निरन्तर बढाउँछ, आफ्नै र आर्थिक र सामाजिक दिगो विकासलाई प्रवर्द्धन गर्दछ, र बिस्तारै अर्थतन्त्र, समाज र वातावरणमा यसको सकारात्मक प्रभावलाई बलियो बनाउँछ।
दिशानिर्देशहरूको कार्य आवश्यकताहरू अनुसार र उद्यमको वास्तविक अवस्थासँग संयोजनमा, युफा समूहले दिगो विकास (ESG) कार्यको संगठनात्मक संरचना स्थापना र सुधार गरेको छ। पहिलो, बोर्ड स्तरमा "बोर्ड रणनीति र ESG समिति" स्थापना गरिएको छ, जुन युफा समूहको लागि ESG व्यवस्थापनको शीर्ष-स्तरीय डिजाइनको लागि जिम्मेवार छ; दोस्रो, सञ्चालन व्यवस्थापन स्तरमा दिगो विकासको लागि नेतृत्व समूह (ESG) स्थापना गरिएको छ, जसमा अध्यक्ष समूह नेताको रूपमा, महाप्रबन्धक र पार्टी सचिवले उप-समूह नेताको रूपमा सेवा गर्छन्, र उप-महाप्रबन्धक र बोर्ड सचिवले टोली सदस्यको रूपमा सेवा गर्छन्, ESG व्यवस्थापनलाई व्यवस्थित र प्रवर्द्धन गर्न जिम्मेवार छन्; तेस्रो, विशिष्ट कार्यान्वयन स्तरमा, एक वातावरणीय व्यवस्थापन कार्य समूह, एक सामाजिक उत्तरदायित्व कार्य समूह, र एक मानकीकृत शासन कार्य समूह स्थापना गरिएको छ। समूहको प्रत्येक व्यवस्थापन केन्द्रले दिशानिर्देशहरूमा निर्दिष्ट तीन आयामहरू अनुसार २१ मुद्दाहरूमा कार्यहरू तोकेको छ र सहकार्य गरेको छ, साथै स्वतन्त्र रूपमा विशेषता मुद्दाहरू सेट गरेको छ। प्रत्येक सहायक कम्पनीले समूहको तैनाती अनुसार विभिन्न ESG कार्य सामग्रीहरूलाई सहयोग र सुधार गरेको छ। दैनिक काममा, पार्टी सचिवले समग्र परिस्थितिको निरीक्षण गर्ने नेतृत्व लिन्छन्, जबकि समूह सचिवको कार्यालयले कामको समन्वय गर्छ र व्यावसायिक तालिम आयोजना गर्छ। प्रत्येक व्यवस्थापन केन्द्रले व्यावसायिक श्रम विभाजन अनुसार उपाय र योजनाहरू तर्जुमा गर्छ र तिनीहरूलाई विस्तृत रूपमा प्रवर्द्धन गर्छ। प्रत्येक सहायक कम्पनी सञ्चालनको अग्रपंक्तिमा तिनीहरूलाई कार्यान्वयन गर्न जिम्मेवार हुन्छ। सम्पूर्ण समूहले एकीकृत कार्य लिन्छ र ठोस रूपमा काम गर्छ, सक्रिय रूपमा सकारात्मक सामाजिक मूल्य अभिमुखीकरण व्यक्त गर्दछ।
अन्तमा, जिन डोङ्घुले युफा समूहलाई दिगो विकास (ESG) कार्यलाई दृढतापूर्वक सञ्चालन गर्न निर्देशन दिए: पहिलो, यसलाई ठूलो महत्त्व दिनुहोस्, ESG को कार्य आवश्यकताहरू र पत्र रिपोर्टहरू "राम्रो कम्पनीहरूको लागि व्यवहारिक दिशानिर्देशहरू" हुन्। युफा समूह एक "राम्रो कम्पनी" र "सम्मानित र खुसी उद्यम" हुनुपर्छ। प्रत्येक व्यवस्थापन केन्द्र र सहायक कम्पनीले ESG अवधारणा अनुसार आफ्नो काम प्रभावकारी रूपमा सञ्चालन र सुधार गर्नुपर्छ; दोस्रो, लगनशीलताका साथ अध्ययन गर्नुहोस् र ESG को कार्य दर्शन र नीति नियमहरू साँच्चै बुझ्नुहोस्। महासचिवको कार्यालयले तालिम आयोजना गर्न र सञ्चार र समन्वयलाई बलियो बनाउन जारी राख्नुपर्छ; तेस्रो, हामीले दृढतापूर्वक काम गर्नुपर्छ, हाम्रो कामलाई मार्गदर्शन गर्न र हाम्रा क्षमताहरू सुधार गर्न ESG अवधारणाहरूलाई सही रूपमा लागू गर्नुपर्छ, र उच्च-गुणस्तर र दिगो विकासको आवश्यकताहरू अनुसार विभिन्न व्यवसायहरूमा व्यावहारिक परिणामहरूको उपलब्धिलाई प्रवर्द्धन गर्नुपर्छ।
अप्रिल १९, २०२४ मा, युफा समूहले आफ्नो वार्षिक प्रतिवेदनसँगै आफ्नो पहिलो "युफा समूह २०२३ दिगो विकास प्रतिवेदन" सार्वजनिक गर्यो, जसले वातावरण संरक्षण, सामाजिक उत्तरदायित्व र मानक शासनसँग सम्बन्धित दिगो विकास (ESG) जानकारी प्रकटीकरणमा नयाँ अध्याय खोल्यो। यस आधारमा, युफा समूहले नियामक अधिकारीहरूको नवीनतम मार्गदर्शन आवश्यकताहरू सक्रिय रूपमा पालना गर्नेछ, ESG व्यवस्थापनको जग बलियो बनाउन जारी राख्नेछ, खाडलहरू पहिचान गर्न र सुधार गर्न प्रयासहरू बढाउनेछ, कार्य उपायहरू सक्रिय रूपमा सुधार गर्नेछ, र ESG स्तर र सूचना गुणस्तर सुधार गर्न प्रयास गर्नेछ।
"उद्योगको स्वस्थ विकासलाई प्रवर्द्धन गर्ने र कर्मचारीहरूको खुसी वृद्धिलाई प्रवर्द्धन गर्ने" लक्ष्यका साथ, युफा समूह "विश्वव्यापी पाइपलाइन प्रणाली विशेषज्ञ" बन्न कटिबद्ध छ र "लाखौं टनबाट अर्बौं युआनमा सर्दै, पाइपलाइन उद्योगमा विश्वको सबैभन्दा बलियो सिंह बन्ने" नयाँ दश वर्षे रणनीतिमा अगाडि बढ्न प्रयासरत छ। यो राष्ट्रिय लेआउटमा नयाँ नतिजाहरू प्राप्त गर्ने र विदेशी लेआउटको सक्रिय रूपमा अन्वेषण गर्ने महत्वपूर्ण चरणमा छ। ESG कार्यको ठोस कार्यान्वयनले युफा समूहको रणनीतिको कार्यान्वयनमा बढ्दो गतिलाई निरन्तरता दिनेछ, यसको फाइदाहरू प्रदर्शन गर्नेछ, र उद्योगमा यसको अग्रणी स्थानलाई सुदृढ गर्नेछ!
पोस्ट समय: मे-२९-२०२४