Дана 27. маја, Јуфа група је одржала Конференцију о промоцији рада у области одрживог развоја (ESG) за 2024. годину. Састанку су присуствовали Ђин Донгху, секретар Партијског комитета групе, Гуо Руи, секретар Управног одбора, и руководиоци разних управљачких центара и Јуфа ланца снабдевања. Пре састанка, председник Ли Маођин, генерални директор Чен Гуанглинг, секретар странке Ђин Донгху, заменик генералног директора Лиу Жендонг и други руководиоци групе саслушали су извештај о плану за имплементацију концепта одрживог развоја (ESG) и јасно наложили да се продуби релевантни рад и да се он чврсто спроведе 2024. године.
Гуо Руи је на састанку о промоцији ESG-а нагласио да су „ESG извештаји водич за понашање добрих компанија и свеобухватнији приказ вредности“. Пажљиво је протумачио кључне тачке Смерница за саморегулацију Шангајске берзе за листиране компаније бр. 14 - Извештаји о одрживом развоју (пробни период) (у даљем тексту „Смернице“) објављених 12. априла 2024. године и укратко упоредио и анализирао систем правила објављивања ESG извештаја у земљи и иностранству. Као компанија листирана на главном одбору Шангајске берзе, Јуфа група одлучно спроводи захтеве Смерница, интегрише концепт одрживог развоја у стратегију развоја компаније и активности управљања пословањем, континуирано јача заштиту еколошке средине, испуњава друштвене одговорности и побољшава корпоративно управљање. Она континуирано унапређује своје способности корпоративног управљања, конкурентност, способност иновација, способност отпорности на ризик и способност поврата, промовише сопствени и економски и друштвени одрживи развој и постепено јача свој позитиван утицај на економију, друштво и животну средину.
У складу са радним захтевима Смерница и у комбинацији са стварном ситуацијом предузећа, Јуфа група је успоставила и побољшала организациону структуру рада у области одрживог развоја (ЕСГ). Прво, на нивоу управног одбора основан је „Комитет за стратегију и ЕСГ“, који је одговоран за дизајн управљања ЕСГ-ом на највишем нивоу за Јуфа групу; Друго, на оперативном управљачком нивоу основана је лидерска група за одрживи развој (ЕСГ), где председник служи као вођа групе, генерални директор и секретар странке су заменици вођа групе, а заменик генералног директора и секретар управног одбора су чланови тима, одговорни за организовање и промоцију управљања ЕСГ-ом; Треће, на специфичном нивоу имплементације, основане су радна група за управљање животном средином, радна група за друштвену одговорност и радна група за стандардизовано управљање. Сваки управљачки центар групе је доделио задатке и сарађивао на 21 питању у складу са три димензије наведене у Смерницама, као и самостално поставио карактеристична питања. Свака подружница је сарађивала и побољшавала различите садржаје рада у области ЕСГ-а у складу са распоређивањем групе. У свакодневном раду, секретар странке преузима вођство у надгледању целокупне ситуације, док канцеларија секретара групе координира рад и организује пословну обуку. Сваки управљачки центар формулише мере и планове у складу са професионалном поделом рада и детаљно их промовише. Свака подружница је одговорна за њихово спровођење на првој линији фронта операција. Читава група предузима јединствене акције и чврсто ради, активно преносећи позитивну оријентацију друштвених вредности.
Коначно, Ђин Донгху је дао упутства Јуфа групи да солидно спроводи рад на одрживом развоју (ESG): прво, придати му велики значај. Захтеви за рад и извештаји о ESG-у су „смернице понашања за добре компаније“. Јуфа група треба да буде „добра компанија“ и „поштовано и срећно предузеће“. Сваки управљачки центар и подружница треба ефикасно да обављају и унапређују свој рад у складу са ESG концептом. Друго, марљиво проучавати и истински разумети филозофију рада и правила политике ESG-а. Канцеларија генералног секретара треба да настави да организује обуку и јача комуникацију и координацију. Треће, морамо солидно радити, правилно примењивати ESG концепте како бисмо водили наш рад и унапређивали наше способности, и промовисати постизање практичних резултата у различитим предузећима у складу са захтевима висококвалитетног и одрживог развоја.
Дана 19. априла 2024. године, Јуфа група је објавила свој први „Извештај о одрживом развоју Јуфа групе за 2023. годину“, заједно са својим годишњим извештајем, отварајући ново поглавље у објављивању информација о одрживом развоју (ЕСГ) у вези са заштитом животне средине, друштвеном одговорношћу и нормативним управљањем. На основу тога, Јуфа група ће активно пратити најновије смернице регулаторних тела, наставити да јача темеље управљања ЕСГ-ом, повећавати напоре за идентификацију недостатака и побољшања, активно побољшавати мере рада и тежити побољшању нивоа ЕСГ-а и квалитета информација.
Са мисијом „промовисања здравог развоја индустрије и промовисања срећног раста запослених“, Јуфа група је одлучна да постане „глобални стручњак за цевоводне системе“ и тежи да напредује дуж нове десетогодишње стратегије „преласка са милиона тона на милијарде јуана, постајући најјачи светски лав у индустрији цевовода“. Налази се у критичној фази постизања нових резултата у националном распореду и активног истраживања прекоморског распореда. Чврста имплементација ESG рада ће наставити да уноси замах у спровођење стратегије Јуфа групе, показивати њене предности и учврстити њену водећу позицију у индустрији!
Време објаве: 29. мај 2024.