27. mail korraldas Youfa Grupp 2024. aasta säästva arengu (ESG) töö edendamise konverentsi. Koosolekul osalesid Grupi parteikomitee sekretär Jin Donghu, juhatuse sekretär Guo Rui ning erinevate juhtimiskeskuste ja Youfa tarneahela juhid. Enne koosolekut kuulasid esimees Li Maojin, peadirektor Chen Guangling, parteisekretär Jin Donghu, peadirektori asetäitja Liu Zhendong ja teised grupi juhid aruannet säästva arengu kontseptsiooni (ESG) rakendamise plaani kohta ning andsid selged juhised asjakohast tööd süvendada ja 2024. aastal kindlalt ellu viia.
Guo Rui rõhutas ESG edendamise kohtumisel, et "ESG aruanded on heade ettevõtete käitumisjuhised ja terviklikum väärtuse kuvamine." Ta tõlgendas hoolikalt 12. aprillil 2024 avaldatud Shanghai börsi noteeritud ettevõtete eneseregulatsiooni suuniste nr 14 - säästva arengu aruanded (katseversioon) (edaspidi "suunised") põhipunkte ning võrdles ja analüüsis lühidalt ESG aruannete avalikustamise reeglite süsteemi nii kodu- kui ka välismaal. Shanghai börsi peajuhatuse noteeritud ettevõttena rakendab Youfa Group resoluutselt suuniste nõudeid, integreerib säästva arengu kontseptsiooni ettevõtte arengustrateegiasse ja ärijuhtimistegevusse, tugevdab pidevalt ökoloogilise keskkonna kaitset, täidab sotsiaalseid kohustusi ja parandab ettevõtte juhtimist. See parandab pidevalt oma ettevõtte juhtimisvõimet, konkurentsivõimet, innovatsioonivõimet, riskitaluvust ja tootlusvõimet, edendab omaenda ja majanduslikku ning sotsiaalset säästvat arengut ning tugevdab järk-järgult oma positiivset mõju majandusele, ühiskonnale ja keskkonnale.
Vastavalt suuniste töönõuetele ja ettevõtte tegelikule olukorrale on Youfa Grupp loonud ja täiustanud säästva arengu (ESG) töö organisatsioonilist struktuuri. Esiteks on juhatuse tasandil loodud "Juhatuse strateegia ja ESG komitee", mis vastutab Youfa Grupi ESG juhtimise tipptasemel kujundamise eest; teiseks on operatiivjuhtimise tasandil loodud säästva arengu (ESG) juhtimisrühm, kus esimees on grupi juht, peadirektor ja parteisekretär on grupi juhtide asetäitjad ning peadirektori asetäitja ja juhatuse sekretär on meeskonnaliikmed, kes vastutavad ESG juhtimise korraldamise ja edendamise eest; kolmandaks on konkreetsel rakendustasandil loodud keskkonnajuhtimise töörühm, sotsiaalse vastutuse töörühm ja standardiseeritud juhtimise töörühm. Iga grupi juhtimiskeskus on määranud ülesanded ja teinud koostööd 21 küsimuses vastavalt suunistes määratletud kolmele dimensioonile ning seadnud iseseisvalt iseloomulikud küsimused. Iga tütarettevõte on teinud koostööd ja täiustanud erinevaid ESG töö sisusid vastavalt grupi kasutuselevõtule. Igapäevatöös juhib parteisekretär üldist olukorda, samal ajal kui grupisekretäri büroo koordineerib tööd ja korraldab ärikoolitust. Iga juhtimiskeskus formuleerib meetmed ja plaanid vastavalt professionaalsele tööjaotusele ning edendab neid üksikasjalikult. Iga tütarettevõte vastutab nende rakendamise eest tegevuse esirinnas. Kogu grupp tegutseb ühtselt ja töötab kindlalt, edastades aktiivselt positiivset sotsiaalset väärtusorientatsiooni.
Lõpuks andis Jin Donghu Youfa Groupile juhised jätkusuutliku arengu (ESG) töö järjepidevaks elluviimiseks: esiteks, omistada sellele suurt tähtsust. ESG töönõuded ja kirjalikud aruanded on "heade ettevõtete käitumisjuhised". Youfa Group peaks olema "hea ettevõte" ja "lugupeetud ja õnnelik ettevõte". Iga juhtimiskeskus ja tütarettevõte peaksid oma tööd tõhusalt teostama ja täiustama vastavalt ESG kontseptsioonile; teiseks, hoolikalt uurima ja tõeliselt mõistma ESG tööfilosoofiat ja poliitikareegleid. Peasekretäri kantselei peaks jätkama koolituste korraldamist ning tugevdama suhtlust ja koordineerimist; kolmandaks, me peame töötama kindlalt, rakendama ESG kontseptsioone õigesti oma töö juhtimiseks ja oma võimete parandamiseks ning edendama praktiliste tulemuste saavutamist erinevates ettevõtetes vastavalt kvaliteetse ja jätkusuutliku arengu nõuetele.
19. aprillil 2024 avalikustas Youfa Group oma esimese "Youfa Group 2023 säästva arengu aruande" koos oma aastaaruandega, avades uue peatüki säästva arengu (ESG) teabe avalikustamises seoses keskkonnakaitse, sotsiaalse vastutuse ja normatiivse juhtimisega. Selle põhjal järgib Youfa Group aktiivselt regulatiivsete asutuste uusimaid suuniste nõudeid, jätkab ESG juhtimise aluste tugevdamist, suurendab jõupingutusi lünkade tuvastamiseks ja parenduste tegemiseks, täiustab aktiivselt töönäitajaid ning püüab parandada ESG taset ja teabe kvaliteeti.
Youfa Group on võtnud eesmärgiks saada globaalseks torujuhtmesüsteemide eksperdiks, kelle missiooniks on „edustada tööstuse tervislikku arengut ja töötajate õnnelikku kasvu“. Ettevõtte eesmärk on liikuda edasi uue kümneaastase strateegiaga, mille eesmärk on „liikuda miljonitelt tonnidelt miljarditele jüaanidele, saades maailma tugevaimaks lõviks torujuhtmetööstuses“. Ettevõte on kriitilises etapis, kus ta saavutab uusi tulemusi riiklikul tasandil ja uurib aktiivselt ka välismaiseid torujuhtmeid. ESG-töö kindel rakendamine annab Youfa Groupi strateegia elluviimisele jätkuvalt hoogu, tutvustab ettevõtte eeliseid ja kindlustab ettevõtte juhtpositsiooni selles valdkonnas!
Postituse aeg: 29. mai 2024