မေလ ၂၇ ရက်နေ့တွင် Youfa Group သည် ၂၀၂၄ ခုနှစ် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (ESG) လုပ်ငန်းမြှင့်တင်ရေး ညီလာခံကို ကျင်းပခဲ့သည်။ အဖွဲ့၏ ပါတီကော်မတီ အတွင်းရေးမှူး Jin Donghu၊ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့ အတွင်းရေးမှူး Guo Rui နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစင်တာများနှင့် Youfa ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်မှ ခေါင်းဆောင်များသည် အစည်းအဝေးသို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။ အစည်းအဝေးမတိုင်မီတွင် ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ Chen Guangling၊ ပါတီအတွင်းရေးမှူး Jin Donghu၊ ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ Liu Zhendong နှင့် အခြားအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များသည် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (ESG) သဘောတရားကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အစီအစဉ်ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာကို နားထောင်ခဲ့ပြီး သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းကို နက်ရှိုင်းစွာ လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် ခိုင်မာစွာ လုပ်ဆောင်ရန် ရှင်းလင်းစွာ ညွှန်ကြားခဲ့သည်။
Guo Rui က ESG မြှင့်တင်ရေးအစည်းအဝေးတွင် "ESG အစီရင်ခံစာများသည် ကောင်းမွန်သောကုမ္ပဏီများအတွက် အပြုအမူဆိုင်ရာလမ်းညွှန်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး တန်ဖိုးကို ပိုမိုပြည့်စုံစွာပြသခြင်းဖြစ်သည်" ဟု အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ သူသည် ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁၂ ရက်နေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော ရှန်ဟိုင်းစတော့အိတ်ချိန်း၏ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကိုယ်တိုင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းလမ်းညွှန်ချက် အမှတ် ၁၄ - ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာများ (စမ်းသပ်ခြင်း) (ယခုမှစ၍ "လမ်းညွှန်ချက်များ" ဟုရည်ညွှန်းသည်) ၏ အဓိကအချက်များကို ဂရုတစိုက်အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခဲ့ပြီး ပြည်တွင်းပြည်ပရှိ ESG အစီရင်ခံစာထုတ်ဖော်မှုစည်းမျဉ်းစနစ်ကို အကျဉ်းချုပ်နှိုင်းယှဉ်ပြီး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့သည်။ ရှန်ဟိုင်းစတော့အိတ်ချိန်း၏ အဓိကဘုတ်အဖွဲ့တွင် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် Youfa Group သည် လမ်းညွှန်ချက်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ပြတ်ပြတ်သားသား အကောင်အထည်ဖော်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အယူအဆကို ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဗျူဟာနှင့် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ပေါင်းစပ်ကာ ဂေဟဗေဒပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်ရေးကို အဆက်မပြတ်အားကောင်းစေကာ လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းပေးကာ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကို တိုးတက်စေသည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုစွမ်းရည်၊ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်း၊ ဆန်းသစ်တီထွင်နိုင်စွမ်း၊ အန္တရာယ်ခံနိုင်ရည်စွမ်းရည်နှင့် ပြန်လည်ပေးဆပ်နိုင်စွမ်းတို့ကို အဆက်မပြတ်မြှင့်တင်ပေးကာ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်နှင့် စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး စီးပွားရေး၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် ၎င်း၏ အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုကို တဖြည်းဖြည်း အားကောင်းစေသည်။
လမ်းညွှန်ချက်များ၏ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များနှင့် လုပ်ငန်း၏ လက်တွေ့အခြေအနေနှင့် ပေါင်းစပ်၍ Youfa Group သည် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (ESG) လုပ်ငန်း၏ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံကို တည်ထောင်ပြီး တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ပထမဦးစွာ၊ Youfa Group အတွက် ESG စီမံခန့်ခွဲမှု၏ ထိပ်တန်းအဆင့် ဒီဇိုင်းအတွက် တာဝန်ရှိသော "ဘုတ်အဖွဲ့ မဟာဗျူဟာနှင့် ESG ကော်မတီ" ကို ဘုတ်အဖွဲ့အဆင့်တွင် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဒုတိယအနေဖြင့်၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်တွင် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့ (ESG) ကို ဖွဲ့စည်းထားပြီး၊ ဥက္ကဋ္ဌသည် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပြီး၊ အထွေထွေမန်နေဂျာနှင့် ပါတီအတွင်းရေးမှူးသည် ဒုတိယအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် ဆောင်ရွက်ကာ၊ ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့အတွင်းရေးမှူးသည် အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် ဆောင်ရွက်ကာ ESG စီမံခန့်ခွဲမှုကို စီစဉ်မြှင့်တင်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ တတိယအနေဖြင့်၊ သီးခြားအကောင်အထည်ဖော်မှုအဆင့်တွင်၊ ပတ်ဝန်းကျင်စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းအဖွဲ့၊ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုလုပ်ငန်းအဖွဲ့နှင့် စံသတ်မှတ်ထားသော အုပ်ချုပ်မှုလုပ်ငန်းအဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းထားသည်။ အဖွဲ့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုစင်တာတစ်ခုစီသည် လမ်းညွှန်ချက်များတွင် သတ်မှတ်ထားသော ရှုထောင့်သုံးရပ်နှင့်အညီ လုပ်ငန်းတာဝန်များ သတ်မှတ်ပေးပြီး ကိစ္စရပ် ၂၁ ခုတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့်အပြင် ထူးခြားသောပြဿနာများကို သီးခြားစီ ချမှတ်ထားသည်။ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုစီသည် အဖွဲ့၏ ဖြန့်ကျက်မှုနှင့်အညီ ESG လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာအမျိုးမျိုးကို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်ထားသည်။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ပါတီအတွင်းရေးမှူးသည် အလုံးစုံအခြေအနေကို ကြီးကြပ်ရာတွင် ဦးဆောင်ပြီး အဖွဲ့အတွင်းရေးမှူးရုံးသည် လုပ်ငန်းများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပြီး စီးပွားရေးသင်တန်းများကို စီစဉ်ပေးသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုစင်တာတစ်ခုစီသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်ခွဲဝေမှုအလိုက် တိုင်းတာမှုများနှင့် အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲပြီး အသေးစိတ်မြှင့်တင်ပေးသည်။ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုစီသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏ ရှေ့တန်းတွင် ၎င်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ အဖွဲ့တစ်ခုလုံးသည် စည်းလုံးညီညွတ်သောလုပ်ဆောင်မှုကို လုပ်ဆောင်ပြီး ခိုင်မာစွာလုပ်ဆောင်ကာ အပြုသဘောဆောင်သော လူမှုရေးတန်ဖိုးဦးတည်ချက်ကို တက်ကြွစွာဖော်ပြကြသည်။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ Jin Donghu က Youfa Group ကို ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (ESG) လုပ်ငန်းတွေကို ခိုင်မာစွာ လုပ်ဆောင်ဖို့ ညွှန်ကြားချက်တွေ ပေးခဲ့ပါတယ်- ပထမဦးစွာ၊ ၎င်းကို အလွန်အလေးထားပါ။ ESG ရဲ့ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်တွေနဲ့ စာအစီရင်ခံစာတွေဟာ "ကောင်းမွန်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအတွက် အပြုအမူဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များ" ဖြစ်ပါတယ်။ Youfa Group ဟာ "ကောင်းမွန်တဲ့ ကုမ္ပဏီ" နဲ့ "လေးစားခံရပြီး ပျော်ရွှင်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခု" ဖြစ်သင့်ပါတယ်။ စီမံခန့်ခွဲမှုဌာနနဲ့ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီတိုင်းဟာ ESG သဘောတရားနဲ့အညီ သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းကို ထိရောက်စွာ လုပ်ဆောင်ပြီး တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။ ဒုတိယအနေနဲ့ ESG ရဲ့ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်နဲ့ မူဝါဒစည်းမျဉ်းတွေကို သေချာလေ့လာပြီး အမှန်တကယ် နားလည်အောင် လုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးရုံးက လေ့ကျင့်မှုတွေကို ဆက်လက်စီစဉ်ပြီး ဆက်သွယ်ရေးနဲ့ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုတွေကို အားကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။ တတိယအနေနဲ့ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ ခိုင်မာစွာ လုပ်ဆောင်ပြီး ESG သဘောတရားတွေကို မှန်ကန်စွာ အသုံးချပြီး ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းကို လမ်းညွှန်ပေးပြီး စွမ်းရည်တွေကို တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ရပါမယ်။ အရည်အသွေးမြင့်မားပြီး ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့အညီ လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးမှာ လက်တွေ့ကျတဲ့ ရလဒ်တွေ ရရှိအောင် မြှင့်တင်ရပါမယ်။
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁၉ ရက်နေ့တွင် Youfa Group သည် ၎င်း၏ ပထမဆုံး "Youfa Group ၂၀၂၃ ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အစီရင်ခံစာ" ကို ၎င်း၏ နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာနှင့်အတူ ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး၊ ပတ်ဝန်းကျင် ထိန်းသိမ်းရေး၊ လူမှုရေး တာဝန်ယူမှုနှင့် စံသတ်မှတ်ထားသော အုပ်ချုပ်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (ESG) အချက်အလက် ထုတ်ဖော်မှုတွင် အခန်းသစ်တစ်ခုကို ဖွင့်လှစ်ပေးခဲ့သည်။ ဤအခြေခံဖြင့် Youfa Group သည် စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေး အာဏာပိုင်များ၏ နောက်ဆုံးပေါ် လမ်းညွှန်ချက် လိုအပ်ချက်များကို တက်ကြွစွာ လိုက်နာမည်ဖြစ်ပြီး ESG စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အုတ်မြစ်ကို ဆက်လက် ခိုင်မာစေမည်၊ ကွာဟချက်များကို ဖော်ထုတ်ပြီး တိုးတက်မှုများ ပြုလုပ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများကို တိုးမြှင့်မည်၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို တက်ကြွစွာ တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်မည်၊ ESG အဆင့်နှင့် သတင်းအချက်အလက် အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းသွားမည်ဖြစ်သည်။
“စက်မှုလုပ်ငန်း၏ ကျန်းမာသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ပျော်ရွှင်သော တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်း” ဟူသော ရည်မှန်းချက်ဖြင့် Youfa Group သည် “ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပိုက်လိုင်းစနစ်ကျွမ်းကျင်သူ” ဖြစ်လာရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပြီး “တန်ချိန်သန်းပေါင်းများစွာမှ ယွမ်ဘီလီယံပေါင်းများစွာအထိ ရွေ့လျားခြင်း၊ ပိုက်လိုင်းလုပ်ငန်းတွင် ကမ္ဘာ့အင်အားအကြီးဆုံးခြင်္သေ့ဖြစ်လာခြင်း” ဟူသော ဆယ်နှစ်တာ မဟာဗျူဟာအသစ်အတိုင်း ရှေ့ဆက်သွားရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။ ၎င်းသည် အမျိုးသားအဆင့် အပြင်အဆင်တွင် ရလဒ်အသစ်များ ရရှိရန် အရေးကြီးသော အဆင့်တွင် ရှိနေပြီး ပြည်ပအပြင်အဆင်ကို တက်ကြွစွာ စူးစမ်းလေ့လာနေပါသည်။ ESG လုပ်ငန်းကို ခိုင်မာစွာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းသည် Youfa Group ၏ မဟာဗျူဟာ အကောင်အထည်ဖော်မှုတွင် အရှိန်အဟုန် မြင့်တက်လာစေရန်၊ ၎င်း၏ အားသာချက်များကို ပြသရန်နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ၎င်း၏ ဦးဆောင်အနေအထားကို ခိုင်မာစေရန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၉ ရက်